{"id":8605,"date":"2021-03-10T07:56:51","date_gmt":"2021-03-10T07:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/apusthemes.com\/wp-demo\/superio\/?page_id=3"},"modified":"2026-05-30T21:08:50","modified_gmt":"2026-05-30T19:08:50","slug":"datenschutzbestimmungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/immitalents.com\/de\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Datenschutzbestimmungen"},"content":{"rendered":"
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DATENSCHUTZERKL\u00c4RUNG \u2014 IMMITALENTS INC.<\/strong><\/p>

ABSCHNITT 1: PR\u00c4AMBEL, MISSION UND VERBINDLICHE VEREINBARUNG<\/strong><\/p>

1.1. EINLEITUNG UND VORSTELLUNG DER IMMITALENTS INC.<\/strong><\/p>

Willkommen zur Datenschutzerkl\u00e4rung von ImmiTalents Inc.<\/strong>, eine Gesellschaft mit Sitz in Montreal, die nach den Gesetzen der Provinz Quebec, Kanada, ordnungsgem\u00e4\u00df eingetragen ist (im Folgenden \u201cImmiTalents\u201d, \u201cdas Unternehmen\u201d, \u201cwir\u201d, \u201cuns\u201d oder \u201cunser\u201d genannt).<\/p>

1.1.1. Unsere Mission und Vision<\/strong><\/p>

ImmiTalents betreibt ein hochmodernes Technologie-\u00d6kosystem, das in erster Linie als SaaS-Plattform (Software as a Service) konzipiert ist, um die L\u00fccke zwischen globalen professionellen Talenten, Arbeitgebern, die internationale Expertise suchen, und autorisierten Rechtsexperten, die sich auf Mobilit\u00e4t spezialisieren, zu schlie\u00dfen. Unsere Mission ist es, die komplexe Reise der internationalen Migration durch Transparenz, Automatisierung und ethisches Datenmanagement zu humanisieren und zu vereinfachen.<\/p>

Wir erkennen an, dass in der digitalen \u00c4ra, insbesondere im sensiblen Kontext von Einwanderung und Besch\u00e4ftigung, Ihre pers\u00f6nlichen Daten Ihr wertvollstes Gut sind. Unsere Vision ist es, eine Plattform bereitzustellen, auf der Mobilit\u00e4t nicht l\u00e4nger durch Informationsasymmetrie oder Datensicherheit beeintr\u00e4chtigt wird.<\/p>

1.1.2. Verpflichtung zum Datenschutz<\/strong><\/p>

Bei ImmiTalents ist Datenschutz kein blo\u00dfes Abhaken einer Checkbox f\u00fcr die Einhaltung von Vorschriften; er ist ein Kernwert, der durch die Prinzipien des \u201cPrivacy by Design\u201d in unsere Softwarearchitektur integriert ist. Wir verpflichten uns zum Schutz der Vertraulichkeit, Integrit\u00e4t und Verf\u00fcgbarkeit der Informationen, die uns unsere Kandidaten, Arbeitgeber und autorisierten Fachleute anvertrauen. Diese Richtlinie beschreibt unsere strengen Standards f\u00fcr die Datenerfassung, -verarbeitung und -sicherheit, um sicherzustellen, dass Ihre Reise zu neuen Horizonten auf einem Fundament absoluten Vertrauens aufgebaut ist.<\/p>

1.2. RECHTLICHER UMFANG UND VERTRAGLICHER WERT<\/strong><\/p>

1.2.1. Ein rechtsverbindlicher Vertrag<\/strong><\/p>

Diese Datenschutzrichtlinie (\u201cRichtlinie\u201d) stellt eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen Ihnen, der Einzelperson oder der juristischen Person, die auf unsere Plattform zugreift (\u201cNutzer\u201d, \u201cSie\u201d oder \u201cIhr\u201d), und ImmiTalents Inc. dar. Durch den Zugriff auf immitalents.com, unsere mobilen Anwendungen oder die Nutzung unseres propriet\u00e4ren Empfehlungstools erkennen Sie an, dass Sie die Bedingungen dieser Richtlinie gelesen, verstanden und zugestimmt haben, an diese gebunden zu sein.<\/p>

1.2.2. Integration mit den Nutzungsbedingungen<\/strong><\/p>

Diese Richtlinie ist ein integraler Bestandteil von ImmiTalents Nutzungsbedingungen (AGB\/ToS)<\/strong>. Beide Dokumente m\u00fcssen zusammen gelesen werden, um Ihre Rechte und Pflichten vollst\u00e4ndig zu verstehen. Bei einem direkten Widerspruch zwischen einer Bestimmung in den Nutzungsbedingungen und einer Bestimmung in dieser Datenschutzrichtlinie bez\u00fcglich der Verarbeitung personenbezogener Daten gelten die Bestimmungen dieser Datenschutzrichtlinie im Umfang des Widerspruchs.<\/p>

1.2.3. Folgen der Nichteinhaltung<\/strong><\/p>

Die Einhaltung dieser Richtlinie ist eine Voraussetzung f\u00fcr Ihren fortgesetzten Zugriff auf die Plattform. Jeder Versto\u00df gegen diese Datenschutzstandards \u2013 wie die unbefugte Erhebung von Daten (Scraping), die Einreichung gef\u00e4lschter Identit\u00e4tsdokumente oder der Missbrauch von Kontaktinformationen anderer Nutzer \u2013 kann zur sofortigen Aussetzung oder K\u00fcndigung Ihres Kontos f\u00fchren, unbeschadet rechtlicher Schritte oder Meldungen an Aufsichtsbeh\u00f6rden (wie die Commission d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information du Qu\u00e9bec oder Berufsverb\u00e4nde).<\/p>

1.3. UNIVERSAL ACCESSIBILITY UND DAS \u201cKOSTENLOS NUTZBAR\u201d-MODELL<\/strong><\/p>

1.3.1. Einfluss des kostenlosen Dienstleistungsmodells auf Daten<\/strong><\/p>

Wie in unseren Nutzungsbedingungen detailliert beschrieben, bietet ImmiTalents derzeit seine Kernvermittlungs- und Empfehlungsdienste f\u00fcr alle Nutzerkategorien (Kandidaten, Experten und Arbeitgeber) kostenlos an.<\/p>

1.3.2. Ethische Datenverwaltung<\/strong><\/p>

Da unsere Plattform f\u00fcr diese Kernfunktionen unentgeltlich angeboten wird, bekr\u00e4ftigen wir, dass Ihre Daten sind nicht das Produkt<\/strong>. ImmiTalents verkauft Ihre identifizierbaren pers\u00f6nlichen Daten nicht an Dritte, die Daten vermitteln. Unser Wirtschaftsmodell, das derzeit kostenlos ist, ist darauf ausgelegt, durch zuk\u00fcnftige Mehrwertdienste und Unternehmenspartnerschaften aufrechterhalten zu werden, die die strengen Grenzen dieser Richtlinie respektieren. Die \u201ckostenlose\u201d Natur des Dienstes erh\u00f6ht unsere Verantwortung, ein neutraler und sicherer Verwalter Ihrer Berufs- und Migrationshistorie zu bleiben.<\/p>

1.4. AUSDR\u00dcCKLICHE ANNAHME- UND EINWILLIGUNGSMECHANISMEN<\/strong><\/p>

1.4.1. Die Click-Wrap-Einwilligung<\/strong><\/p>

Die Zustimmung wird durch einen klaren und proaktiven \u201cClick-Wrap\u201d-Mechanismus eingeholt. Bei der Registrierung oder bei der Einleitung einer Empfehlungsanfrage m\u00fcssen Sie ein Kontrollk\u00e4stchen anklicken, das Folgendes besagt: \u201cIch habe die Datenschutzerkl\u00e4rung und die Nutzungsbedingungen gelesen und stimme ihnen zu.\u201d<\/em> Diese Handlung stellt Ihre ausdr\u00fcckliche, freie und informierte Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer Daten dar, wie hierin beschrieben.<\/p>

1.4.2. Stillschweigende Zustimmung durch fortgesetzte Nutzung<\/strong><\/p>

W\u00e4hrend wir eine ausdr\u00fcckliche Zustimmung bevorzugen, gilt Ihre fortgesetzte Nutzung der Plattform nach einem geringf\u00fcgigen administrativen Update dieser Richtlinie als Anerkennung und Annahme dieser \u00c4nderungen. Wenn Sie jederzeit mit unseren Datenpraktiken nicht mehr einverstanden sind, m\u00fcssen Sie die Nutzung der Plattform sofort einstellen und die Schlie\u00dfung Ihres Kontos beantragen.<\/p>

1.4.3. Spezifische Einwilligung f\u00fcr sensible Daten<\/strong><\/p>

F\u00fcr bestimmte hochriskante Vorg\u00e4nge \u2013 wie die biometrische Identit\u00e4tspr\u00fcfung \u00fcber Stripe Identity oder die Offenlegung von pers\u00f6nlichen Daten auf Level 2 an einen Experten \u2013 k\u00f6nnen wir zus\u00e4tzliche, spezifische Zustimmungsaufforderungen ben\u00f6tigen, um sicherzustellen, dass Sie sich des Datenflusses vollst\u00e4ndig bewusst sind.<\/p>

1.5. \u00fcberarbeitungen, Aktualisierungen und Archivierung<\/strong><\/p>

1.5.1. Recht auf \u00c4nderung<\/strong><\/p>

ImmiTalents entwickelt sich in einer dynamischen regulatorischen Landschaft, insbesondere mit der Einf\u00fchrung von Das Gesetz Nr. 25 von Quebec<\/strong>, der DSGVO<\/strong> in Europa, und PIPEDA<\/strong> in Kanada. Folglich behalten wir uns das Recht vor, diese Richtlinie nach eigenem Ermessen zu aktualisieren.<\/p>

1.5.2. Benachrichtigungsverfahren<\/strong><\/p>

F\u00fcr wesentliche \u00c4nderungen, die Ihre Rechte erheblich beeintr\u00e4chtigen (z. B. \u00c4nderungen der erhobenen Datentypen oder neue Kategorien der Weitergabe an Dritte), werden wir Sie mit einer Frist von mindestens drei\u00dfig (30) Tagen informieren, indem wir:<\/p>

  • Senden einer E-Mail an die mit Ihrem Konto verkn\u00fcpfte Adresse.<\/li>
  • Anzeige einer auff\u00e4lligen Mitteilung auf dem Dashboard der Plattform.<\/li>
  • Bei Ihrem n\u00e4chsten Login wird eine Pop-up-Benachrichtigung angezeigt.<\/li><\/ul>

    1.5.3. Archivierung und Transparenz<\/strong><\/p>

    Wir f\u00fchren ein Archiv aller fr\u00fcheren Versionen unserer Datenschutzerkl\u00e4rung. Nutzer k\u00f6nnen eine fr\u00fchere Version anfordern, um zu verstehen, wie ihre Daten zu einem bestimmten Zeitpunkt verwaltet wurden, indem sie unseren Datenschutzbeauftragten (DSB) kontaktieren. Das \u201cEffektivdatum\u201d am oberen Rand der Richtlinie gibt die letzte \u00dcberarbeitung an.<\/p>

    1.6. Verantwortung des Nutzers beim Datenschutz<\/strong><\/p>

    1.6.1. Richtigkeit der Informationen<\/strong><\/p>

    Die Effektivit\u00e4t unserer Matching-Algorithmen und die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit Ihrer Einwanderungsreise h\u00e4ngen von der Richtigkeit Ihrer Daten ab. Sie sind daf\u00fcr verantwortlich, dass alle bereitgestellten Informationen \u2013 einschlie\u00dflich Lebensl\u00e4ufe, Diplome und Visahistorie \u2013 wahrheitsgem\u00e4\u00df und aktuell sind. Die Bereitstellung falscher Informationen verst\u00f6\u00dft nicht nur gegen diese Richtlinie, sondern kann auch nach Einwanderungsgesetzen eine Straftat darstellen.<\/p>

    1.6.2. Sicherheit von Anmeldeinformationen<\/strong><\/p>

    W\u00e4hrend ImmiTalents robuste serverseitige Sicherheit einsetzt, sind Sie der prim\u00e4re H\u00fcter Ihres Kontozugangs. Sie erkl\u00e4ren sich damit einverstanden:<\/p>

    • Ein eindeutiges, komplexes Passwort beibehalten.<\/li>
    • Aktivieren Sie Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA), wo immer dies m\u00f6glich ist.<\/li>
    • Benachrichtigen Sie uns unverz\u00fcglich \u00fcber jeden Verdacht auf unbefugten Zugriff. ImmiTalents haftet nicht f\u00fcr Datenpannen, die aus Fahrl\u00e4ssigkeit des Benutzers bei der Verwaltung seiner Anmeldedaten resultieren.<\/li><\/ul>

      1.6.3. Diskretion in der Kommunikation<\/strong><\/p>

      Wenn Sie \u00fcber die Nachrichtenwerkzeuge der Plattform mit anderen Nutzern (Arbeitgebern oder Experten) interagieren, wird Ihnen geraten, Zur\u00fcckhaltung zu \u00fcben. W\u00e4hrend unser System die anf\u00e4nglichen Kontakte anonymisiert, sind Sie f\u00fcr alle Informationen verantwortlich, die Sie freiwillig in einem Chat preisgeben.<\/p>

      1.7. GRENZ\u00dcBERSCHREITENDE ANWENDBARKEIT<\/strong><\/p>

      Diese Richtlinie dient dazu, die strengen Anforderungen mehrerer Gerichtsbarkeiten zu erf\u00fcllen:<\/p>

      • Quebec:<\/strong> Einhaltung der Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten im privaten Sektor<\/em> (Gesetz 25).<\/li>
      • Kanada:<\/strong> Einhaltung der Datenschutzgesetz und elektronische Dokumente<\/em> (PIPEDA).<\/li>
      • Europ\u00e4ische Union:<\/strong> Abstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung<\/em> (DSGVO) f\u00fcr unsere europ\u00e4ischen Kandidaten.<\/li><\/ul>

        Durch die Nutzung von ImmiTalents erkennen Sie an, dass Ihre Daten auf Servern in Kanada und\/oder den Vereinigten Staaten verarbeitet und gespeichert werden, vorbehaltlich der in den folgenden Abschnitten beschriebenen Schutzma\u00dfnahmen.<\/p>

        ABSCHNITT 2: DEFINITIONEN UND SCHL\u00dcSSELBEGRIFFE<\/strong><\/p>

        Um die vollst\u00e4ndige Transparenz und Klarheit zu gew\u00e4hrleisten, stellt ImmiTalents die folgende ersch\u00f6pfende Liste der Definitionen zur Verf\u00fcgung, die in dieser Datenschutzrichtlinie verwendet werden. Diese Begriffe stammen aus den geltenden Gesetzen, einschlie\u00dflich des Gesetzes 25 von Quebec, des PIPEDA Kanadas und der DSGVO der Europ\u00e4ischen Union.<\/p>

        2.1. GRUNDLEGENDE DATENSCHUTZBEDINGUNGEN<\/strong><\/p>

        1. Pers\u00f6nliche Informationen (oder personenbezogene Daten):<\/strong> Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person beziehen. Eine identifizierbare nat\u00fcrliche Person ist eine nat\u00fcrliche Person, die direkt oder indirekt, insbesondere durch Zuordnung zu einer Kennung, identifiziert werden kann.
          • Beispiele<\/em> Ihr rechtlicher Name, private E-Mail-Adresse, staatliche Ausweisnummer, IP-Adresse, Geokoordinaten und Ihre Browserverlauf, der auf Sie zur\u00fcckgef\u00fchrt werden kann.<\/li><\/ul><\/li>
          • Sensible pers\u00f6nliche Daten:<\/strong> Eine Unterkategorie pers\u00f6nlicher Informationen, die aufgrund ihrer Natur (medizinisch, genetisch, biometrisch usw.) oder ihres Verwendungs- oder Kommunikationskontextes ein hohes Ma\u00df an Privatsph\u00e4re-Erwartung mit sich bringen.
            • Beispiele<\/em> Informationen \u00fcber Ihren Einwanderungsstatus, Ihre ethnische Herkunft, Ihre Gesundheitszust\u00e4nde oder Ihre Vorstrafen, die w\u00e4hrend des Aufnahmeverfahrens bereitgestellt werden.<\/li><\/ul><\/li>
            • Biometrische Daten:<\/strong> Personenbezogene Daten, die sich aus einer spezifischen technischen Verarbeitung physikalischer, physiologischer oder verhaltensbezogener Merkmale einer nat\u00fcrlichen Person ergeben und die die eindeutige Identifizierung dieser Person erm\u00f6glichen oder best\u00e4tigen.
              • Beispiele<\/em> Gesichtserkennungsmuster (Faceprints) oder Fingerabdr\u00fccke, die w\u00e4hrend unseres Identit\u00e4tsverifizierungsprozesses \u00fcber Drittanbieter wie Stripe Identity verwendet werden.<\/li><\/ul><\/li>
              • Verarbeitung (oder Behandlung):<\/strong> Jede Operation oder jeder Satz von Operationen, die mit personenbezogenen Daten durchgef\u00fchrt werden, unabh\u00e4ngig davon, ob dies mit automatisierten Mitteln geschieht oder nicht.
                • Beispiele<\/em> Erhebung, Erfassung, Organisation, Strukturierung, Speicherung, Anpassung, Abfrage, Einsicht, Nutzung, Offenlegung durch \u00dcbermittlung oder L\u00f6schung Ihrer Daten.<\/li><\/ul><\/li>
                • Anonymisierung:<\/strong> Der Prozess der irreversiblen Umwandlung personenbezogener Daten, sodass sie nicht mehr zur Identifizierung einer Person, weder direkt noch indirekt, verwendet werden k\u00f6nnen. Sobald Daten wirklich anonymisiert sind, gelten sie nach den meisten Gesetzen nicht mehr als personenbezogene Daten.
                  • Beispiel:<\/em> Zusammenfassung der Altersangaben von 1.000 Benutzern zur Ermittlung des Durchschnittsalters, ohne Namen oder eindeutige IDs zu speichern.<\/li><\/ul><\/li>
                  • Pseudonymisierung:<\/strong> Die Verarbeitung personenbezogener Daten in einer Weise, dass die Daten nicht mehr einer bestimmten Person zugeordnet werden k\u00f6nnen, ohne dass zus\u00e4tzliche Informationen verwendet werden.
                    • Beispiel:<\/em> Ersetzen eines Benutzernamens durch einen \u201cRefID\u201d-Code, wobei die Verkn\u00fcpfung mit dem Namen in einer separaten, sicheren Datenbank beibehalten wird.<\/li><\/ul><\/li>
                    • Datenverantwortlicher (oder Organisation):<\/strong> Die Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen \u00fcber die Zwecke und Mittel f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten bestimmt.
                      • Hinweis:<\/em> Im Sinne dieser Richtlinie, ImmiTalents Inc.<\/strong> ist der Verantwortliche.<\/li><\/ul><\/li>
                      • Datenverarbeiter (oder Unterauftragsverarbeiter):<\/strong> Ein Dritter, der personenbezogene Daten im Auftrag des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet.
                        • Beispiele<\/em> Amazon Web Services (AWS) f\u00fcr das Daten-Hosting oder Stripe f\u00fcr die Identit\u00e4tspr\u00fcfung.<\/li><\/ul><\/li>
                        • Datenschutzbeauftragter (DSB)<\/strong> Die von ImmiTalents benannte Person, die f\u00fcr die Datenschutzstrategie zust\u00e4ndig ist und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellt (z. B. der \u2019Datenschutzbeauftragte\u201c gem\u00e4\u00df Gesetz 25).<\/li>
                        • Vertraulichkeitsverletzung (oder Datenpanne):<\/strong> Jeder unbefugte Zugriff, jede unbefugte Nutzung oder jede unbefugte Mitteilung personenbezogener Daten, deren Verlust oder jede andere Verletzung des Schutzes dieser Daten.<\/li><\/ol>

                          2.2. PLATTFORMSPEZIFISCHE ROLLEN<\/strong><\/p>

                          1. Benutzer:<\/strong> Jede Person oder Entit\u00e4t, die auf die Plattform zugreift, unabh\u00e4ngig davon, ob ein Konto erstellt wurde oder ob es sich lediglich um einen Besucher handelt.<\/li>
                          2. Bewerber (oder Talent\/Arbeitssuchender):<\/strong> Eine nat\u00fcrliche Person, die die Plattform nutzt, um Arbeitsm\u00f6glichkeiten, Mobilit\u00e4tsberatung oder rechtliche Vertretung f\u00fcr Einwanderungszwecke zu suchen.<\/li>
                          3. Arbeitgeber:<\/strong> Eine juristische Person oder ein bevollm\u00e4chtigter Vertreter einer Organisation, die die Plattform nutzt, um Stellen auszuschreiben, nach internationalem Talent zu suchen oder die Unternehmensmobilit\u00e4t zu verwalten.<\/li>
                          4. Autorisierter Fachmann (oder Experte):<\/strong> Ein Praktiker, der Mitglied in einem anerkannten Berufsverband oder einer anerkannten Aufsichtsbeh\u00f6rde ist, die befugt ist, Rechtsberatung oder Einwanderungsdienstleistungen anzubieten.
                            • Anforderungen:<\/em> Dies umfasst Anw\u00e4lte (Mitglieder der Provinz-Anwaltskammer), Notare (in Quebec) oder regulierte kanadische Einwanderungsberater (RCICs), die ihre Qualifikationen auf der Plattform verifiziert haben.<\/li><\/ul><\/li>
                            • Student<\/strong> Eine Person, die die Plattform speziell nutzt, um auf das Schulverzeichnis zuzugreifen oder um Informationen zu Studienvisa und Bildungsm\u00f6glichkeiten in Kanada zu erhalten.<\/li>
                            • Besucher:<\/strong> Eine Person, die die \u00f6ffentlichen Seiten der Website besucht, ohne sich mit einem Konto anzumelden.<\/li><\/ol>

                              2.3. TECHNISCHE UND OPERATIVE BEGRIFFE<\/strong><\/p>

                              1. Plattform<\/strong> Die von ImmiTalents Inc. betriebene digitale Infrastruktur, die die Website (immitalents.com), mobile Anwendungen, APIs, Datenbanksysteme und die propriet\u00e4re Matching-Software umfasst.<\/li>
                              2. Empfehlungswerkzeug<\/strong> Das automatisierte System, das Benutzeranfragen zur Kontaktaufnahme mit einem autorisierten Fachmann verarbeitet.<\/li>
                              3. Experten-Suchschleife:<\/strong> Die propriet\u00e4re, sequentielle Logik, die das Empfehlungstool verwendet, um Experten zu identifizieren und zu kontaktieren. Sie stellt sicher, dass Daten schrittweise und nur mit Fachleuten geteilt werden, die verf\u00fcgbar sind und keine Interessenkonflikte haben.<\/li>
                              4. Aufnahmeformular<\/strong> Der strukturierte Fragebogen, der von einem Kandidaten oder Arbeitgeber ausgef\u00fcllt wird, um eine Suche oder eine Empfehlung zu initiieren, enth\u00e4lt die prim\u00e4ren Daten, die f\u00fcr die Matching-Logik ben\u00f6tigt werden.<\/li>
                              5. Referenz-ID<\/strong> Die eindeutige, alphanumerische Kennung, die einer bestimmten \u00dcberweisungsanfrage oder einem Fall zugewiesen wird, um die R\u00fcckverfolgbarkeit zu gew\u00e4hrleisten und gleichzeitig die Anonymit\u00e4t der Stufe 1 aufrechtzuerhalten.<\/li>
                              6. Phase 1 Offenlegung (Anonymisiert):<\/strong> Die anf\u00e4ngliche Phase der Expertensuche (Expert Search Loop), in der nur nicht-identifizierende Daten mit einem potenziellen Experten geteilt werden, damit dieser den Fall beurteilen kann.<\/li>
                              7. Stufe 2 Offenlegung (Identifiziert):<\/strong> Die letzte Phase der Schleife, in der vollst\u00e4ndige pers\u00f6nliche Informationen (Name, E-Mail, Telefon) mit einem Experten geteilt werden, nachdem dieser die Anfrage formell angenommen hat.<\/li>
                              8. Kekse<\/strong> Kleine Textdateien, die von Ihrem Webbrowser auf Ihrem Ger\u00e4t gespeichert werden und es der Plattform erm\u00f6glichen, Ihre Einstellungen zu speichern, Sitzungen zu verfolgen und den Datenverkehr zu analysieren.<\/li>
                              9. Web Beacons (oder Pixel):<\/strong> Winzige grafische Bilder, die in E-Mails oder Webseiten eingebettet sind, um nachzuverfolgen, ob ein Benutzer eine Mitteilung ge\u00f6ffnet oder eine bestimmte Aktion ausgef\u00fchrt hat.<\/li>
                              10. Protokolldateien:<\/strong> Dateien, die Ereignisse auf den Computersystemen von ImmiTalents erfassen (z. B. Anmeldezeiten, besuchte Seiten, IP-Adressen).<\/li>
                              11. Einwanderungsweg-Tracker (Meilenstein-Assistent)<\/strong> Ein digitales Informationswerkzeug, das es Benutzern erm\u00f6glicht, die Standardphasen eines internationalen Mobilit\u00e4tsprojekts zu visualisieren und zu verfolgen.<\/li>
                              12. Pfaddaten:<\/strong> Informationen zu den spezifischen Meilensteinen, die ein Benutzer \u00fcberpr\u00fcft hat, Puffern f\u00fcr Sitzungsinaktivit\u00e4t und ausgel\u00f6ster automatisierter informativer Support.<\/li><\/ol>

                                2.4. RECHTLICHE UND DATENSCHUTZRECHTLICHE BESTIMMUNGEN<\/strong><\/p>

                                1. Einverstanden:<\/strong> Jede freiwillige, spezifische, informierte und unmissverst\u00e4ndliche Willens\u00e4u\u00dferung der Nutzerin oder des Nutzers in Form einer Erkl\u00e4rung oder einer eindeutigen Handlung, mit der sie oder er sein Einverst\u00e4ndnis mit der Verarbeitung der personenbezogenen Daten erkl\u00e4rt.<\/li>
                                2. Profilierung<\/strong> Jede Form der automatisierten Verarbeitung, die in der Nutzung personenbezogener Daten zur Bewertung bestimmter pers\u00f6nlicher Aspekte einer nat\u00fcrlichen Person besteht, insbesondere zur Analyse oder Vorhersage von Aspekten bez\u00fcglich der beruflichen Leistung, der wirtschaftlichen Situation oder der Zuverl\u00e4ssigkeit.
                                  • Beispiel:<\/em> Gezielte Jobangebote f\u00fcr einen Kandidaten basierend auf seinem bisherigen Werdegang vorschlagen.<\/li><\/ul><\/li>
                                  • Automatisierte Entscheidungsfindung<\/strong> Entscheidungen, die ausschlie\u00dflich auf einer automatisierten Verarbeitung \u2013 einschlie\u00dflich Profiling \u2013 beruhen und die die betroffene Person rechtlich betreffen oder sie in \u00e4hnlicher Weise erheblich beeintr\u00e4chtigen.
                                    • Hinweis:<\/em> ImmiTalents nutzt automatisierte Tools f\u00fcr das Matching, aber endg\u00fcltige Entscheidungen \u00fcber Einstellungen oder gesetzliche Auflagen unterliegen immer menschlicher Intervention.<\/li><\/ul><\/li>
                                    • Daten\u00fcbertragbarkeit<\/strong> Das Recht eines Nutzers, seine personenbezogenen Daten in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese Daten an einen anderen Verantwortlichen \u00fcbermitteln zu lassen.<\/li>
                                    • Dritter<\/strong> Eine nat\u00fcrliche oder juristische Person, eine Beh\u00f6rde, eine Agentur oder eine Stelle, die nicht der Nutzer, ImmiTalents oder die unmittelbar von ImmiTalents kontrollierten Unterauftragsverarbeiter ist.<\/li>
                                    • Grenz\u00fcberschreitende \u00dcberweisung<\/strong> Die \u00dcbertragung personenbezogener Daten von einem Hoheitsgebiet (z. B. der EU oder Quebec) in ein anderes (z. B. die USA) zur Speicherung oder Verarbeitung.<\/li>
                                    • Aufbewahrungsfrist<\/strong> Die Dauer, f\u00fcr die ImmiTalents personenbezogene Daten speichert, wird durch gesetzliche Anforderungen, gesch\u00e4ftliche Notwendigkeit und die Zwecke, f\u00fcr die die Daten erhoben wurden, bestimmt.<\/li>
                                    • Anwendbares Recht:<\/strong> Bezieht sich auf alle f\u00fcr ImmiTalents relevanten Datenschutz- und Datensicherheitsgesetze, in erster Linie die Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten im privaten Sektor<\/em> (Qu\u00e9bec), PIPEDA<\/em> (Kanada), und die DSGVO<\/em> (EU).<\/li><\/ol>

                                      ABSCHNITT 3: ARTEN DER ERHOBENEN PERS\u00d6NLICHEN DATEN UND ERHEBUNGSMETHODEN<\/strong><\/p>

                                      Gem\u00e4\u00df dem Grundsatz der Datenminimierung sammelt ImmiTalents nur die Informationen, die zur Erf\u00fcllung der spezifischen Zwecke unserer Plattform erforderlich sind. Dieser Abschnitt beschreibt die Daten, die wir basierend auf Ihrer Rolle und Ihrer Interaktion mit unseren Diensten sammeln.<\/p>

                                      3.1. DATEN, DIE F\u00dcR DIE PLATTFORMNUTZUNG ERFORDERLICH SIND<\/strong><\/p>

                                      3.1.1. Identifikatoren und Kontaktinformationen<\/strong><\/p>

                                      F\u00fcr alle registrierten Nutzer erheben wir grundlegende Identifikatoren, die f\u00fcr die Verwaltung Ihres Kontos und die Sicherung Ihres Zugangs erforderlich sind.<\/p>

                                      • E-Mail-Adresse:<\/strong> Unverzichtbar f\u00fcr die Kontoerstellung, die Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und kritische Dienstbenachrichtigungen.<\/li>
                                      • Vollst\u00e4ndiger Name:<\/strong> Zur Identifizierung innerhalb der internen Kommunikation der Plattform und zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.<\/li>
                                      • Telefon Nummer:<\/strong> Gesammelt zur Sicherheits\u00fcberpr\u00fcfung und zur Kontaktaufnahme w\u00e4hrend der \u201cStufe 2 Offenlegung\u201d einer \u00dcberweisung.<\/li>
                                      • IP-Adresse<\/strong> Automatisch zu Sicherheitszwecken, zur Betrugserkennung und zur Sicherstellung der Einhaltung von geografisch spezifischen Vorschriften (z. B. Gesetz 25 oder DSGVO) erfasst.<\/li><\/ul>

                                        3.1.2. Profil des Kandidaten (Talentdaten)<\/strong><\/p>

                                        Um unseren kostenlosen Vermittlungsservice anzubieten, stellen Kandidaten umfangreiche Berufsdaten zur Verf\u00fcgung.<\/p>

                                        • Lebenslauf (CV) & Berufserfahrung:<\/strong> Beinhaltet Berufsbezeichnungen, Namen von Arbeitgebern, Dauer der Besch\u00e4ftigung und Schl\u00fcsselverantwortlichkeiten. Dies wird von unserem Matching-Algorithmus verwendet, um relevante Stellenangebote vorzuschlagen.<\/li>
                                        • Ausbildung und Qualifikationen:<\/strong> Erlangte Abschl\u00fcsse, besuchte Institutionen und berufliche Zertifizierungen.<\/li>
                                        • Einwanderungsstatus und -historie<\/strong> Informationen zu aktuellen Visa, fr\u00fcheren Antr\u00e4gen und beabsichtigtem Reiseziel. Dies wird als Sensible Daten<\/strong> und mit erh\u00f6hter Sicherheit gehandhabt wird.<\/li>
                                        • Sprachkenntnisse:<\/strong> Ergebnisse von standardisierten Tests (z. B. TEF, IELTS, TOEFL) und Selbsteinsch\u00e4tzungen. Wir k\u00f6nnen Kopien von Testergebnissen verlangen, um diese Angaben f\u00fcr Arbeitgeber oder Experten zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/li><\/ul>

                                          3.1.3. Arbeitgeber- und Unternehmensinformationen<\/strong><\/p>

                                          Um die Legitimit\u00e4t von Stellenangeboten und die Sicherheit unserer Kandidaten zu Gew\u00e4hrleisten, erheben wir Unternehmensdaten.<\/p>

                                          • Gesch\u00e4ftliche Details:<\/strong> Rechtsname des Unternehmens, Registernummern (z. B. NEQ in Quebec), Wirtschaftszweig und Hauptsitzadresse.<\/li>
                                          • Stellenangebotsdetails:<\/strong> Beschreibung von Rollen, Gehaltsspannen und Sponsoringverf\u00fcgbarkeit. Diese Informationen werden verarbeitet, um die lokalen Arbeits- und Einwanderungsgesetze einzuhalten.<\/li>
                                          • Daten des bevollm\u00e4chtigten Vertreters:<\/strong> Kontaktdaten und Identifizierung der Person, die das Unternehmenskonto verwaltet.<\/li><\/ul>

                                            3.1.4. Fachliche Qualifikationen und Identit\u00e4tspr\u00fcfung<\/strong><\/p>

                                            Autorisierte Fachleute unterliegen einer strengen \u00dcberpr\u00fcfung, um die Integrit\u00e4t unseres Empfehlungsnetzwerks zu wahren.<\/p>

                                            • Berufsakkreditierungen:<\/strong> Kopien von Bar-Mitgliedschaftsbescheinigungen, RCIC-Registrierungsnummern und Nachweis der guten F\u00fchrung.<\/li>
                                            • Identit\u00e4tsdokumente<\/strong> Beh\u00f6rdlich ausgestellte Ausweise (Reisep\u00e4sse oder F\u00fchrerscheine), die bearbeitet werden \u00fcber Stripe Identit\u00e4t<\/strong>.<\/li>
                                            • Biometrische Verifizierung:<\/strong> Bei der Einarbeitung von Experten und bestimmten Arbeitgebern kann Stripe Identity eine \u201cLebendigkeitspr\u00fcfung\u201d durchf\u00fchren, indem es ein Selfie mit einem Fotoausweis vergleicht. ImmiTalents erh\u00e4lt das Ergebnis dieser Verifizierung, speichert aber nicht Ihre rohen biometrischen Vorlagen.<\/li><\/ul>

                                              3.2. DATEN, DIE VOM NUTZER FREIWILLIG BEREITGESTELLT WERDEN<\/strong><\/p>

                                              3.2.1. Einwanderungshilfetool-Daten<\/strong><\/p>

                                              Wenn Sie eine Empfehlungsanfrage initiieren, stellen Sie freiwillig fallbezogene Informationen bereit.<\/p>

                                              • Fallbeschreibung:<\/strong> Zum Beispiel: \u201cIch suche eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr Kanada\u201d oder \u201cIch muss gegen die Ablehnung eines Visums Berufung einlegen.\u201d<\/li>
                                              • Unterlagen:<\/strong> Alle rechtlichen oder administrativen Unterlagen, die Sie hochladen, um den Sachverst\u00e4ndigen bei seiner Erstbeurteilung zu unterst\u00fctzen.<\/li>
                                              • Anonymisierungslogik<\/strong> Diese Daten werden in einem zweistufigen Verfahren mit Experten geteilt. Stufe 1 ist streng anonymisiert (mithilfe Ihrer RefID), bis der Experte die Interessenkonfliktpr\u00fcfung akzeptiert.<\/li><\/ul>

                                                3.2.2. Schulverzeichnis und akademische Daten<\/strong><\/p>

                                                Nutzer, die auf unsere Bildungsdienste zugreifen, k\u00f6nnen Folgendes angeben:<\/p>

                                                • Akademische Zeugnisse<\/strong> Zur Bewertung durch Bildungseinrichtungen.<\/li>
                                                • Programmeinstellungen<\/strong> Angestrebte Studienbereiche und gew\u00fcnschte Startdaten.<\/li>
                                                • Ausdr\u00fcckliche Zustimmung zur Weitergabe:<\/strong> Diese Daten werden nur mit Bildungseinrichtungen geteilt, nachdem Sie eine spezifische, granulare Einwilligung f\u00fcr diese spezifische Schule erteilt haben.<\/li><\/ul>

                                                  3.2.3. Kommunikation und Unterst\u00fctzung<\/strong><\/p>

                                                  • Support-Protokolle<\/strong> Aufzeichnungen Ihrer Interaktionen mit unserem Customer Success Team per E-Mail oder internem Chat.<\/li>
                                                  • Feedback und Umfragen:<\/strong> Freiwillige Antworten auf Umfragen zur Servicequalit\u00e4t.<\/li>
                                                  • Community-Beitr\u00e4ge:<\/strong> Artikel oder Blogbeitr\u00e4ge, die von Experten verfasst wurden.<\/li><\/ul>

                                                    3.3. DATEN, DIE DURCH PLATTFORMINTERAKTION GENERIERT WERDEN<\/strong><\/p>

                                                    3.3.1. Nutzungsdaten und Verhaltensanalysen<\/strong><\/p>

                                                    Wir sammeln Daten dar\u00fcber, wie Sie unsere Plattform navigieren, um die \u00dcbereinstimmungsbewertungen und die Benutzeroberfl\u00e4che\/Benutzererfahrung zu verbessern.<\/p>

                                                    • Plattforment\u00e4tigkeit:<\/strong> Angesehene Seiten, verbrachte Zeit in bestimmten Abschnitten und gespeicherte Stellenangebote.<\/li>
                                                    • Beispiel:<\/strong> \u201cDer Nutzer mit der ID #8892 hat am 20. Januar 2026 um 14:30 Uhr 5 Stellenangebote in Toronto angesehen.\u201d<\/em><\/li>
                                                    • Passende Metriken<\/strong> Wir verfolgen die Erfolgsquote von Vorschl\u00e4gen, um unsere propriet\u00e4re Softwarelogik zu verfeinern.<\/li><\/ul>

                                                      3.3.2. Technische Daten und Metadaten<\/strong><\/p>

                                                      Unsere Systeme protokollieren automatisch technische Details zu Ihrer Verbindung:<\/p>

                                                      • Ger\u00e4teinformationen:<\/strong> Hardwaremodell, Betriebssystemversion und eindeutige Ger\u00e4tekennungen.<\/li>
                                                      • Browser-Metadaten<\/strong> Browsertyp, -version und Spracheinstellungen.<\/li>
                                                      • Diagnosedaten:<\/strong> Absturzberichte und Kennzahlen zur Systemleistung.<\/li><\/ul>

                                                        3.3.3. Cookies und Tracking-Technologien<\/strong><\/p>

                                                        ImmiTalents verwendet verschiedene Arten von Cookies, um Ihr Nutzererlebnis zu verbessern:<\/p>

                                                        • Wesentliche Cookies:<\/strong> Unbedingt erforderlich f\u00fcr das Funktionieren der Plattform (z. B. Sitzungsverwaltung, Sicherheit).<\/li>
                                                        • Analytische\/Leistungs-Cookies:<\/strong> Wird verwendet, um Besucher zu z\u00e4hlen und zu sehen, wie sie sich auf der Website bewegen (z. B. Google Analytics).<\/li>
                                                        • Funktionale Cookies:<\/strong> Erkennen Sie Sie bei Ihrer R\u00fcckkehr und merken Sie sich Ihre Einstellungen (z. B. Sprachauswahl).<\/li>
                                                        • Targeting-\/Werbe-Cookies:<\/strong> Ehemals wurden Vorschl\u00e4ge (wie Stellenangebote) relevanter f\u00fcr Ihre Interessen geliefert. Hinweis: Wir verwenden diese nicht, um Ihr Profil an externe Werbetreibende zu verkaufen.<\/em><\/li><\/ul>

                                                          3.3.4. Standortdaten<\/strong><\/p>

                                                          Mit Ihrer Einwilligung (die in der Regel \u00fcber die Browsereinstellungen verwaltet wird) k\u00f6nnen wir Ihren genauen oder ungef\u00e4hren Standort erfassen.<\/p>

                                                          • Zweck<\/strong> Um Stellenangebote oder Experten in Ihrer N\u00e4he oder an Ihrem Zielort vorzuschlagen.<\/li>
                                                          • Kontrolle<\/strong> Sie k\u00f6nnen die Standortverfolgung jederzeit deaktivieren, ohne den Zugriff auf die Hauptfunktionen der Plattform zu verlieren.<\/li><\/ul>

                                                            \u00a0<\/strong><\/p>

                                                            3.5. Daten des Pathway Trackers<\/strong><\/p>

                                                            Bei der Nutzung des Meilenstein-Assistenten erfassen wir:<\/p>

                                                            • Checkbox Interaktion:<\/strong> Daten dazu, welche logistischen Etappen der Einwanderungsreise abgeschlossen wurden.<\/li>
                                                            • Metadaten des Inaktivit\u00e4tspuffers:<\/strong> Das System \u00fcberwacht die Aktivit\u00e4t, um informative Meilenstein-Zusammenfassungen auszul\u00f6sen (in der Regel nach zwei Stunden Inaktivit\u00e4t).<\/li><\/ul>

                                                              \u00a0<\/strong><\/p>

                                                              ABSCHNITT 4: VERARBEITUNGSZWECKE UND RECHTSGRUNDLAGEN<\/strong><\/p>

                                                              ImmiTalents verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr bestimmte, berechtigte und transparente Zwecke. In diesem Abschnitt wird dargelegt, wie wir Ihre Daten verwenden und auf welche Rechtsgrundlagen wir uns dabei st\u00fctzen, wie es das Gesetz 25, das PIPEDA und die DSGVO vorschreiben.<\/p>

                                                              4.1. DIENSTLEISTUNG UND KERNPLATTFORM-FUNKTIONALIT\u00c4T<\/strong><\/p>

                                                              Der Hauptzweck der Erhebung Ihrer Daten ist die Bereitstellung der Funktionen, auf die Sie auf der Plattform zugreifen.<\/p>

                                                              4.1.1. Kontoerstellung und -verwaltung<\/strong><\/p>

                                                              Wir verarbeiten Ihre Kontaktdaten und Identifikationsmerkmale, um Ihre eindeutige Benutzer-ID zu erstellen, Ihre Anmeldung zu sichern und Ihre Pr\u00e4ferenzen zu verwalten.<\/p>

                                                              • Zweck<\/strong> Um Ihre Identit\u00e4t bei der Anmeldung zu \u00fcberpr\u00fcfen und Ihnen die Verwaltung Ihres \u201cMobility Passport\u201d zu erm\u00f6glichen.\u201d<\/li>
                                                              • Rechtsgrundlage:<\/strong> Vertragserf\u00fcllung.<\/li><\/ul>

                                                                4.1.2. Stellenabgleich und -anzeige<\/strong><\/p>

                                                                F\u00fcr Bewerber analysiert unser propriet\u00e4rer Algorithmus Ihren Lebenslauf, Ihre Berufserfahrung und Ihre F\u00e4higkeiten, um die relevantesten Stellenangebote vorzuschlagen.<\/p>

                                                                • Beispiel:<\/strong> \u201cIhr Lebenslauf wird von unserem Algorithmus analysiert, um Ihnen passende Stellen vorzuschlagen, beispielsweise Entwicklerpositionen in Montreal, basierend auf Ihrer bisherigen Erfahrung mit Java.\u201d<\/em><\/li>
                                                                • Zweck<\/strong> Zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses f\u00fcr Talent und Arbeitgeber.<\/li>
                                                                • Rechtsgrundlage:<\/strong> Berechtigtes Interesse (Bereitstellung des Hauptnutzens unserer kostenlosen Plattform).<\/li><\/ul>

                                                                  4.1.3. Personalbeschaffungsmanagement<\/strong><\/p>

                                                                  F\u00fcr Arbeitgeber verarbeiten wir Daten zu Stellenangeboten und Bewerberprofilen, um die Auswahl internationaler Fachkr\u00e4fte zu erleichtern.<\/p>

                                                                  • Zweck<\/strong> Um sicherzustellen, dass Stellenangebote die Kriterien f\u00fcr eine Arbeitserlaubnis erf\u00fcllen, und um das Bewerbermanagementsystem (ATS) zu verwalten.<\/li>
                                                                  • Rechtsgrundlage:<\/strong> Vertragserf\u00fcllung \/ Berechtigtes Interesse.<\/li><\/ul>

                                                                    4.2. ZUORDNUNGS- UND VERWEISLOGIK (DER EXPERTENSUCHLOOP)<\/strong><\/p>

                                                                    ImmiTalents betreibt ein spezialisiertes Empfehlungstool, um Nutzer mit autorisierten Fachleuten zu verbinden.<\/p>

                                                                    4.2.1. Logik der sequenziellen Weiterleitung<\/strong><\/p>

                                                                    Zum Schutz der Kandidaten-Privatsph\u00e4re identifiziert die Logik unseres Algorithmus geeignete Experten anhand ihrer Spezialisierung, ihres Standorts und ihrer Verf\u00fcgbarkeit. Im Gegensatz zur herk\u00f6mmlichen Rundfunk\u00fcbertragung kontaktiert unser System die Experten sequenziell, um eine weitreichende Datenexposition zu verhindern.<\/p>

                                                                    • Zweck<\/strong> Um sicherzustellen, dass Ihre sensiblen Einwanderungsdaten nur an einen Experten weitergegeben werden, der bereit und in der Lage ist, Ihren Fall zu \u00fcbernehmen.<\/li>
                                                                    • Rechtsgrundlage:<\/strong> Einwilligung des Nutzers (erteilt w\u00e4hrend des Aufnahmeverfahrens).<\/li><\/ul>

                                                                      4.2.2. Auswahlkriterien f\u00fcr Experten und Schulen<\/strong><\/p>

                                                                      Experten und Bildungseinrichtungen werden basierend auf Folgendem vorgeschlagen:<\/p>

                                                                      • Eignung:<\/strong> Abgleich mit den spezifischen rechtlichen oder akademischen Bed\u00fcrfnissen, die in Ihrem Formular ausgedr\u00fcckt werden.<\/li>
                                                                      • Zuverl\u00e4ssigkeit<\/strong> Leistungskennzahlen basierend auf Reaktionsf\u00e4higkeit und Feedback.<\/li>
                                                                      • Rechtsgrundlage:<\/strong> Benutzerzustimmung.<\/li><\/ul>

                                                                        4.3. KOMMUNIKATION UND BENUTZERBENACHRICHTIGUNGEN<\/strong><\/p>

                                                                        Wir verwenden Ihre Kontaktinformationen, um Sie \u00fcber Ihre Reise auf der Plattform auf dem Laufenden zu halten.<\/p>

                                                                        4.3.1. Technische und sicherheitsbezogene Benachrichtigungen<\/strong><\/p>

                                                                        Wir versenden automatisierte E-Mails f\u00fcr Passwort-Resets, MFA-Codes und SLA-Updates.<\/p>

                                                                        • Zweck<\/strong> Um die Sicherheit und betriebliche Effizienz Ihres Kontos zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>
                                                                        • Rechtsgrundlage:<\/strong> Berechtigtes Interesse.<\/li><\/ul>

                                                                          4.3.2. Alarm- und Servicemeldungen<\/strong><\/p>

                                                                          Unser System generiert Benachrichtigungen \u00fcber Ihre aktiven Suchanfragen oder Empfehlungen.<\/p>

                                                                          • Beispiel:<\/strong> \u201cNeues Angebot, das zu Ihrem Profil passt: Senior Developer in Montreal.\u201d<\/em><\/li>
                                                                          • Zweck<\/strong> Um Echtzeit-Updates zu Ihrem Mobilit\u00e4tsprojekt bereitzustellen.<\/li>
                                                                          • Rechtsgrundlage:<\/strong> Vertragserf\u00fcllung.<\/li><\/ul>

                                                                            4.3.3. Newsletter und Community-Updates<\/strong><\/p>

                                                                            Mit Ihrer ausdr\u00fccklichen Zustimmung senden wir Newsletter zu Aktualisierungen im Einwanderungsrecht, Karriereberatung und Plattformnachrichten.<\/p>

                                                                            • Rechtsgrundlage:<\/strong> Einwilligung. Sie k\u00f6nnen sich jederzeit \u00fcber den in jeder E-Mail bereitgestellten Link abmelden.<\/li><\/ul>

                                                                              4.4. RECHTLICHE VORSCHRIFTEN UND REGULATORISCHE VERPFLICHTUNGEN<\/strong><\/p>

                                                                              Als kanadische Einheit muss ImmiTalents strenge regulatorische Standards einhalten.<\/p>

                                                                              4.4.1. Gesetz 25 (Quebec) und PIPEDA-Konformit\u00e4t<\/strong><\/p>

                                                                              Wir verarbeiten Daten zur Erf\u00fcllung unserer Verpflichtungen hinsichtlich Transparenz, Datenminimierung und der Durchf\u00fchrung von Datenschutz-Folgenabsch\u00e4tzungen (DSFA) f\u00fcr neue technologische Funktionen.<\/p>

                                                                              • Zweck<\/strong> Um sicherzustellen, dass automatisierte Entscheidungen (wie zum Beispiel beim Matching) durch geeignete Schutzma\u00dfnahmen gesteuert werden.<\/li><\/ul>

                                                                                4.4.2. Betrugs- und Sanktionspr\u00fcfung<\/strong><\/p>

                                                                                Wir verarbeiten Identit\u00e4tsdokumente und IP-Adressen, um die betr\u00fcgerische Erstellung von Konten zu verhindern und internationale Sanktions- und Einwanderungsgesetze einzuhalten.<\/p>

                                                                                • Rechtsgrundlage:<\/strong> Einhaltung einer rechtlichen Verpflichtung.<\/li><\/ul>

                                                                                  4.5. SERVICEVERBESSERUNG UND BUSINESS INTELLIGENCE<\/strong><\/p>

                                                                                  Wir analysieren, wie unsere Plattform genutzt wird, um ein effektiveres \u00d6kosystem aufzubauen.<\/p>

                                                                                  4.5.1. Aggregierte und anonymisierte Analysen<\/strong><\/p>

                                                                                  Wir verwenden Nutzungsdaten, um statistische Berichte zu erstellen, die keine Personen identifizieren.<\/p>

                                                                                  • Beispiel:<\/strong> \u201c60% unserer Bewerber suchen derzeit gezielt nach Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Kanada.\u201d<\/em><\/li>
                                                                                  • Zweck<\/strong> Markttrends mit institutionellen Partnern teilen und unsere Matching-Algorithmen optimieren.<\/li>
                                                                                  • Rechtsgrundlage:<\/strong> Berechtigtes Interesse (Verbesserung des Dienstes zum Nutzen aller Nutzer).<\/li><\/ul>

                                                                                    4.5.2. UI\/UX-Optimierung<\/strong><\/p>

                                                                                    Wir \u00fcberwachen Navigationspfade, um Reibungspunkte in der Benutzererfahrung zu identifizieren und das Layout der Plattform zu verbessern.<\/p>

                                                                                    • Rechtsgrundlage:<\/strong> Berechtigtes Interesse.<\/li><\/ul>

                                                                                      4.6. MARKETING UND PERSONALISIERTE INHALTE<\/strong><\/p>

                                                                                      Um unser \u201ckostenlos nutzbares\u201d Modell aufrechtzuerhalten, k\u00f6nnen wir gezielte Werbeaktionen anbieten.<\/p>

                                                                                      4.6.1. Personalisierte Vorschl\u00e4ge<\/strong><\/p>

                                                                                      Wir k\u00f6nnen basierend auf Ihrem Profil Mehrwertdienste (wie Identit\u00e4tszertifizierung oder spezialisierte Schulungen) vorschlagen.<\/p>

                                                                                      • Zweck<\/strong> Um Sie mit Ressourcen zu verbinden, die Ihre Mobilit\u00e4t beschleunigen.<\/li>
                                                                                      • Rechtsgrundlage:<\/strong> Einwilligung \/ Berechtigtes Interesse.<\/li><\/ul>

                                                                                        4.6.2. Opt-out und Transparenz<\/strong><\/p>

                                                                                        Benutzer haben die volle Kontrolle \u00fcber ihre Marketingeinstellungen. Sie k\u00f6nnen personalisierte Marketingangebote in Ihren Profileinstellungen abbestellen oder indem Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.<\/p>

                                                                                        Abschnitt 5: Datenaustausch und Offenlegung<\/strong><\/p>

                                                                                        ImmiTalents verkauft Ihre pers\u00f6nlichen Daten nicht. Um unsere globalen Mobilit\u00e4tsdienstleistungen anbieten zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen wir jedoch bestimmte Daten mit vertrauensw\u00fcrdigen Partnern und Fachleuten teilen. Dieser Abschnitt beschreibt die Kategorien von Empf\u00e4ngern und die Schutzma\u00dfnahmen, die wir bei diesen Offenlegungen anwenden.<\/p>

                                                                                        5.1. WEITERGABE AN BEM\u00c4CHTIGTE FACHLEUTE (SACHVERST\u00c4NDIGE)<\/strong><\/p>

                                                                                        Die Kernfunktionalit\u00e4t unseres Empfehlungstools besteht in der \u00dcbertragung von Daten an Rechtsexperten. Dieser Prozess wird durch ein strenges zweistufiges Offenlegungsverfahren geregelt, um die Privatsph\u00e4re zu maximieren.<\/p>

                                                                                        5.1.1. Der Empfehlungs-Workflow<\/strong><\/p>

                                                                                        • Phase 1 (Anonymisierte Fallzusammenfassung):<\/strong> Wenn ein Nutzer eine Empfehlung initiiert, teilt unser System nur nicht-personenbezogene Daten mit potenziellen Experten.
                                                                                          • Geteilte Daten:<\/em> Land des Wohnsitzes, beabsichtigtes Einwanderungsprogramm, Zusammenfassung des rechtlichen Problems und relevante Berufserfahrung.<\/li>
                                                                                          • Zweck<\/em> Damit der Experte eine Interessenkonfliktpr\u00fcfung durchf\u00fchren und feststellen kann, ob er Unterst\u00fctzung leisten kann.<\/li><\/ul><\/li>
                                                                                          • Stufe 2 (vollst\u00e4ndige Offenlegung):<\/strong> Ihre Identifikatoren werden erst freigegeben, nachdem ein Experte die Anfrage formell \u00fcber unsere Plattform angenommen hat.
                                                                                            • Geteilte Daten:<\/em> Vollst\u00e4ndiger Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Ihr vollst\u00e4ndiger Lebenslauf oder Ihre Fallunterlagen.<\/li>
                                                                                            • Beispiel:<\/em> \u201cWenn Sie Unterst\u00fctzung f\u00fcr eine Studienzulassung beantragen, teilen wir Ihr anonymisiertes Fallprofil mit einem auf studentisches Einwanderungsrecht spezialisierten Anwalt. Ihre Kontaktdaten werden erst weitergegeben, wenn dieser auf \u2018Akzeptieren\u2019 klickt.\u201d<\/em><\/li><\/ul><\/li><\/ul>

                                                                                              5.1.2. Verantwortlichkeiten des autorisierten Fachmanns<\/strong><\/p>

                                                                                              Experten, die Daten \u00fcber ImmiTalents erhalten, sind unabh\u00e4ngige Datenverantwortliche. Durch den Beitritt zu unserem Netzwerk erkl\u00e4ren sie sich jedoch vertraglich bereit, Folgendes zu tun:<\/p>

                                                                                              • Vertraulichkeit<\/strong> Die absolute Vertraulichkeit der bereitgestellten Informationen zu wahren, im Einklang mit ihrem berufsethischen Kodex und dem Anwaltsgeheimnis.<\/li>
                                                                                              • Rechtzeitige Kontaktaufnahme<\/strong> Verpflichtung zur Kontaktaufnahme mit dem Nutzer innerhalb von zehn (10) Werktagen nach Erhalt der Offenlegung der Stufe 2.<\/li>
                                                                                              • Datenschutzkonformit\u00e4t<\/strong> Beachten Sie ihre eigenen Datenschutzrichtlinien und die geltenden Datenschutzgesetze in ihrem Zust\u00e4ndigkeitsbereich.<\/li><\/ul>

                                                                                                5.2. TEILEN MIT BILDUNGSEINRICHTUNGEN (SCHULVERZEICHNIS)<\/strong><\/p>

                                                                                                F\u00fcr Nutzer, die Bildungsangebote in Kanada suchen, wird die Datenfreigabe ausschlie\u00dflich vom Nutzer initiiert.<\/p>

                                                                                                5.2.1. Akademische Daten\u00fcbertragung<\/strong><\/p>

                                                                                                Wenn Sie unser Schulverzeichnis verwenden, um Informationen anzufordern oder sich f\u00fcr ein Programm zu bewerben, k\u00f6nnen wir Folgendes \u00fcbermitteln:<\/p>

                                                                                                • Akademisches Profil:<\/strong> Zeugnisse, Transkripte und Diplome.<\/li>
                                                                                                • Zweckbestimmung<\/strong> Motivations- oder Interessensschreiben, die w\u00e4hrend des Aufnahmeverfahrens vorgelegt werden.<\/li><\/ul>

                                                                                                  5.2.2. Explizite Zustimmung erforderlich<\/strong><\/p>

                                                                                                  Die Weitergabe an Schulen ist niemals automatisiert. Sie m\u00fcssen eine spezifische, detaillierte Zustimmung erteilen, indem Sie ein Kontrollk\u00e4stchen f\u00fcr jede spezifische Institution<\/strong> Sie w\u00fcnschen zu kontaktieren. Sie haben das Recht, diese Einwilligung jederzeit vor der Daten\u00fcbermittlung zu widerrufen.<\/p>

                                                                                                  5.3. GEMEINSAME NUTZUNG MIT DIENSTLEISTERN (SUBPROZESSOREN)<\/strong><\/p>

                                                                                                  ImmiTalents nutzt Infrastruktur von Drittanbietern, um eine sichere und effiziente Plattform bereitzustellen.<\/p>

                                                                                                  5.3.1. Technische Infrastrukturpartner<\/strong><\/p>

                                                                                                  Wir geben Daten an die folgenden Kategorien von Dienstleistern weiter:<\/p>

                                                                                                  • Hosting und Cloud-Speicher:<\/strong> Wir verwenden Amazon Web Services (AWS)<\/strong> und\/oder Google Cloud Platform<\/strong> um unsere Datenbanken und Anwendungscodes zu hosten.<\/li>
                                                                                                  • Zahlung und Identit\u00e4ts\u00fcberpr\u00fcfung<\/strong> Wir verwenden Stripe<\/strong> (einschlie\u00dflich Stripe Identity) zur Abwicklung von Zahlungen und zur \u00dcberpr\u00fcfung der Zugangsdaten von Experten und Arbeitgebern.<\/li>
                                                                                                  • Analyse und \u00dcberwachung:<\/strong> Wir verwenden Google Analytics<\/strong> und Mixpanel<\/strong> um die Plattformleistung und das Nutzerverhalten zu verfolgen.<\/li>
                                                                                                  • Kommunikationswerkzeuge:<\/strong> Wir verwenden SendGrid<\/strong> oder Amazon SES<\/strong> f\u00fcr die automatisierte E-Mail-Zustellung.<\/li><\/ul>

                                                                                                    5.3.2. Sicherungsma\u00dfnahmen und Datenverarbeitungsvertr\u00e4ge (DVV)<\/strong><\/p>

                                                                                                    ImmiTalents schlie\u00dft mit jedem Unterauftragsverarbeiter strenge Datenverarbeitungsvereinbarungen (DPA) ab. Diese Vereinbarungen umfassen:<\/p>

                                                                                                    • Standardvertragsklauseln (Standard Contractual Clauses)<\/strong> Um den Schutz von Daten zu gew\u00e4hrleisten, die au\u00dferhalb der EU\/Qu\u00e9bec \u00fcbertragen werden.<\/li>
                                                                                                    • Sicherheitsanforderungen:<\/strong> Die Verpflichtung von Subprozessoren zur Implementierung von Verschl\u00fcsselung, Zugriffskontrollen und regelm\u00e4\u00dfigen Audits.<\/li>
                                                                                                    • Zweckbindung<\/strong> Die Untersagung von Subprozessoren, Ihre Daten f\u00fcr deren eigene Marketingzwecke oder f\u00fcr andere Zwecke als die Erbringung der spezifischen Dienstleistung f\u00fcr ImmiTalents zu verwenden.<\/li><\/ul>

                                                                                                      5.4. RECHTLICHE OFFENLEGUNGEN UND BEH\u00d6RDEN<\/strong><\/p>

                                                                                                      Unter au\u00dfergew\u00f6hnlichen Umst\u00e4nden kann ImmiTalents gesetzlich verpflichtet sein, Ihre Informationen offenzulegen.<\/p>

                                                                                                      5.4.1. Einhaltung der Strafverfolgungsbeh\u00f6rden<\/strong><\/p>

                                                                                                      Wir k\u00f6nnen Daten mit Regierungsbeh\u00f6rden oder Strafverfolgungsbeh\u00f6rden (z. B. SPVM, RCMP, IRCC) teilen, wenn wir eine g\u00fcltige erhaltene:<\/p>

                                                                                                      • Vorladung oder Durchsuchungsbefehl<\/strong> Erstellt von einem zust\u00e4ndigen Gericht.<\/li>
                                                                                                      • Fertigungsauftrag:<\/strong> Bez\u00fcglich einer Untersuchung wegen Betrugs oder Einwanderungsverst\u00f6\u00dfen.<\/li><\/ul>

                                                                                                        5.4.2. Schutz von Rechten und Sicherheit<\/strong><\/p>

                                                                                                        Wir behalten uns das Recht vor, personenbezogene Daten offenzulegen, wenn wir nach Treu und Glauben davon \u00fcberzeugt sind, dass eine solche Offenlegung notwendig ist, um:<\/p>

                                                                                                        • Betrug, Sicherheitsverletzungen oder technische Probleme erkennen, verhindern oder beheben.<\/li>
                                                                                                        • Schutz der Rechte, des Eigentums oder der Sicherheit von ImmiTalents, unseren Nutzern oder der \u00d6ffentlichkeit.<\/li>
                                                                                                        • Verteidigen Sie ImmiTalents gegen rechtliche Anspr\u00fcche oder Klagen.<\/li><\/ul>

                                                                                                          5.5. UNTERNEHMENSVERK\u00c4UFE UND FORSCHUNG<\/strong><\/p>

                                                                                                          5.5.1. Fusionen, \u00dcbernahmen und Verk\u00e4ufe<\/strong><\/p>

                                                                                                          Im Falle einer Umstrukturierung von ImmiTalents Inc., wie z. B. einer Fusion, einer \u00dcbernahme durch ein anderes Unternehmen oder eines Verkaufs aller oder eines Teils seiner Verm\u00f6genswerte, k\u00f6nnen Ihre pers\u00f6nlichen Daten zu den \u00fcbertragenen Verm\u00f6genswerten geh\u00f6ren. Wir werden Sie drei\u00dfig (30) Tage vor einer solchen Eigentums\u00e4nderung per E-Mail und durch eine deutliche Benachrichtigung auf unserer Plattform informieren.<\/p>

                                                                                                          5.5.2. Akademische und institutionelle Forschung<\/strong><\/p>

                                                                                                          ImmiTalents kann Daten mit Universit\u00e4ten oder Migrationsforschungsinstituten teilen, um die globale Mobilit\u00e4tspolitik zu verbessern.<\/p>

                                                                                                          • Pflichtanonymisierung<\/strong> Alle f\u00fcr Forschungszwecke geteilten Daten sind streng anonymisiert<\/strong> und aggregiert. Keine identifizierenden Informationen (Namen, E-Mails) werden jemals mit Forschungspartnern geteilt.<\/li><\/ul>

                                                                                                            \u00a0<\/p>

                                                                                                            5.6. BERICHTERSTATTUNG \u00dcBER ERFOLGSquoten (KONFORMIT\u00c4T MIT DER CNESST)<\/strong><\/p>

                                                                                                            Um den Anforderungen unserer CNESST-Genehmigung (Nr. AR-2504666)<\/strong> und das Verordnung \u00fcber Personalvermittlungsagenturen<\/em>, Experten m\u00fcssen anonymisierte Daten zur Fallabschlussquote mit ImmiTalents teilen. Diese Daten werden ausschlie\u00dflich dazu verwendet, unsere Erfolgsquote als Vermittler an Aufsichtsbeh\u00f6rden zu melden und die Matching-Logik zu optimieren.<\/p>

                                                                                                            \u00a0<\/p>

                                                                                                            ABSCHNITT 6: ZAHLUNGSDATEN UND FINANZIELLE NEUTRALIT\u00c4T<\/strong><\/p>

                                                                                                            Dieser Abschnitt beschreibt die Richtlinien von ImmiTalents Inc. f\u00fcr Finanztransaktionen und die Verarbeitung von Zahlungsinformationen. W\u00e4hrend ImmiTalents seine Kerndienstleistungen f\u00fcr seine derzeitige Nutzerbasis kostenlos anbietet, halten wir strenge Standards f\u00fcr alle Finanzdaten ein, die \u00fcber unsere Plattform verarbeitet werden.<\/p>

                                                                                                            6.1. GRUNDSATZ DER FINANZIELLEN NEUTRALIT\u00c4T<\/strong><\/p>

                                                                                                            6.1.1. Unabh\u00e4ngigkeit von Berufsgeb\u00fchren<\/strong><\/p>

                                                                                                            ImmiTalents fungiert ausschlie\u00dflich als technologischer Vermittler. Wir verarbeiten, sammeln oder verwalten keine Zahlungen im Zusammenhang mit den professionellen Geb\u00fchren, die von zugelassenen Fachleuten (Experten) an Kandidaten oder Arbeitgeber in Rechnung gestellt werden. Jede finanzielle Vereinbarung, Treuhandvereinbarung oder Abrechnung f\u00fcr Rechtsdienstleistungen erfolgt ausschlie\u00dflich au\u00dferhalb der ImmiTalents-Plattform.<\/p>

                                                                                                            6.1.2. Geb\u00fchren der Bildungseinrichtung<\/strong><\/p>

                                                                                                            Ebenso erhebt ImmiTalents keine Studiengeb\u00fchren, Bewerbungsgeb\u00fchren oder andere akademische Geb\u00fchren im Namen der in unserem Schulverzeichnis aufgef\u00fchrten Bildungseinrichtungen. Die Nutzer werden f\u00fcr alle finanziellen Transaktionen im Zusammenhang mit ihrem Studium an die jeweiligen Einrichtungen verwiesen.<\/p>

                                                                                                            6.1.3. Fehlende Provisionen von Kandidaten<\/strong><\/p>

                                                                                                            ImmiTalents bekr\u00e4ftigt sein \u201ckostenloses Talent\u201d-Modell. Wir ziehen keinen Prozentsatz vom zuk\u00fcnftigen Gehalt eines Kandidaten ab und berechnen auch keine \u201cErfolgsgeb\u00fchren\u201d f\u00fcr erfolgreiche Einwanderungsergebnisse oder Stellenvermittlungen.<\/p>

                                                                                                            6.2. ABWICKLUNG VON ZAHLUNGEN F\u00dcR PLATTFORMDIENSTE<\/strong><\/p>

                                                                                                            Im Falle, dass ImmiTalents kostenpflichtige Mehrwertdienste einf\u00fchrt (z. B. Premium-Arbeitgeber-Dashboards, hervorgehobene Expertenprofile oder Dokumentenbeglaubigungsdienste), gelten die folgenden Protokolle:<\/p>

                                                                                                            6.2.1. Kategorien der erhobenen Zahlungsdaten<\/strong><\/p>

                                                                                                            Wenn eine Zahlung auf der Plattform eingeleitet wird, k\u00f6nnen die folgenden Informationen verarbeitet werden:<\/p>