{"id":38,"date":"2021-03-10T09:28:48","date_gmt":"2021-03-10T09:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/apusthemes.com\/wp-demo\/superio\/?page_id=38"},"modified":"2026-06-08T16:40:56","modified_gmt":"2026-06-08T14:40:56","slug":"terminos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/immitalents.com\/es\/terms\/","title":{"rendered":"T\u00e9rminos"},"content":{"rendered":"
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Condiciones de uso de ImmiTalents<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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GENERAL<\/span> T\u00c9RMINOS Y CONDICIONES DE USO \u2014 IMMITALENTS INC.<\/span><\/b><\/p>\n

SECCI\u00d3N 1: PRE\u00c1MBULO, PRESENTACI\u00d3N Y DEFINICIONES COMPLETAS<\/span><\/b><\/p>\n

1.1. PRE\u00c1MBULO Y ACEPTACI\u00d3N DE LAS CONDICIONES<\/span><\/b><\/p>\n

El presente documento, en adelante las \u201cCondiciones Generales de Uso\u201d o \u201cCGU\u201d, constituye un contrato legal y vinculante entre usted, ya sea usuario individual, candidato, empleador, profesional autorizado o cualquier entidad que usted represente, independientemente de tu ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica o pa\u00eds de constituci\u00f3n<\/b> (en lo sucesivo, el \u201cUsuario\u201d), y ImmiTalents Inc.<\/b>, una empresa debidamente constituida bajo las leyes de la provincia de Quebec, Canad\u00e1 (en adelante, \u201cImmiTalents\u201d, la \u201cCompa\u00f1\u00eda\u201d, \u201cnosotros\u201d o \u201cnuestro\u201d).<\/span><\/p>\n

POR FAVOR LEA ESTOS T\u00c9RMINOS DETENIDAMENTE ANTES DE ACCEDER O UTILIZAR NUESTROS SERVICIOS.<\/span><\/b><\/p>\n

Al acceder al sitio web immitalents.com, a nuestras aplicaciones m\u00f3viles, o al utilizar cualquiera de nuestras herramientas de referencia desde cualquier parte del mundo, usted reconoce que ha le\u00eddo, comprendido y acepta quedar vinculado por la totalidad de estos T&C, as\u00ed como por nuestra Pol\u00edtica de Privacidad. Si no acepta estos t\u00e9rminos en su totalidad, deber\u00e1 cesar inmediatamente todo uso de la Plataforma.<\/span><\/p>\n

Este contrato se rige por los principios de transparencia, \u00e9tica profesional y respeto a la privacidad, de acuerdo con los rigurosos requisitos de la ley de Quebec y de Canad\u00e1, al tiempo que integra est\u00e1ndares internacionales de protecci\u00f3n de datos como el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD).<\/span><\/p>\n

1.2. PRESENTACI\u00d3N DE IMMITALENTS: MISI\u00d3N, VALORES Y MODELO DE NEGOCIO<\/span><\/b><\/p>\n

1.2.1. Misi\u00f3n de la Plataforma y Naturaleza Jur\u00eddica<\/span><\/b><\/p>\n

IImmiTalents Inc. (la \u201cCompa\u00f1\u00eda\u201d) opera estrictamente como una plataforma tecnol\u00f3gica de Software como Servicio (SaaS). La funci\u00f3n principal de la Plataforma es proporcionar herramientas digitales automatizadas, tecnolog\u00edas de coincidencia de datos estructurados y flujos de trabajo de enrutamiento administrativo para facilitar las conexiones entre Candidatos independientes, Empleadores que buscan talento global y expertos en inmigraci\u00f3n autorizados de terceros (\u201cProfesionales Autorizados\u201d) en m\u00faltiples jurisdicciones.<\/span><\/p>

Exclusi\u00f3n de Asesoramiento Legal y de Inmigraci\u00f3n<\/strong>\nLa Compa\u00f1\u00eda no es un bufete de abogados, no emplea profesionales en calidad de asesores legales para el Usuario, y no proporciona representaci\u00f3n legal, asesoramiento legal ni servicios de consultor\u00eda migratoria de ning\u00fan tipo. Cualquier informaci\u00f3n, calculadoras, rastreadores, asistentes de hitos, documentaci\u00f3n de plantillas u otros materiales mostrados o transmitidos a trav\u00e9s de la Plataforma se proporcionan \u00fanicamente con fines informativos y log\u00edsticos generales. No constituyen asesoramiento legal profesional y no deben ser considerados como tal. El Usuario asume la responsabilidad exclusiva de obtener asesoramiento legal calificado e independiente de Profesionales Autorizados con licencia.<\/p>

Estatus Independiente y Sin Garant\u00edas de Resultados<\/strong>\nLa Compa\u00f1\u00eda no act\u00faa como agente, empleador, socio ni representante de empresa conjunta de ning\u00fan Usuario ni Profesional Autorizado externo. Bajo ninguna circunstancia se considerar\u00e1 a la Compa\u00f1\u00eda como parte de ning\u00fan contrato, mandato o acuerdo de representaci\u00f3n celebrado entre un Usuario y un Profesional Autorizado, o entre un Candidato y un Empleador. Adem\u00e1s, la Compa\u00f1\u00eda no realiza ninguna declaraci\u00f3n, garant\u00eda ni compromiso respecto a:<\/p>

  1. Los plazos de \u00e9xito, aprobaci\u00f3n, selecci\u00f3n o procesamiento de cualquier solicitud de visa, permiso de trabajo, residencia permanente o inmigraci\u00f3n presentada ante cualquier autoridad gubernamental o regulatoria.<\/p><\/li>

  2. La exactitud, veracidad, legalidad o integridad de cualquier documentaci\u00f3n, verificaci\u00f3n de credenciales, ofertas de empleo o capacidades de patrocinio subidas por los Usuarios.<\/p><\/li>

  3. Las cualificaciones profesionales, el estatus regulatorio, la capacidad de respuesta o el est\u00e1ndar de atenci\u00f3n de cualquier Profesional Autorizado emparejado.<\/p><\/li><\/ol>

    Independencia Financiera y Facturaci\u00f3n Directa entre Usuarios y Expertos<\/strong>\nCualquier transacci\u00f3n financiera, acuerdos de honorarios, dep\u00f3sitos o arreglos de facturaci\u00f3n por servicios profesionales se negocian, concluyen y liquidan directa y exclusivamente entre el Usuario (Candidato o Empleador) y el Profesional Autorizado que coincida. ImmiTalents no es parte de estos acuerdos financieros, no recauda, retiene ni procesa pagos de servicios legales o de inmigraci\u00f3n profesionales en nombre del Experto, y asume una no responsabilidad absoluta por cualquier disputa de facturaci\u00f3n, errores profesionales o solicitudes de reembolso que surjan del mandato concluido entre el Usuario y el Profesional Autorizado.<\/p>

    Declaraciones Regulatorias<\/strong>\nEn la medida requerida por la legislaci\u00f3n local aplicable:<\/p>

    1. ImmiTalents Inc. es una entidad corporativa registrada en la Provincia de Quebec, Canad\u00e1.<\/p><\/li>

    2. La Compa\u00f1\u00eda posee un permiso v\u00e1lido de agencia de reclutamiento de personal emitido por la Commission des normes, de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail (CNESST, Permiso N.\u00ba AR-2504666). Esta licencia se mantiene estrictamente para cumplir con los est\u00e1ndares provinciales con respecto a la intermediaci\u00f3n de reclutamiento tecnol\u00f3gico y no altera el estatus legal principal de la Compa\u00f1\u00eda como intermediario de tecnolog\u00eda SaaS.<\/p><\/li>\n<\/ol>\n

      1.2.2. Valores fundamentales<\/span><\/b><\/p>\n

      La operaci\u00f3n de ImmiTalents se basa en cuatro pilares \u00e9ticos:<\/span><\/p>\n

        \n
      • Confidencialidad Estrat\u00e9gica:<\/span><\/b> Protegemos rigurosamente la integridad de nuestros procesos tecnol\u00f3gicos y la privacidad de nuestros miembros en todo el mundo.<\/span><\/li>\n
      • \u00c9tica y Cumplimiento:<\/span><\/b> Solo colaboramos con Profesionales Autorizados que sean miembros en buen estado de sus respectivas \u00f3rdenes profesionales, garantizando una calidad de asesoramiento impecable.<\/span><\/li>\n
      • Integridad de los datos:<\/span><\/b> La gesti\u00f3n de datos sensibles se encuentra en el centro de nuestra arquitectura de software, siguiendo los principios de \u201cPrivacidad desde el Dise\u00f1o\u201d.<\/span><\/li>\n
      • Equidad y M\u00e9rito:<\/span><\/b> Favorecemos el acceso a oportunidades basado en la competencia real, eliminando barreras geogr\u00e1ficas innecesarias en el reclutamiento internacional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        1.2.3. Modelo de Negocio y Acceso Gratuito Universal<\/span><\/b><\/p>\n

        ImmiTalents opera con un modelo de acceso h\u00edbrido dise\u00f1ado para fomentar un ecosistema equilibrado, altamente profesional y activo de talento global, empresas y expertos autorizados.<\/span><\/p>\n

          \n
        • Acceso Gratuito para Candidatos:<\/span><\/b> El acceso a la Plataforma, la creaci\u00f3n de un perfil de movilidad global, la b\u00fasqueda de empleo, la solicitud de puestos de trabajo con patrocinio de visa y el uso de la Herramienta de Referencia Experta son completamente gratis<\/b> para todos los candidatos a nivel mundial.<\/span><\/li>\n
        • Acceso Gratuito para Expertos (Profesionales Autorizados):<\/span><\/b> La incorporaci\u00f3n est\u00e1ndar, la inclusi\u00f3n en nuestra base de datos de emparejamiento y la recepci\u00f3n de referencias de casos anonimizados son gratis<\/b> para expertos legales calificados en inmigraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
        • Modelo de Suscripci\u00f3n SaaS para Empleadores:<\/span><\/b> El acceso a la base de datos de candidatos, las ofertas de vacantes requieren una suscripci\u00f3n de pago. ImmiTalents opera un Modelo de suscripci\u00f3n por niveles<\/b> adaptado al volumen y la complejidad de las operaciones de contrataci\u00f3n internacional de un empleador:<\/span>
            \n
          • Niveles de Suscripci\u00f3n:<\/span><\/b> Los beneficios, l\u00edmites del sistema y capacidades de la plataforma se distribuyen en distintos niveles. Los niveles superiores desbloquean funciones premium, que incluyen, entre otras: l\u00edmites incrementados en ofertas de empleo activas, acceso extendido a la base de datos global de talento de candidatos, funciones avanzadas de colaboraci\u00f3n en el seguimiento de candidatos (ATS).<\/span><\/li>\n
          • Garant\u00eda de precio fijo:<\/span><\/b> ImmiTalents no especifica montos de precios permanentes en estos T&C. Las tarifas de suscripci\u00f3n espec\u00edficas, los costos transaccionales y las tarifas de verificaci\u00f3n administrativa se rigen por la hoja de precios activa publicada en el portal de facturaci\u00f3n de la Plataforma.<\/span><\/li>\n
          • Derecho a modificar la estrategia de precios:<\/span><\/b> ImmiTalents se reserva expresamente el derecho a modificar, ajustar o reestructurar sus modelos de suscripci\u00f3n, tarifas y niveles de precios en cualquier momento. Cualquier cambio en la estructura de tarifas estar\u00e1 sujeto a un preaviso razonable que se comunicar\u00e1 a los empleadores a trav\u00e9s de la Plataforma o por correo electr\u00f3nico.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Servicios de Validaci\u00f3n:<\/span><\/b> Ciertos servicios de verificaci\u00f3n, certificaci\u00f3n o traducci\u00f3n de terceros integrados en la plataforma pueden generar tarifas adicionales opcionales, pero estas nunca son obligatorias para utilizar las canalizaciones principales de emparejamiento y mensajer\u00eda de la Plataforma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Nota importante:<\/span><\/b> ImmiTalents no es un bufete de abogados, no proporciona asesoramiento legal y nunca interviene en la relaci\u00f3n profesional final entre el Experto y su Cliente.<\/span><\/p>\n

            1.3. CONTEXTO LEGAL Y LEYES APLICABLES<\/span><\/b><\/p>\n

            1.3.1. Jurisdicci\u00f3n y Competencia<\/span><\/b><\/p>\n

            Si bien la Plataforma se administra desde Montreal, Quebec, y sirve a una comunidad internacional, este contrato se rige por las leyes de la provincia de Quebec y las leyes federales de Canad\u00e1. Cualquier disputa relacionada con el presente se someter\u00e1 a la jurisdicci\u00f3n exclusiva de los tribunales del distrito judicial de Montreal, sin tener en cuenta los principios del conflicto de leyes.<\/span><\/p>\n

             <\/span><\/p>\n

            1.3.2. Cumplimiento de la Ley 25 (Quebec)<\/span><\/b><\/p>\n

            ImmiTalents aplica los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de la Ley sobre la protecci\u00f3n de los datos personales en el sector privado<\/i>. Garantizamos total transparencia respecto a los fines de la recolecci\u00f3n de datos y los derechos de acceso, rectificaci\u00f3n y supresi\u00f3n para todos los Usuarios, al tiempo que enmarcamos el uso de algoritmos de toma de decisiones automatizada con medidas de supervisi\u00f3n humana.<\/span><\/p>\n

            1.3.3. Normas Internacionales (RGPD y PIPEDA)<\/span><\/b><\/p>\n

            Para nuestros usuarios internacionales, mantenemos est\u00e1ndares de seguridad y procesamiento de datos alineados con el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) y Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal y Documentos Electr\u00f3nicos<\/i> (PIPEDA). Garantizamos que las transferencias de datos transfronterizas est\u00e1n protegidas por cl\u00e1usulas contractuales est\u00e1ndar y s\u00f3lidas medidas de seguridad.<\/span><\/p>\n

            1.4. GLOSARIO Y DEFINICIONES GENERALES<\/span><\/b><\/p>\n

            Para garantizar una interpretaci\u00f3n uniforme de este contrato en distintas jurisdicciones, los siguientes t\u00e9rminos se definen de la siguiente manera:<\/span><\/p>\n

              \n
            • Cuenta:<\/span><\/b> La interfaz digital segura dedicada al Usuario en la Plataforma.<\/span><\/li>\n
            • Usuario:<\/span><\/b> Cualquier persona o entidad (Candidato, Empleador, Experto) que acceda a los Servicios, independientemente de su ubicaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
            • Candidato<\/span><\/b> Un individuo que utiliza la Plataforma para sus necesidades de movilidad personal o profesional.<\/span><\/li>\n
            • Empleador:<\/span><\/b> Una organizaci\u00f3n (empresa, sociedad, ONG, etc.) que utiliza la Plataforma para identificar o gestionar recursos humanos a nivel internacional.<\/span><\/li>\n
            • Experto \/ Profesional Autorizado<\/span><\/b> Profesional jur\u00eddico o consultor regulado, miembro de una orden profesional en su jurisdicci\u00f3n respectiva, seleccionable por el sistema de conexi\u00f3n.<\/span><\/li>\n
            • Servicios de Inmigraci\u00f3n \u2013 Herramienta de Referencia:<\/span><\/b> Tecnolog\u00eda propietaria que permite la identificaci\u00f3n y sugerencia de perfiles de expertos adaptados a las necesidades espec\u00edficas de un usuario de forma aleatoria seg\u00fan criterios de b\u00fasqueda.<\/span><\/li>\n
            • Proceso de Conexi\u00f3n Automatizada:<\/span><\/b> Un sistema algor\u00edtmico confidencial que gestiona la selecci\u00f3n y el contacto con profesionales. Los detalles t\u00e9cnicos de este proceso constituyen un secreto comercial de ImmiTalents.<\/span><\/li>\n
            • Formulario de Admisi\u00f3n<\/span><\/b> Un cuestionario estructurado que se utiliza para definir los par\u00e1metros de un caso.<\/span><\/li>\n
            • ID de referencia:<\/span><\/b> Un c\u00f3digo de referencia \u00fanico generado para cada caso, que permite el seguimiento t\u00e9cnico sin identificar inmediatamente a las partes.<\/span><\/li>\n
            • Datos Nivel 1 (Anonimizados):<\/span><\/b> Informaci\u00f3n f\u00e1ctica procesada para evitar la identificaci\u00f3n de una persona, utilizada para la fase de evaluaci\u00f3n preliminar por un experto.<\/span><\/li>\n
            • Nivel 2 de Datos (Identificando):<\/span><\/b> Informaci\u00f3n nominativa (Nombre, Correo electr\u00f3nico, Tel\u00e9fono) compartida solo despu\u00e9s de la validaci\u00f3n del inter\u00e9s mutuo entre el Usuario y el Experto.<\/span><\/li>\n
            • Divulgaci\u00f3n escalonada<\/span><\/b> Un protocolo de seguridad que limita el acceso a la informaci\u00f3n personal durante las fases iniciales de conexi\u00f3n.<\/span><\/li>\n
            • Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA)<\/span><\/b> Plazos est\u00e1ndar previstos por la Empresa para la gesti\u00f3n t\u00e9cnica de las solicitudes.<\/span><\/li>\n
            • Oferta de Empleo con Patrocinio:<\/span><\/b> Una oportunidad profesional que incluye apoyo administrativo para permisos de inmigraci\u00f3n o de trabajo.<\/span><\/li>\n
            • Verificaci\u00f3n de Cumplimiento (KYC):<\/span><\/b> Procedimientos internos destinados a validar la identidad de los miembros y la autenticidad de los documentos, adaptados a normativas internacionales.<\/span><\/li>\n
            • Servicio de Asistencia y Referencia Migratoria:<\/span><\/b> Un servicio de intermediaci\u00f3n tecnol\u00f3gica entre un cliente y un profesional.<\/span><\/li>\n
            • Plataforma:<\/span><\/b> El conjunto de recursos digitales (sitios, API, aplicaciones) publicados por ImmiTalents Inc.<\/span><\/li>\n
            • Contenido del usuario:<\/span><\/b> Cualquier dato subido a la Plataforma por un miembro bajo su propia responsabilidad.<\/span><\/li>\n
            • Secreto comercial<\/span><\/b> Se refiere a cualquier informaci\u00f3n, incluidos los algoritmos de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n, que no sea de conocimiento p\u00fablico y que proporcione una ventaja competitiva a ImmiTalents.<\/span><\/li>\n
            • Proveedor externo:<\/span><\/b> Socios t\u00e9cnicos externos (alojamiento, pago, seguridad) vinculados contractualmente a la Empresa, que a menudo operan a nivel mundial.<\/span><\/li>\n
            • Datos de la V\u00eda:<\/span><\/b> Historial y detalles de los pasos tomados por un Candidato en la Plataforma.<\/span><\/li>\n
            • Profesional en Buen Estado<\/span><\/b> Un experto que proporciona prueba de sus acreditaciones profesionales y seguro de responsabilidad profesional en su pa\u00eds respectivo.<\/span><\/li>\n
            • Aviso de cierre:<\/span><\/b> Comunicaci\u00f3n informando al Usuario que los intentos de conexi\u00f3n para un caso espec\u00edfico han finalizado.<\/span><\/li>\n
            • Evaluaci\u00f3n de Calidad:<\/span><\/b> Mecanismo para recopilar comentarios sobre la experiencia con un Experto.<\/span><\/li>\n
            • Espacio de trabajo:<\/span><\/b> Secci\u00f3n de la Plataforma que permite la colaboraci\u00f3n y el intercambio de documentos entre Usuarios y Expertos.<\/span><\/li>\n
            • Rastreadores de rendimiento<\/span><\/b> Herramientas anal\u00edticas para medir la efectividad del servicio para la mejora continua.<\/span><\/li>\n
            • Autoridad Competente<\/span><\/b> El tribunal o el organismo regulador que tiene jurisdicci\u00f3n sobre un aspecto espec\u00edfico del contrato.<\/span><\/li>\n
            • Comportamiento malicioso:<\/span><\/b> Cualquier intento de da\u00f1ar la integridad de la Plataforma o sus Usuarios.<\/span><\/li>\n
            • Ciclo de vida del caso:<\/span><\/b> El conjunto de fases, desde el registro inicial hasta el cierre o el \u00e9xito de la conexi\u00f3n.<\/span><\/li>\n
            • Rastreador de V\u00edas Migratorias (Asistente de Hitos):<\/span><\/b> Una herramienta informativa digital o en papel que permite a los usuarios visualizar y seguir las etapas est\u00e1ndar de un proyecto de movilidad internacional. Proporciona soporte log\u00edstico automatizado, alertas de concienciaci\u00f3n sobre fraudes y recursos de redirecci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              1.5. ELEGIBILIDAD Y CAPACIDAD<\/span><\/b><\/p>\n

              El Usuario declara ser mayor de 18 a\u00f1os y poseer plena capacidad legal para contratar seg\u00fan las leyes de su pa\u00eds de residencia. El uso de los Servicios en nombre de una entidad legal implica que el individuo posee las facultades de representaci\u00f3n necesarias. ImmiTalents se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento prueba de elegibilidad.<\/span><\/p>\n

              1.6. CL\u00c1USULA DE IDIOMA<\/b><\/p>\n

              Las partes del presente contrato confirman su voluntad expresa de que este contrato, as\u00ed como todos los documentos, notificaciones y procedimientos relacionados con el mismo, se redacten en franc\u00e9s. Las partes por la presente confirman su deseo expreso de que este acuerdo y todos los documentos, notificaciones y procedimientos relacionados se redacten en franc\u00e9s.<\/span><\/i><\/p>\n

              T\u00c9RMINOS Y CONDICIONES GENERALES DE USO \u2014 IMMITALENTS INC.<\/span><\/b><\/p>\n

              SECCI\u00d3N 2: ACEPTACI\u00d3N DE T\u00c9RMINOS Y ELEGIBILIDAD<\/span><\/b><\/p>\n

              2.1. PROCESO DE ACEPTACI\u00d3N Y VALOR CONTRACTUAL<\/span><\/b><\/p>\n

              2.1.1. Naturaleza del Consentimiento Digital<\/span><\/b><\/p>\n

              La aceptaci\u00f3n de estos T\u00e9rminos y Condiciones se realiza a trav\u00e9s de un mecanismo de \u201cclick-wrap\u201d, un m\u00e9todo de consentimiento electr\u00f3nico ampliamente reconocido por la jurisprudencia de Quebec y de Canad\u00e1. Al marcar la casilla \u201cAcepto los T\u00e9rminos y Condiciones Generales de Uso y la Pol\u00edtica de Privacidad\u201d durante la creaci\u00f3n de la cuenta o el uso de la Herramienta de Referencia, el Usuario expresa su consentimiento expreso, libre e informado.<\/span><\/p>\n

              Esta acci\u00f3n constituye una firma electr\u00f3nica en el sentido de la Ley que rige el marco jur\u00eddico de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n<\/i> (Quebec). El Usuario reconoce que este consentimiento tiene el mismo valor legal que una firma manuscrita al final de un contrato en papel.<\/span><\/p>\n

              2.1.2. Prueba de Aceptaci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

              ImmiTalents mantiene registros electr\u00f3nicos seguros y con marca de tiempo de cada aceptaci\u00f3n. Estos registros de auditor\u00eda constituyen prueba admisible y ejecutable ante cualquier autoridad competente en caso de disputa. El Usuario renuncia a cualquier derecho a impugnar la validez del contrato por el hecho de que se concluy\u00f3 electr\u00f3nicamente.<\/span><\/p>\n

              2.1.3. Consecuencias de la Aceptaci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

              Al aceptar, el Usuario se compromete a cumplir todas las cl\u00e1usulas, incluidas las limitaciones de responsabilidad y las disposiciones relativas a la propiedad intelectual. El incumplimiento de cualquiera de estas disposiciones puede dar lugar, a entera discreci\u00f3n de ImmiTalents, a:<\/span><\/p>\n

                \n
              • Una advertencia electr\u00f3nica formal.<\/li>\n
              • Suspensi\u00f3n temporal del acceso a la totalidad o parte de la Plataforma.<\/span><\/li>\n
              • Rescisi\u00f3n unilateral e inmediata del contrato, que conllevar\u00e1 la eliminaci\u00f3n de la cuenta y los datos asociados, sin perjuicio de las indemnizaciones que la Compa\u00f1\u00eda pudiera reclamar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                2.1.4. Denegaci\u00f3n de los t\u00e9rminos<\/span><\/b><\/p>\n

                Si el Usuario rechaza alguna de las cl\u00e1usulas de este contrato, deber\u00e1 abstenerse de utilizar la Plataforma. Cualquier uso o acceso continuado a los servidores de ImmiTalents despu\u00e9s de una actualizaci\u00f3n de los T\u00e9rminos y Condiciones sin una manifestaci\u00f3n expl\u00edcita de desacuerdo se considerar\u00e1 como una aceptaci\u00f3n t\u00e1cita de las nuevas condiciones.<\/span><\/p>\n

                2.2. CRITERIOS DE ADMISIBILIDAD Y CONDICIONES DE ACCESO<\/span><\/b><\/p>\n

                2.2.1. Edad y Capacidad Legal<\/span><\/b><\/p>\n

                El uso de la Plataforma est\u00e1 estrictamente reservado a personas f\u00edsicas que hayan alcanzado la mayor\u00eda de edad en su pa\u00eds de residencia y posean plena capacidad legal para contraer compromisos contractuales. En Quebec, esta edad se fija en 18 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

                Para entidades legales (empresas, bufetes de abogados) registrado en cualquier parte del mundo<\/b>, el Usuario que act\u00fae en nombre de la entidad garantiza que posee todos los poderes necesarios para obligar a dicha entidad. Cualquier declaraci\u00f3n falsa respecto a la capacidad legal podr\u00e1 dar lugar a la nulidad de las transacciones realizadas, sin perjuicio de la responsabilidad del Usuario por los actos realizados.<\/span><\/p>\n

                2.2.2. Verificaci\u00f3n de Identidad y Cumplimiento (KYC)<\/span><\/b><\/p>\n

                ImmiTalents se reserva el derecho de implementar procedimientos de verificaci\u00f3n en cualquier momento. <\/span>Esto incluye, entre otras cosas:<\/p>\n

                  \n
                • Solicitud de documentos de identificaci\u00f3n oficiales (pasaporte, licencia de conducir).<\/li>\n
                • Verificaci\u00f3n de acreditaciones profesionales para Expertos (certificados de membres\u00eda en un colegio de abogados o del CICC).<\/span><\/li>\n
                • Validaci\u00f3n de informaci\u00f3n corporativa para Empleadores (N\u00famero de Empresa de Quebec \u2013 NEQ, Certificado de Incorporaci\u00f3n, etc.).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  La falta de entrega de dicha prueba por parte de un Usuario dentro de un plazo razonable puede resultar en la suspensi\u00f3n inmediata de su derecho a acceder al proceso de conexi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

                  2.2.3. Prohibici\u00f3n relacionada con sanciones internacionales<\/span><\/b><\/p>\n

                  En cumplimiento de las leyes canadienses (en particular la Ley de Medidas Econ\u00f3micas Especiales<\/i> y el Ley de las Naciones Unidas<\/i>), el acceso a la Plataforma est\u00e1 formalmente prohibido a toda persona o entidad:<\/span><\/p>\n

                    \n
                  • Residir en un pa\u00eds sujeto a un embargo o sanciones econ\u00f3micas por parte del Gobierno de Canad\u00e1.<\/span><\/li>\n
                  • Aparecer en una lista de sanciones nacionales o internacionales (por ejemplo, listas consolidadas de la SEMA, la OFAC o el Consejo de Seguridad de la ONU).<\/span><\/li>\n
                  • Actuando en nombre de un r\u00e9gimen o organizaci\u00f3n terrorista identificado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    El Usuario declara y garantiza que no est\u00e1 sujeto a tales medidas. Cualquier incumplimiento de esta cl\u00e1usula dar\u00e1 lugar a la denuncia inmediata a las autoridades competentes y a la congelaci\u00f3n permanente de la cuenta.<\/span><\/p>\n

                    2.3. MODIFICACIONES DE LAS CONDICIONES GENERALES<\/span><\/b><\/p>\n

                    2.3.1. Derecho a modificar<\/span><\/b><\/p>\n

                    ImmiTalents opera en un entorno regulatorio y tecnol\u00f3gico din\u00e1mico. En consecuencia, la Compa\u00f1\u00eda se reserva el derecho de modificar, agregar o eliminar secciones de los T\u00e9rminos y Condiciones en cualquier momento. Estas modificaciones generalmente tienen como objetivo reflejar cambios legislativos (por ejemplo, actualizaciones de la Ley 25), mejoras de seguridad o la adici\u00f3n de nuevas funciones a la Plataforma.<\/span><\/p>\n

                    2.3.2. Procedimiento de Notificaci\u00f3n y Aviso<\/span><\/b><\/p>\n

                    Para cualquier modificaci\u00f3n sustancial que afecte los derechos u obligaciones del Usuario, ImmiTalents se compromete a proporcionar un aviso razonable, generalmente treinta (30) d\u00edas calendario antes de su entrada en vigor. La notificaci\u00f3n se realizar\u00e1 a trav\u00e9s de uno de los siguientes medios:<\/span><\/p>\n

                      \n
                    • Un banner de alerta en la p\u00e1gina principal de la plataforma.<\/span><\/li>\n
                    • Un correo electr\u00f3nico enviado a la direcci\u00f3n asociada con la Cuenta del Usuario.<\/span><\/li>\n
                    • Una ventana emergente durante el primer inicio de sesi\u00f3n posterior a la modificaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                      Para modificaciones menores o puramente administrativas (correcci\u00f3n de erratas, aclaraci\u00f3n de definiciones), los cambios entran en vigor inmediatamente tras su publicaci\u00f3n en el sitio.<\/span><\/p>\n

                      2.3.3. Derecho de rechazo y rescisi\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                      Si el Usuario no acepta las modificaciones propuestas, tiene derecho a rescindir su contrato y solicitar el cierre de su cuenta antes de la fecha de entrada en vigor de las nuevas condiciones. El uso continuado de los Servicios despu\u00e9s de esta fecha constituye la aceptaci\u00f3n irrevocable de las modificaciones.<\/span><\/p>\n

                      2.3.4. Archivo y Transparencia<\/span><\/b><\/p>\n

                      ImmiTalents mantiene un sistema de archivo para versiones anteriores de los T\u00e9rminos y Condiciones. El Usuario puede solicitar acceso a una versi\u00f3n espec\u00edfica poni\u00e9ndose en contacto con el departamento legal. La fecha de \u201c\u00daltima actualizaci\u00f3n\u201d se muestra sistem\u00e1ticamente en la parte superior del documento.<\/span><\/p>\n

                      2.4. DISPOSICIONES ESPEC\u00cdFICAS: SOCIEDADES Y REPRESENTACI\u00d3N<\/span><\/b><\/p>\n

                      2.4.1. Responsabilidad de los administradores de cuentas corporativas<\/span><\/b><\/p>\n

                      Cuando se crea una cuenta en nombre de una organizaci\u00f3n (cuenta de empleador o de experto), se designa un \u201cAdministrador principal\u201d. <\/span>Este individuo es responsable de:<\/p>\n

                        \n
                      • Verificar la identidad de otros miembros de su organizaci\u00f3n que tengan acceso a la cuenta.<\/span><\/li>\n
                      • La confidencialidad del acceso compartido dentro de la entidad.<\/span><\/li>\n
                      • Cualquier da\u00f1o causado por un empleado o colaborador de la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de la Plataforma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                        2.4.2. Mandato y Representaci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                        Toda acci\u00f3n realizada por un Usuario a trav\u00e9s de una Cuenta Corporativa se considerar\u00e1 realizada con la autorizaci\u00f3n de dicha empresa. La organizaci\u00f3n no podr\u00e1 invocar falta de poder interno para evadir sus obligaciones contractuales hacia ImmiTalents u otros Usuarios.<\/span><\/p>\n

                        2.4.3. Supervisi\u00f3n de Menores<\/span><\/b><\/p>\n

                        Aunque la Plataforma est\u00e1 destinada a adultos, ImmiTalents reconoce que situaciones de inmigraci\u00f3n espec\u00edficas pueden involucrar a menores (reagrupaci\u00f3n familiar, etc.).<\/span><\/p>\n

                          \n
                        • La Cuenta debe ser administrada por el representante legal (padre o tutor).<\/span><\/li>\n
                        • El representante legal asume la plena responsabilidad financiera y legal por cualquier acci\u00f3n tomada por o en nombre del menor.<\/span><\/li>\n
                        • Cualquier comunicaci\u00f3n directa de la Plataforma se dirigir\u00e1 principalmente al tutor registrado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                          SECCI\u00d3N 3: REGISTRO Y SEGURIDAD DE LA CUENTA<\/span><\/b><\/p>\n

                          3.1. PROCESO DE REGISTRO Y VERIFICACI\u00d3N DE IDENTIDAD<\/span><\/b><\/p>\n

                          3.1.1. Pasos para crear una cuenta<\/span><\/b><\/p>\n

                          El registro est\u00e1ndar sigue siendo gratuito para los candidatos y los profesionales autorizados. Las empresas pueden registrarse de forma gratuita, pero deben elegir una cuenta activa y de pago Nivel de suscripci\u00f3n<\/b> para publicar anuncios, acceder a la base de datos de talento de candidatos o iniciar comunicaciones con candidatos.<\/span><\/p>\n

                          3.1.2. Protocolos Espec\u00edficos para Empleadores<\/span><\/b><\/p>\n

                          Los empleadores est\u00e1n sujetos a verificaci\u00f3n de identidad (KYB \u2013 Conozca su negocio) para garantizar la legitimidad de las ofertas de empleo y las oportunidades de patrocinio. Aunque el servicio se proporciona actualmente de forma gratuita a los empleadores a nivel mundial, el empleador debe proporcionar toda la informaci\u00f3n corporativa requerida para validar su cuenta. <\/span><\/p>\n

                          3.1.3. Protocolos Espec\u00edficos para Expertos<\/span><\/b><\/p>\n

                          Si bien el registro es gratuito, los Expertos est\u00e1n sujetos a una rigurosa verificaci\u00f3n de sus acreditaciones profesionales (p. ej., Colegio de Abogados, CICC) y deben presentar prueba de un seguro de responsabilidad profesional v\u00e1lido en sus respectivas jurisdicciones. No se cobran tarifas por recibir referencias de casos est\u00e1ndar. Esto puede estar sujeto a cambios con previo aviso (30 d\u00edas). <\/span><\/p>\n

                          3.2. SEGURIDAD Y OBLIGACIONES DEL USUARIO<\/span><\/b><\/p>\n

                          3.2.1. Integridad de las credenciales<\/span><\/b><\/p>\n

                          El Usuario es el \u00fanico responsable de la confidencialidad de sus credenciales de acceso. <\/span>El Usuario se compromete a:<\/p>\n

                            \n
                          • Elige una contrase\u00f1a compleja (mezclando may\u00fasculas, min\u00fasculas, n\u00fameros y caracteres especiales) de al menos doce (12) caracteres.<\/span><\/li>\n
                          • Nunca compartas tu contrase\u00f1a con terceros, incluidos los miembros del personal de ImmiTalents (que nunca te la pedir\u00e1n).<\/span><\/li>\n
                          • Usa un gestor de contrase\u00f1as seguro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                            3.2.2. Autenticaci\u00f3n Multifactor (MFA\/2FA)<\/span><\/b><\/p>\n

                            ImmiTalents ofrece y recomienda encarecidamente el uso de la autenticaci\u00f3n multifactor. Para las cuentas de \u201cCandidatos\u201d y \u201cEmpleadores\u201d, ImmiTalents puede hacer que la MFA sea obligatoria para acceder a los datos personales sensibles de los Candidatos. El Usuario reconoce que la falta de activaci\u00f3n de la MFA aumenta el riesgo de compromiso de la cuenta y limita la responsabilidad de la Empresa en caso de acceso no autorizado.<\/span><\/p>\n

                            3.2.3. Notificaci\u00f3n en caso de brecha de seguridad<\/span><\/b><\/p>\n

                            El Usuario debe informar inmediatamente a ImmiTalents en info@immitalents.com<\/b> si sospechan:<\/span><\/p>\n

                              \n
                            • Uso no autorizado de su cuenta.<\/span><\/li>\n
                            • P\u00e9rdida, robo o divulgaci\u00f3n de su contrase\u00f1a.<\/span><\/li>\n
                            • Cualquier otra violaci\u00f3n de seguridad relacionada con su acceso. Tras recibir una notificaci\u00f3n, ImmiTalents podr\u00e1 suspender temporalmente la cuenta para proteger los datos. La falta de notificaci\u00f3n de una violaci\u00f3n de forma inmediata podr\u00e1 considerarse negligencia por parte del Usuario.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                              3.2.4. Procedimiento de recuperaci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                              En caso de p\u00e9rdida de acceso, el Usuario deber\u00e1 seguir el procedimiento automatizado de recuperaci\u00f3n. Para cuentas de alta seguridad (Empleadores), puede ser necesaria una verificaci\u00f3n manual adicional de identidad antes de restablecer el acceso, lo que podr\u00eda resultar en un tiempo de procesamiento de cuarenta y ocho (48) a setenta y dos (72) horas.<\/span><\/p>\n

                              3.3. POL\u00cdTICA SOBRE M\u00daLTIPLES CUENTAS Y UNICIDAD<\/span><\/b><\/p>\n

                              Principio de Unicidad<\/span><\/b><\/p>\n

                              A menos que ImmiTalents otorgue autorizaci\u00f3n previa por escrito, cada persona f\u00edsica o jur\u00eddica solo podr\u00e1 tener una (1) cuenta activa en la Plataforma. Queda terminantemente prohibido el uso de m\u00faltiples cuentas para eludir los l\u00edmites de servicio, evitar suspensiones o manipular el sistema de referidos.<\/span><\/p>\n

                              3.3.2. Detecci\u00f3n y Sanciones<\/span><\/b><\/p>\n

                              ImmiTalents utiliza tecnolog\u00edas de detecci\u00f3n de fraude y an\u00e1lisis de comportamiento (incluida la direcci\u00f3n IP, cookies, documentos de identidad o patrones de entrada) para identificar m\u00faltiples cuentas vinculadas al mismo usuario. <\/span>En caso de m\u00faltiples cuentas no autorizadas:<\/p>\n

                                \n
                              • La Compa\u00f1\u00eda puede fusionar las cuentas sin previo aviso.<\/span><\/li>\n
                              • La Compa\u00f1\u00eda puede suspender o cerrar todas las cuentas vinculadas sin compensaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
                              • Todas las transacciones o referidos iniciados a trav\u00e9s de estas cuentas pueden ser cancelados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                3.4. CIERRE, TERMINACI\u00d3N Y RECUPERACI\u00d3N DE DATOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                3.4.1. Cierre Voluntario por el Usuario<\/span><\/b><\/p>\n

                                El Usuario puede solicitar el cierre de su cuenta en cualquier momento a trav\u00e9s de la configuraci\u00f3n de su perfil o enviando una solicitud por escrito a info@immitalents.com<\/b>. El cierre efectivo se produce dentro de los treinta (30) d\u00edas siguientes a la solicitud, siempre que no haya ninguna transacci\u00f3n o procedimiento de referencia activo.<\/span><\/p>\n

                                3.4.2. Terminaci\u00f3n por ImmiTalents (Cierre Involuntario)<\/span><\/b><\/p>\n

                                ImmiTalents podr\u00e1 rescindir una cuenta de forma inmediata y sin notificaci\u00f3n formal previa en los siguientes casos:<\/span><\/p>\n

                                  \n
                                • Incumplimiento grave de los T\u00e9rminos y Condiciones (fraude, acoso, elusi\u00f3n de la Herramienta de Referencia).<\/span><\/li>\n
                                • Inactividad prolongada (que excede los veinticuatro meses).<\/span><\/li>\n
                                • Solicitud de una autoridad judicial o gubernamental competente.<\/span><\/li>\n
                                • Riesgo inminente para la seguridad de la Plataforma u otros Usuarios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                  3.4.3. Consecuencias del Cierre<\/span><\/b><\/p>\n

                                  Al cerrar la cuenta:<\/span><\/p>\n

                                    \n
                                  • Acceso<\/span><\/b> El Usuario pierde inmediatamente todo acceso a sus documentos, historial de mensajes y RefIDs.<\/span><\/li>\n
                                  • Visibilidad<\/span><\/b> El perfil del Usuario se elimina de los resultados de b\u00fasqueda y ya no es visible para Empleadores ni Expertos.<\/span><\/li>\n
                                  • Datos p\u00fablicos:<\/span><\/b> Cierto contenido publicado por el Usuario (como rese\u00f1as o comentarios) puede seguir siendo visible pero ser\u00e1 anonimizado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                    3.4.4. Retenci\u00f3n y recuperaci\u00f3n de datos<\/b><\/p>\n

                                      \n
                                    • Derecho de Portabilidad:<\/span><\/b> Antes del cierre definitivo, el Usuario puede solicitar la exportaci\u00f3n de sus datos personales en un formato estructurado (por ejemplo, JSON o CSV). Esta solicitud debe realizarse antes de iniciar la eliminaci\u00f3n de la cuenta.<\/span><\/li>\n
                                    • Per\u00edodos de retenci\u00f3n:<\/span><\/b> De conformidad con la Ley 25 de Quebec y las obligaciones fiscales, ImmiTalents conserva ciertos datos (facturaci\u00f3n, registros de seguridad, contratos de referencia) por un per\u00edodo m\u00ednimo de seis (6) a\u00f1os despu\u00e9s del cierre, incluso si el perfil activo se elimina.<\/span><\/li>\n
                                    • Eliminaci\u00f3n permanente:<\/span><\/b> Una vez caducados los per\u00edodos legales de retenci\u00f3n, los datos se eliminan de forma permanente de los servidores de producci\u00f3n y de los archivos de seguridad tras un ciclo de rotaci\u00f3n de copias de seguridad.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                      SECCI\u00d3N 4: SERVICIOS Y CARACTER\u00cdSTICAS<\/span><\/b><\/p>\n

                                      4.1. SERVICIOS Y FUNCIONES PARA CANDIDATOS (TALENTOS)<\/span><\/b><\/p>\n

                                      ImmiTalents ofrece a los candidatos un ecosistema digital integral dise\u00f1ado para centralizar y asegurar su b\u00fasqueda de empleo y sus procedimientos de inmigraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

                                      4.1.1. Creaci\u00f3n y gesti\u00f3n del perfil de movilidad<\/span><\/b><\/p>\n

                                      Cada candidato tiene acceso a una herramienta de creaci\u00f3n de perfiles estructurada, dise\u00f1ada para ir m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites de un curr\u00edculum vitae tradicional.<\/span><\/p>\n

                                        \n
                                      • Datos de perfil:<\/span><\/b> El Candidato puede proporcionar informaci\u00f3n sobre sus diplomas, experiencias profesionales, habilidades ling\u00fc\u00edsticas (incluida la carga de resultados oficiales de ex\u00e1menes) y preferencias geogr\u00e1ficas.<\/span><\/li>\n
                                      • Actualizaciones y precisi\u00f3n:<\/span><\/b> El Candidato se compromete a mantener su informaci\u00f3n actualizada. Un perfil incompleto u obsoleto puede limitar la efectividad de los algoritmos de emparejamiento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                        4.1.2. B\u00fasqueda de empleo y solicitudes<\/span><\/b><\/p>\n

                                        La Plataforma proporciona un motor de b\u00fasqueda especializado en puestos abiertos a reclutamiento y patrocinio internacional.<\/span><\/p>\n

                                          \n
                                        • Aplicaci\u00f3n de un clic<\/span><\/b> El Usuario puede enviar su perfil pre-rellenado directamente a los Empleadores.<\/span><\/li>\n
                                        • Seguimiento de aplicaciones<\/span><\/b> Un panel permite la visualizaci\u00f3n en tiempo real del estado de la aplicaci\u00f3n (recibida, en revisi\u00f3n, entrevista, rechazada, aceptada).<\/span><\/li>\n
                                        • Alertas personalizadas:<\/span><\/b> El sistema env\u00eda notificaciones basadas en las preferencias del usuario para asegurar que no se pierdan oportunidades relevantes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                          4.1.3. Herramienta de asistencia en materia de inmigraci\u00f3n (el proceso de derivaci\u00f3n)<\/span><\/b><\/p>\n

                                          Este es el servicio de b\u00fasqueda de profesionales exclusivo de ImmiTalents, que permite a los usuarios encontrar un experto en asuntos legales.<\/span><\/p>\n

                                            \n
                                          • Paso 1: Diagn\u00f3stico inicial (primera visita):<\/span><\/b> El Candidato completa un cuestionario detallando sus necesidades (permiso de trabajo, residencia permanente, litigios, etc.).<\/span><\/li>\n
                                          • Paso 2: Generaci\u00f3n de RefID:<\/span><\/b> Para garantizar la confidencialidad, a cada solicitud se le asigna un c\u00f3digo \u00fanico (por ejemplo, #IT-2026-X).<\/span><\/li>\n
                                          • Paso 3: An\u00e1lisis y Concordancia:<\/span><\/b> La tecnolog\u00eda de ImmiTalents analiza los datos para identificar al profesional m\u00e1s adecuado para gestionar el caso.<\/span><\/li>\n
                                          • Paso 4: Bucle de b\u00fasqueda avanzada:<\/span><\/b> El sistema contacta secuencialmente a los expertos identificados. Se informa al Candidato sobre el progreso (b\u00fasqueda en curso, experto encontrado o b\u00fasqueda agotada).<\/span><\/li>\n
                                          • Paso 5: Conexi\u00f3n final:<\/span><\/b> Una vez que un experto acepta, se intercambian los datos de contacto para permitir la firma de un mandato profesional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                            4.1.3. Herramienta de Asistencia Migratoria (El Proceso de Derivaci\u00f3n) \u2013 Costos<\/span><\/b><\/p>\n

                                              \n
                                            • Referencia gratuita:<\/span><\/b> El uso de la herramienta de derivaci\u00f3n (Admisi\u00f3n, RefID y B\u00fasqueda en bucle) es completamente gratis<\/b> para el candidato. ImmiTalents no cobra ninguna comisi\u00f3n al candidato por ponerlo en contacto con un experto.<\/span><\/li>\n
                                            • Honorarios de expertos<\/span><\/b> El Candidato entiende que si se establece una relaci\u00f3n profesional con el Experto (Abogado o Consultor Regulado), los honorarios legales cobrados por ese Experto por sus servicios profesionales son responsabilidad del Candidato (o del Empleador, seg\u00fan su acuerdo privado). <\/span>ImmiTalents no interviene en esta facturaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

                                              4.1.4. Algoritmos de emparejamiento y sugerencias<\/b><\/p>\n

                                              Para optimizar la experiencia del usuario, ImmiTalents utiliza algoritmos propietarios de procesamiento de datos.<\/span><\/p>\n

                                                \n
                                              • Sugerencia del experto:<\/span><\/b> La elecci\u00f3n del experto se basa en su especializaci\u00f3n legal, capacidad inmediata, ubicaci\u00f3n y comentarios anonimizados de usuarios anteriores.<\/span><\/li>\n
                                              • Transparencia T\u00e9cnica:<\/span><\/b> Si bien los par\u00e1metros de c\u00e1lculo son secretos comerciales protegidos, ImmiTalents garantiza que los criterios de sugerencia son imparciales y se basan exclusivamente en los datos proporcionados por los Usuarios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                4.1.5. Escenarios de uso y ejemplos concretos<\/b><\/p>\n

                                                  \n
                                                • Escenario de Movilidad Profesional:<\/span><\/b> Un ingeniero de software que reside en Francia utiliza la plataforma para encontrar un puesto en Montreal con patrocinio. Completa su perfil, recibe una notificaci\u00f3n de una oferta coincidente, presenta su solicitud y, al mismo tiempo, utiliza la herramienta de referencia para encontrar un abogado que prepare su permiso de trabajo cerrado.<\/span><\/li>\n
                                                • Escenario de inmigraci\u00f3n individual:<\/span><\/b> Una familia desea establecerse en Canad\u00e1 a trav\u00e9s del programa Express Entry. Utilizan ImmiTalents \u00fanicamente para ser conectados con un Consultor Regulado para validar su elegibilidad antes de presentar su expediente oficial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                  4.1.7. Rastreador de V\u00edas Migratorias (Asistente de Hitos)<\/span><\/b><\/p>\n

                                                  ImmiTalents ofrece a los candidatos una herramienta de hoja de ruta de autoservicio dise\u00f1ada para ayudar a navegar por las complejidades de la movilidad internacional.<\/span><\/p>\n

                                                    \n
                                                  • Prop\u00f3sito Informativo:<\/span><\/b> El Rastreador es una herramienta estrictamente documental y log\u00edstica. Proporciona res\u00famenes de hitos automatizados y correos electr\u00f3nicos informativos para ayudar al Usuario a organizar su transici\u00f3n.<\/span><\/li>\n
                                                  • Seguridad y Concientizaci\u00f3n sobre Fraude:<\/span><\/b> La herramienta incluye alertas proactivas durante las fases de alto riesgo del ciclo de contrataci\u00f3n (por ejemplo, la adquisici\u00f3n de ofertas de empleo) para informar al Usuario sobre \u201cbanderas rojas\u201d comunes de fraude y tarifas de reclutamiento prohibidas.<\/span><\/li>\n
                                                  • Asistencia de Redirecci\u00f3n (Rechazo Gubernamental):<\/span><\/b> En caso de una negativa formal por parte de las autoridades gubernamentales, el Rastreador ofrece una funcionalidad de \u201cReevaluaci\u00f3n Estrat\u00e9gica\u201d, que facilita la conexi\u00f3n con la red de Expertos para analizar deficiencias administrativas o redirigir al Usuario hacia programas globales alternativos.<\/span><\/li>\n
                                                  • Contexto legal y no promoci\u00f3n:<\/span><\/b> El uso del Rastreador no constituye asesoramiento legal ni la apertura de un expediente de inmigraci\u00f3n. La informaci\u00f3n log\u00edstica proporcionada por el Asistente de Hitos se basa en datos p\u00fablicos generales y no reemplaza el juicio profesional de un Profesional Autorizado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                    \n<\/p>

                                                    4.2. SERVICIOS Y CARACTER\u00cdSTICAS PARA EMPLEADORES<\/span><\/b><\/p>\n

                                                    Las empresas utilizan ImmiTalents para acceder a una base de datos de profesionales cualificados de todo el mundo y para simplificar los tr\u00e1mites administrativos relacionados con la contrataci\u00f3n internacional.<\/span><\/p>\n

                                                    4.2.1. Publicaci\u00f3n de ofertas de empleo y captaci\u00f3n de talento<\/b><\/p>\n

                                                      \n
                                                    • Reglas de redacci\u00f3n:<\/span><\/b> Cada oferta publicada debe ser veraz, no discriminatoria y cumplir con las leyes de est\u00e1ndares laborales.<\/span><\/li>\n
                                                    • Prohibici\u00f3n de tarifas de solicitud:<\/span><\/b> El empleador se compromete formalmente a nunca cobrar comisiones<\/b> a Candidatos para procesar su solicitud o para una promesa de empleo a trav\u00e9s de la Plataforma. <\/span>Cualquier violaci\u00f3n resultar\u00e1 en una prohibici\u00f3n inmediata.<\/li>\n
                                                    • Verificaci\u00f3n de oferta<\/span><\/b> ImmiTalents se reserva el derecho de moderar, suspender o eliminar cualquier oferta que se considere sospechosa o que no cumpla con los est\u00e1ndares de calidad de la Compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                      4.2.2. Gesti\u00f3n y An\u00e1lisis de Aplicaciones<\/span><\/b><\/p>\n

                                                      El Empleador tiene un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) simplificado integrado en la Plataforma.<\/span><\/p>\n

                                                        \n
                                                      • Comunicaci\u00f3n Integrada<\/span><\/b> La mensajer\u00eda segura permite contactar a los candidatos sin revelar informaci\u00f3n de contacto privada antes de la fase de entrevista.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                        4.2.3. Obligaciones Legales y Cumplimiento<\/span><\/b><\/p>\n

                                                        El Empleador reconoce que el uso de la Plataforma no lo exime de sus obligaciones legales nacionales.<\/span><\/p>\n

                                                          \n
                                                        • Cumplimiento Laboral:<\/span><\/b> El Empleador debe respetar los salarios m\u00ednimos, las condiciones de trabajo y los seguros obligatorios en el pa\u00eds donde se realizar\u00e1 el trabajo.<\/span><\/li>\n
                                                        • Inmigraci\u00f3n<\/span><\/b> El empleador es responsable de la exactitud de la informaci\u00f3n proporcionada durante las solicitudes de Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) u otras exenciones de visa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                          4.3. SERVICIOS PARA ABOGADOS Y PROFESIONALES AUTORIZADOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                          Esta secci\u00f3n rige la participaci\u00f3n de expertos calificados en inmigraci\u00f3n (\u201cProfesionales Autorizados\u201d) en la red de referencia de ImmiTalents. Los Profesionales Autorizados se benefician del acceso gratuito al flujo de solicitudes de conexi\u00f3n. ImmiTalents no cobra ning\u00fan porcentaje ni comisi\u00f3n sobre las tarifas del Profesional Autorizado.<\/p>\n

                                                          Cualquier acuerdo sobre honorarios, consultas o procesamiento continuo de archivos se mantiene estrictamente privado y se gestiona directamente entre el Usuario y el Profesional Autorizado.<\/p>\n

                                                          4.3.1. Proceso de remisi\u00f3n y obligaciones de respuesta<\/span><\/b><\/p>\n

                                                          Los Profesionales Autorizados son seleccionados para unirse a la red bas\u00e1ndose en criterios de competencia, reputaci\u00f3n y la validez de sus acreditaciones en sus respectivas jurisdicciones.<\/p>\n

                                                            \n
                                                          • \n

                                                            Recibiendo Solicitudes:<\/strong> El Profesional Autorizado recibe notificaciones de nuevos casos identificados por su RefID. Solo ve datos anonimizados (Nivel 1) para validar su capacidad de intervenci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n

                                                          • \n

                                                            Deber de Diligencia:<\/strong> El Profesional Autorizado se compromete a responder a una solicitud de remisi\u00f3n (aceptaci\u00f3n o rechazo) en un plazo de 24 a 48 horas.<\/p>\n<\/li>\n

                                                          • \n

                                                            Fecha l\u00edmite de contacto inicial:<\/strong> Una vez que el caso sea aceptado y se compartan los datos de contacto tanto con el Usuario como con el Profesional Autorizado (Nivel 2), el Profesional Autorizado tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de contactar al Usuario en un plazo m\u00e1ximo de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<\/li>\n

                                                          • \n

                                                            Estado y Seguro:<\/strong> El Profesional Autorizado deber\u00e1 informar inmediatamente a ImmiTalents sobre cualquier suspensi\u00f3n de su derecho a ejercer o cualquier expiraci\u00f3n de su seguro de responsabilidad civil profesional.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                              \n<\/ul>\n

                                                              4.3.2. Contribuci\u00f3n y visibilidad del contenido<\/span><\/b><\/p>\n

                                                              Los expertos pueden contribuir al ecosistema ImmiTalents mediante la publicaci\u00f3n de art\u00edculos de blog, gu\u00edas pr\u00e1cticas o boletines informativos.<\/span><\/p>\n

                                                                \n
                                                              • Derechos de autor<\/span><\/b> Al publicar contenido en la Plataforma, el Experto otorga a ImmiTalents una licencia mundial, no exclusiva y gratuita para distribuir, reproducir y promocionar dicho contenido.<\/span><\/li>\n
                                                              • Responsabilidad editorial:<\/span><\/b> El Experto se mantiene exclusivamente responsable por la exactitud de la informaci\u00f3n legal proporcionada. <\/span>Estas publicaciones no constituyen asesoramiento legal definitivo.<\/li>\n
                                                              • Moderaci\u00f3n:<\/span><\/b> ImmiTalents se reserva el derecho de eliminar cualquier contenido que se considere promocional, inexacto o inapropiado.<\/span><\/li>\n
                                                              • Promoci\u00f3n de membres\u00eda en la red:<\/span><\/b> Al unirse a la Red de Expertos ImmiTalents, el Experto autoriza expresamente a ImmiTalents a utilizar el nombre de la empresa y la imagen del logotipo en el sitio web de la Plataforma y en otros medios (boletines informativos, redes sociales, folletos de marketing) como miembro de la red.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                4.3.3. Estad\u00edsticas, informes y mejora del servicio<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                ImmiTalents proporciona a los Expertos informes peri\u00f3dicos sobre su actividad de referidos.<\/span><\/p>\n

                                                                  \n
                                                                • Datos anonimizados:<\/span><\/b> Los informes incluyen estad\u00edsticas sobre tasas de conversi\u00f3n, motivos de denegaci\u00f3n y tiempos de procesamiento, todo ello de forma an\u00f3nima.<\/span><\/li>\n
                                                                • Informes de datos regulatorios:<\/span><\/b> ImmiTalents Inc. es una agencia de reclutamiento con licencia regulada por la CNESSTPermiso No. AR-2504666<\/b>). Para cumplir con la transparencia regulatoria y para informar su tasa de \u00e9xito como intermediario, ImmiTalents requiere que los Expertos compartan datos anonimizados sobre la finalizaci\u00f3n de casos de referencia.<\/span><\/li>\n
                                                                • Para Mejora<\/span><\/b> Estos datos son utilizados por ImmiTalents para refinar sus algoritmos de emparejamiento y asegurar que los Expertos con mejor desempe\u00f1o reciban los casos m\u00e1s relevantes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                  4.4. DISPOSICIONES GENERALES SOBRE SERVICIOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                  4.4.1. Disponibilidad y Mantenimiento<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                  ImmiTalents se esfuerza por mantener la Plataforma accesible las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana. Sin embargo, el acceso puede ser suspendido por mantenimiento, actualizaciones o en casos de fuerza mayor. No se deber\u00e1n realizar compensaciones por la indisponibilidad temporal de los Servicios.<\/span><\/p>\n

                                                                  4.4.2. Evoluci\u00f3n de los Servicios<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                  La Empresa se reserva el derecho de a\u00f1adir, modificar o eliminar funcionalidades de la Plataforma sin previo aviso, para adaptarse a la evoluci\u00f3n del mercado de inmigraci\u00f3n y a las necesidades de sus Usuarios.<\/span><\/p>\n

                                                                  4.4.3. Responsabilidad de terceros<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                  ImmiTalents no es responsable de los servicios prestados por terceros integrados (por ejemplo, Stripe para pagos, herramientas externas de videoconferencia). El Usuario est\u00e1 sujeto a los t\u00e9rminos y condiciones generales de estos proveedores externos durante su uso.<\/span><\/p>\n

                                                                  SECCI\u00d3N 5: POL\u00cdTICA DE REFERENCIA Y CLASIFICACI\u00d3N<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                  5.1. TRANSPARENCIA Y CRITERIOS DE CLASIFICACI\u00d3N<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                  ImmiTalents se compromete a proporcionar un servicio de conexi\u00f3n imparcial basado en la relevancia objetiva. Esta secci\u00f3n detalla el funcionamiento de nuestros algoritmos de clasificaci\u00f3n para ofertas de empleo y profesionales autorizados.<\/span><\/p>\n

                                                                  5.1.1. Clasificaci\u00f3n de ofertas de empleo<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                  Cuando un candidato realiza una b\u00fasqueda o ve sugerencias, el ranking de las ofertas se determina por un \u201cPuntaje de Coincidencia\u201d.\u201d <\/span>Los criterios principales incluidos en este c\u00e1lculo automatizado son:<\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  • Alineaci\u00f3n de habilidades:<\/span><\/b> Coincidencia directa entre las palabras clave del perfil del candidato y los requisitos t\u00e9cnicos de la oferta.<\/span><\/li>\n
                                                                  • Requisitos de idioma:<\/span><\/b> Se dar\u00e1 prioridad a las ofertas cuyo idioma corresponda con los ex\u00e1menes de idioma proporcionados por el candidato.<\/span><\/li>\n
                                                                  • Ubicaci\u00f3n y Movilidad:<\/span><\/b> Proximidad entre el lugar de trabajo y las preferencias geogr\u00e1ficas expresadas por el candidato.<\/span><\/li>\n
                                                                  • Criterios de visa:<\/span><\/b> Se destacan las ofertas que proponen patrocinio expl\u00edcito para candidatos extranjeros.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                    5.1.2. Clasificaci\u00f3n y Selecci\u00f3n de Expertos (Herramienta de Referencia)<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                    El proceso de selecci\u00f3n de profesionales autorizados dentro del \u201cSearch Loop\u201d se basa en un algoritmo de neutralidad que prioriza el \u00e9xito de la conexi\u00f3n. <\/span>Los criterios incluyen:<\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    • Especializaci\u00f3n legal<\/span><\/b> La alineaci\u00f3n entre el tipo de solicitud (por ejemplo, permiso de trabajo cerrado) y la experiencia declarada del profesional.<\/span><\/li>\n
                                                                    • Disponibilidad Inmediata:<\/span><\/b> Se favorece a los expertos que han respondido r\u00e1pidamente a solicitudes anteriores para evitar tiempos de espera para el Usuario.<\/span><\/li>\n
                                                                    • Calidad del servicio:<\/span><\/b> Evaluaciones positivas de Usuarios anteriores y cumplimiento de los plazos de contacto (SLAs).<\/span><\/li>\n
                                                                    • Distribuci\u00f3n equitativa<\/span><\/b> Para asegurar la vitalidad de la red, el algoritmo garantiza una distribuci\u00f3n equilibrada de los casos entre los expertos calificados de la red.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                      5.1.3. Influencia de las asociaciones y la remuneraci\u00f3n<\/b><\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      • Neutralidad para el Usuario<\/span><\/b> El hecho de que el servicio sea gratuito para los Candidatos garantiza una neutralidad total en las sugerencias. Los expertos no pueden pagar para \u201ccomprar\u201d un Candidato espec\u00edfico; la asignaci\u00f3n es puramente algor\u00edtmica y se basa en la competencia. <\/span>El servicio sigue siendo gratuito para los Expertos.<\/li>\n
                                                                      • Sin comisiones de intermediaci\u00f3n para el candidato:<\/span><\/b> ImmiTalents reafirma que no se deduce ninguna cantidad de los montos pagados al experto ni se solicita adicionalmente al candidato por la referencia.<\/span><\/li>\n
                                                                      • Independencia Profesional<\/span><\/b> Cualquier remuneraci\u00f3n pagada a ImmiTalents por sus servicios tecnol\u00f3gicos en modo alguno afecta la independencia de juicio del experto hacia su cliente.<\/span><\/li>\n
                                                                      • Evoluci\u00f3n de precios:<\/span><\/b> Si ImmiTalents introduce tarifas de realce o suscripciones de pago para Empleadores o Expertos, este contenido se identificar\u00e1 claramente como \u201cPatrocinado\u201d de acuerdo con la Secci\u00f3n 5.3.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                        5.2. HERRAMIENTA DE CALIFICACI\u00d3N Y EVALUACIONES<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                        ImmiTalents proporciona a los Usuarios un sistema de calificaci\u00f3n para garantizar la calidad y seguridad del ecosistema.<\/span><\/p>\n

                                                                        5.2.1. Operaci\u00f3n del Sistema de Evaluaci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                        Solo los usuarios que hayan completado una conexi\u00f3n a trav\u00e9s de la Plataforma (coincidencia confirmada) pueden enviar una rese\u00f1a. <\/span>Las evaluaciones cubren:<\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        • Capacidad de respuesta<\/span><\/b> Cumplimiento de los plazos de respuesta.<\/span><\/li>\n
                                                                        • Profesionalismo:<\/span><\/b> La calidad de los intercambios iniciales.<\/span><\/li>\n
                                                                        • Transparencia<\/span><\/b> Claridad de la informaci\u00f3n proporcionada sobre tarifas o pasos del proceso.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                          5.2.2. Moderaci\u00f3n e integridad de las rese\u00f1as<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                          Para combatir las rese\u00f1as falsas y las pr\u00e1cticas desleales, ImmiTalents aplica una pol\u00edtica de moderaci\u00f3n estricta:<\/span><\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          • Verificaci\u00f3n obligatoria<\/span><\/b> Cada rese\u00f1a est\u00e1 vinculada a un RefID \u00fanico, lo que demuestra que el intercambio tuvo lugar.<\/span><\/li>\n
                                                                          • Derecho de R\u00e9plica:<\/span><\/b> El experto o empleador tiene derecho p\u00fablico de respuesta por cada rese\u00f1a negativa, lo que permite un di\u00e1logo transparente.<\/span><\/li>\n
                                                                          • Eliminaci\u00f3n de contenido<\/span><\/b> ImmiTalents eliminar\u00e1, sin previo aviso, cualquier rese\u00f1a que contenga lenguaje difamatorio, insultante, de odio o que divulgue informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal.<\/span><\/li>\n
                                                                          • Informes:<\/span><\/b> Cualquier usuario puede reportar una rese\u00f1a sospechosa. Se llevar\u00e1 a cabo una investigaci\u00f3n interna y podr\u00eda dar lugar a la prohibici\u00f3n del autor si se confirma que la rese\u00f1a es fraudulenta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                            5.2.3. C\u00e1lculo de la Calificaci\u00f3n General<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                            La calificaci\u00f3n mostrada es un promedio ponderado. Las rese\u00f1as m\u00e1s recientes (menos de 12 meses) tienen un peso mayor para reflejar la calidad actual del servicio del profesional o empleador.<\/span><\/p>\n

                                                                            5.3. PUBLICIDAD Y PROMOCI\u00d3N<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                            ImmiTalents puede ofrecer opciones de resaltado pagas, pero estas est\u00e1n estrictamente reguladas para evitar enga\u00f1ar al Usuario.<\/span><\/p>\n

                                                                            5.3.1. Normas para el resaltado de pago<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                            Los empleadores o expertos pueden suscribirse a opciones de mayor visibilidad:<\/span><\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            • \u201cOfertas \u201dDestacadas\"<\/span><\/b> Estas ofertas aparecen en la parte superior de los resultados de b\u00fasqueda para Candidatos.<\/span><\/li>\n
                                                                            • \u201cPerfiles de \u201dPrioridad\":<\/span><\/b> Permite destacar a un experto en las sugerencias generales de la plataforma (excluyendo la herramienta de referencia directa).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                              5.3.2. Menci\u00f3n Clara de Contenido Patrocinado<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                              Cualquier caracter\u00edstica resultante de un pago publicitario ir\u00e1 acompa\u00f1ada de una menci\u00f3n visual clara e inequ\u00edvoca, como por ejemplo:<\/span><\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              • \u201cPatrocinado\u201d<\/li>\n
                                                                              • \u201cAnuncio\u201d<\/li>\n
                                                                              • \u201cImmiTalents Partner\u201d Esta menci\u00f3n debe ser legible en todas las plataformas (web y m\u00f3vil).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                5.3.3. Salvaguardas \u00c9ticas<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                El pago por el resaltado no exime al Usuario de sus obligaciones de cumplimiento. <\/span>Por ejemplo:<\/p>\n

                                                                                  \n
                                                                                • Una oferta de trabajo patrocinada a\u00fan ser\u00e1 eliminada si se considera fraudulenta.<\/span><\/li>\n
                                                                                • Un experto patrocinado perder\u00e1 visibilidad si no mantiene sus acreditaciones profesionales al d\u00eda.<\/span><\/li>\n
                                                                                • La publicidad de ninguna manera garantiza el \u00e9xito de la inmigraci\u00f3n o la contrataci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N 6: PROPIEDAD INTELECTUAL Y DERECHOS DE USO<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                  Esta secci\u00f3n define los derechos de propiedad intelectual relativos a la Plataforma, el contenido publicado por ImmiTalents y el contenido proporcionado por los Usuarios. ImmiTalents Inc. otorga suma importancia a la protecci\u00f3n de sus activos digitales y al respeto de los derechos de autor de su comunidad.<\/span><\/p>\n

                                                                                  6.1. PROPIEDAD DEL CONTENIDO Y LOS ACTIVOS INMOBILIARIOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                  6.1.1. Derechos de Propiedad Exclusiva<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                  La Plataforma en su conjunto, as\u00ed como cada uno de sus elementos considerados por separado, entre los que se incluyen, entre otros:<\/span><\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  • El c\u00f3digo fuente, los scripts, el software, las interfaces gr\u00e1ficas de usuario (UI\/UX), los iconos, los textos, las im\u00e1genes, las fotograf\u00edas, los logotipos y las marcas registradas (en particular \u201cImmiTalents\u201d y sus logotipos asociados);<\/span><\/li>\n
                                                                                  • Algoritmos propios, en particular los que rigen la \u201cpuntuaci\u00f3n de coincidencia\u201d y el \u201cbucle de b\u00fasqueda de expertos\u201d;<\/span><\/li>\n
                                                                                  • Bases de datos, estructuras de datos y conocimientos t\u00e9cnicos; son propiedad exclusiva de ImmiTalents Inc.<\/b> o sus licenciantes externos, y est\u00e1n protegidos por las leyes canadienses e internacionales de derechos de autor, marcas comerciales y secretos comerciales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                    6.1.2. Protecci\u00f3n de Secretos Comerciales<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                    El usuario reconoce expresamente que los m\u00e9todos l\u00f3gicos y algor\u00edtmicos utilizados para poner en contacto a los candidatos con los expertos constituyen un valioso secreto comercial para la empresa. Queda estrictamente prohibido cualquier intento de ingenier\u00eda inversa, descompilaci\u00f3n, desensamblaje o extracci\u00f3n masiva de datos (scraping), y dar\u00e1 lugar a acciones legales inmediatas.<\/span><\/p>\n

                                                                                    6.1.3. Limitaci\u00f3n de la Licencia de Uso<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                    ImmiTalents concede al Usuario una licencia limitada, no exclusiva, intransferible, revocable y de \u00e1mbito mundial para acceder y utilizar la Plataforma exclusivamente para sus necesidades personales o profesionales internas, de conformidad con los presentes T\u00e9rminos y Condiciones; esta licencia no confiere ning\u00fan derecho de propiedad sobre la Plataforma.<\/span><\/p>\n

                                                                                    6.2. CONTENIDO Y LICENCIAS PROPORCIONADOS POR EL USUARIO<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                    6.2.1. Propiedad de los datos del usuario<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                    El usuario sigue siendo el propietario de todo el contenido que suba a la plataforma, como por ejemplo:<\/span><\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    • Candidatos:<\/b> Curr\u00edculums (CVs), certificados, cartas de recomendaci\u00f3n e informaci\u00f3n de perfil.<\/li>\n
                                                                                    • Empresarios:<\/span><\/b> Descripciones de ofertas de empleo, logotipos de empresas y documentos de presentaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
                                                                                    • Expertos<\/span><\/b> Art\u00edculos de blog, gu\u00edas legales y avisos profesionales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                      6.2.2. Concesi\u00f3n de Licencia a ImmiTalents<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                      Al publicar contenido en la Plataforma, el Usuario otorga a ImmiTalents una licencia mundial, no exclusiva, libre de regal\u00edas, transferible y sublicenciable para:<\/span><\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      • Alojar, almacenar y reproducir dicho contenido en sus servidores.<\/span><\/li>\n
                                                                                      • Mostrar y distribuir el contenido a otros usuarios destinatarios (por ejemplo, compartir un curr\u00edculum con una empresa o una oferta de empleo con un candidato).<\/span><\/li>\n
                                                                                      • Adaptar y traducir el contenido (por ejemplo, traducci\u00f3n autom\u00e1tica de una oferta de trabajo para un usuario internacional).<\/span><\/li>\n
                                                                                      • Indexar y procesar el contenido a trav\u00e9s de nuestros algoritmos para garantizar servicios de comparaci\u00f3n y referencia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                        Esta licencia termina cuando el Usuario elimina su contenido o su cuenta, sujeto a los retrasos de actualizaci\u00f3n de copias de seguridad t\u00e9cnicas y a las obligaciones legales de retenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

                                                                                        6.2.3. Garant\u00eda de originalidad<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                        El usuario garantiza que es titular de todos los derechos necesarios sobre los contenidos que publica y que dichos contenidos no vulneran ning\u00fan derecho de terceros (derechos de autor, derechos de imagen, confidencialidad). El usuario se compromete a eximir a ImmiTalents de cualquier reclamaci\u00f3n de terceros al respecto.<\/span><\/p>\n

                                                                                        6.3. DERECHOS ESPEC\u00cdFICOS: CURR\u00cdCULUMS Y OFERTAS DE EMPLEO<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                        Derechos de los candidatos sobre sus CVs<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                        ImmiTalents es consciente de que el curr\u00edculum vitae es un documento personal de car\u00e1cter sensible. Aunque el candidato concede una autorizaci\u00f3n para el tratamiento de su expediente, ImmiTalents se abstiene de vender los curr\u00edculums de sus candidatos a bases de datos de terceros sin su consentimiento expl\u00edcito. El uso del curr\u00edculum se limita al objetivo de establecer contactos dentro del ecosistema de ImmiTalents.<\/span><\/p>\n

                                                                                        6.3.2. Derechos de los empleadores sobre sus ofertas<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                        Los empleadores conservan los derechos de autor de sus descripciones de puestos de trabajo. Sin embargo, autorizan a ImmiTalents a utilizar estas descripciones para campa\u00f1as de marketing, publicaciones en redes sociales o agregadores de empleo asociados para aumentar la visibilidad del puesto, a menos que el Empleador indique lo contrario por escrito.<\/span><\/p>\n

                                                                                        6.4. USO DE DATOS AGREGADOS Y ANAL\u00cdTICOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                        6.4.1. Anonimizaci\u00f3n y Propiedad de los Datos Derivados<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                        ImmiTalents recopila y genera datos estad\u00edsticos y anal\u00edticos basados en la actividad del Usuario (por ejemplo, salarios promedio por sector, tasas de \u00e9xito de visas, tendencias de movilidad). Una vez que estos datos se anonimizan (lo que significa que ya no permiten la identificaci\u00f3n de un individuo), pasan a ser propiedad exclusiva de ImmiTalents.<\/span><\/p>\n

                                                                                        6.4.2. Finalidades de los datos agregados<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                        ImmiTalents se reserva el derecho a utilizar estos datos agregados para:<\/span><\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        • Realizar y publicar estudios de mercado sobre inmigraci\u00f3n y contrataci\u00f3n internacional.<\/span><\/li>\n
                                                                                        • Mejorar el rendimiento de sus algoritmos de coincidencia.<\/span><\/li>\n
                                                                                        • Desarrollar nuevos servicios o herramientas tecnol\u00f3gicas.<\/span><\/li>\n
                                                                                        • Compartir informes de tendencias con socios institucionales o corporativos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                          6.5. RETROALIMENTACI\u00d3N, SUGERENCIAS E INNOVACIONES<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                          6.5.1. Cesi\u00f3n de Derechos sobre Comentarios<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                          Si el Usuario env\u00eda comentarios, ideas o sugerencias de mejora sobre la Plataforma (\u201cComentarios\u201d), reconoce que dichos Comentarios se proporcionan de forma no confidencial y libre de regal\u00edas.<\/span><\/p>\n

                                                                                          6.5.2. Apropiaci\u00f3n de innovaciones<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                          Al enviar comentarios, el usuario cede irrevocablemente a ImmiTalents todos sus derechos, t\u00edtulos e intereses (incluidos los derechos de autor y los derechos de patente) sobre dichas ideas. ImmiTalents tendr\u00e1 libertad para poner en pr\u00e1ctica estas sugerencias sin obligaci\u00f3n alguna de compensaci\u00f3n, reconocimiento o pago de regal\u00edas al usuario. El objetivo de esta cl\u00e1usula es permitir que la empresa innove continuamente sin riesgo de disputas sobre la autor\u00eda de las funciones.<\/span><\/p>\n

                                                                                          6.6. PROTECCI\u00d3N CONTRA LAS INFRACCIONES DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                          6.6.1. Notificaci\u00f3n de infracci\u00f3n (DMCA \/ Ley canadiense)<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                          Si un Usuario cree que el contenido en la Plataforma infringe sus derechos de propiedad intelectual, deber\u00e1 enviar una notificaci\u00f3n detallada a legal@immitalents.com<\/b> entre otras cosas:<\/span><\/p>\n

                                                                                            \n
                                                                                          • Una descripci\u00f3n de la obra protegida.<\/span><\/li>\n
                                                                                          • La ubicaci\u00f3n del contenido en disputa en la Plataforma.<\/span><\/li>\n
                                                                                          • Su informaci\u00f3n de contacto completa.<\/li>\n
                                                                                          • Declaraci\u00f3n jurada de buena fe.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                            6.6.2. Medidas Sancionadoras<\/b><\/p>\n

                                                                                            ImmiTalents actuar\u00e1 diligentemente para eliminar cualquier contenido manifiestamente il\u00edcito. Los infractores reincidentes en materia de violaci\u00f3n de la propiedad intelectual tendr\u00e1n sus cuentas permanentemente prohibidas sin previo aviso.<\/span><\/p>\n

                                                                                            SECCI\u00d3N 7: PROTECCI\u00d3N DE INFORMACI\u00d3N PERSONAL Y PRIVACIDAD<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                            Esta secci\u00f3n, redactada en cumplimiento de la Ley sobre la protecci\u00f3n de los datos personales en el sector privado<\/i> (Quebec \u2013 Ley 25), la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal y Documentos Electr\u00f3nicos<\/i> (Canad\u00e1 \u2013 PIPEDA), y la Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos<\/i> (Espacio Econ\u00f3mico Europeo \u2013 RGPD), se detalla c\u00f3mo ImmiTalents recopila, utiliza y protege tu informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

                                                                                            7.1. RECOPILACI\u00d3N Y NATURALEZA DE LOS DATOS PROCESADOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                            7.1.1. Datos de Identificaci\u00f3n y Contacto<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                            ImmiTalents recopila la informaci\u00f3n necesaria para crear su Cuenta: nombre completo, direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, n\u00famero de tel\u00e9fono, fecha de nacimiento, nacionalidad y pa\u00eds de residencia.<\/span><\/p>\n

                                                                                            7.1.2. Datos de Perfil y \u201cPasaporte de Movilidad\u201d<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                            Para garantizar servicios a juego, recopilamos datos sensibles relacionados con sus antecedentes:<\/span><\/p>\n

                                                                                              \n
                                                                                            • Profesional<\/span><\/b> Curr\u00edculums (CV), historial de empleo, certificados, diplomas y portafolios de proyectos.<\/span><\/li>\n
                                                                                            • Inmigraci\u00f3n<\/span><\/b> Historial de visas, resultados de ex\u00e1menes de idioma (TEF, IELTS), evaluaciones de credenciales educativas (ECA) e intenciones de movilidad geogr\u00e1fica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                              7.1.3. Verificaci\u00f3n y Datos Biom\u00e9tricos (KYC)<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                              En el contexto de la verificaci\u00f3n de identidad para Expertos y Empleadores a trav\u00e9s de nuestros socios externos (por ejemplo, Stripe Identity), se pueden procesar datos biom\u00e9tricos (reconocimiento facial basado en una foto de identificaci\u00f3n). ImmiTalents no almacena directamente estas plantillas biom\u00e9tricas; son gestionadas por el subcontratista especializado de acuerdo con los est\u00e1ndares de seguridad bancaria.<\/span><\/p>\n

                                                                                              7.1.4. Navegaci\u00f3n de datos e historial de b\u00fasqueda<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                              Recopilamos datos sobre su interacci\u00f3n con la Plataforma: direcciones IP, registros de conexi\u00f3n, historial de ofertas vistas, intentos de referencia a trav\u00e9s del RefID e interacciones con el Bucle de B\u00fasqueda.<\/span><\/p>\n

                                                                                              7.2. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                              Los datos recopilados se procesan para los siguientes fines expl\u00edcitos:<\/span><\/p>\n

                                                                                                \n
                                                                                              • Ejecuci\u00f3n del Servicio:<\/span><\/b> Para garantizar la correspondencia entre Candidatos y Empleadores y para operar la Herramienta de Referidos para Expertos.<\/span><\/li>\n
                                                                                              • L\u00f3gica Propietaria:<\/span><\/b> Para potenciar el \u201cBucle de B\u00fasqueda Experta\u201d para identificar secuencialmente a los profesionales disponibles.<\/span><\/li>\n
                                                                                              • Mejora Continua<\/span><\/b> Para analizar datos anonimizados para optimizar la ergonom\u00eda de la Plataforma y la relevancia de los algoritmos.<\/span><\/li>\n
                                                                                              • Marketing y Comunicaciones:<\/span><\/b> Para enviar alertas de empleo, boletines legales (para Expertos) u ofertas promocionales (con opci\u00f3n de exclusi\u00f3n).<\/span><\/li>\n
                                                                                              • Cumplimiento legal:<\/span><\/b> Para cumplir con las obligaciones de verificaci\u00f3n de identidad, prevenci\u00f3n de fraudes y cumplimiento de sanciones internacionales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                7.3. COMPARTIR Y DIVULGACI\u00d3N DE DATOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                7.3.1. Divulgaci\u00f3n escalonada a expertos<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                Para proteger la privacidad del candidato, ImmiTalents aplica un estricto protocolo de intercambio:<\/span><\/p>\n

                                                                                                  \n
                                                                                                • Nivel 1 (Anonimizado):<\/span><\/b> El Experto solo recibe un resumen del caso (habilidades, pa\u00eds de origen, tipo de solicitud) para realizar una verificaci\u00f3n de conflicto de intereses.<\/span><\/li>\n
                                                                                                • Nivel 2 (Identificado):<\/span><\/b> La informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal se comparte solo despu\u00e9s de la aceptaci\u00f3n formal del Experto en el sistema.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                  7.3.2. Compartir con los Empleadores<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                  El Empleador accede a los datos del perfil del Candidato solo cuando el Candidato se postula activamente a una oferta o cuando acepta ser visible en la base de datos de talento.<\/span><\/p>\n

                                                                                                  7.3.3. Divulgaci\u00f3n a las autoridades<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                  ImmiTalents puede estar legalmente obligada a divulgar su informaci\u00f3n personal en respuesta a una orden judicial, una solicitud gubernamental leg\u00edtima, o para proteger sus derechos legales.<\/span><\/p>\n

                                                                                                  7.4. DERECHOS DEL USUARIO Y PROCEDIMIENTOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                  De conformidad con la Ley 25 y el RGPD, usted tiene los siguientes derechos:<\/span><\/p>\n

                                                                                                    \n
                                                                                                  • Derecho de Acceso y Rectificaci\u00f3n:<\/span><\/b> Puedes consultar y actualizar tus datos en cualquier momento a trav\u00e9s de tu espacio de Cuenta.<\/span><\/li>\n
                                                                                                  • Derecho al Olvido (Derecho de Supresi\u00f3n)<\/span><\/b> Puede solicitar la eliminaci\u00f3n de su cuenta. Ciertos datos se archivan para cumplir con nuestras obligaciones fiscales o legales antes de la eliminaci\u00f3n definitiva.<\/span><\/li>\n
                                                                                                  • Derecho de Portabilidad:<\/span><\/b> Puede solicitar una copia de sus datos en un formato electr\u00f3nico estructurado.<\/span><\/li>\n
                                                                                                  • Derecho a oponerse y retirar el consentimiento:<\/span><\/b> Puede retirar su consentimiento para el procesamiento de marketing en cualquier momento.<\/span><\/li>\n
                                                                                                  • Transparencia en Decisiones Automatizadas:<\/span><\/b> Seg\u00fan la Ley 25, usted tiene derecho a saber si una decisi\u00f3n que produce efectos jur\u00eddicos fue tomada exclusivamente por un algoritmo. ImmiTalents siempre mantiene la posibilidad de supervisi\u00f3n humana para sus procesos de emparejamiento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                    Para ejercer estos derechos, por favor, p\u00f3ngase en contacto con nuestro Oficial de Privacidad en: privacy@immitalents.com<\/b>.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    7.5. SEGURIDAD Y RETENCI\u00d3N DE DATOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    7.5.1. Medidas de Seguridad<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    Utilizamos protocolos de cifrado (SSL\/TLS), firewalls robustos y estrictos controles de acceso. Los datos se alojan en servidores seguros (por ejemplo, AWS) ubicados principalmente en Canad\u00e1 o Estados Unidos, con medidas de redundancia.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    7.5.2. Per\u00edodo de retenci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    Los datos activos se conservan mientras la cuenta est\u00e9 abierta. En caso de cierre, conservamos los datos transaccionales y contractuales durante un per\u00edodo de siete (7) a\u00f1os<\/b> para cumplir con los requisitos fiscales y las obligaciones de responsabilidad profesional de los Expertos.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    7.5.3. Subcontratistas (Terceros)<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    ImmiTalents colabora con socios tecnol\u00f3gicos rigurosamente seleccionados. Garantizamos por contrato que estos terceros ofrezcan un nivel de protecci\u00f3n equivalente al nuestro.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    7.6. CUMPLIMIENTO INTERNACIONAL Y TRANSFERENCIAS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    7.6.1. Designaci\u00f3n de un DPD<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    ImmiTalents ha designado un Delegado de Protecci\u00f3n de Datos (DPD) responsable de supervisar el cumplimiento interno y de servir como punto de contacto para las autoridades reguladoras (CAI en Quebec, CNIL en Francia, etc.).<\/span><\/p>\n

                                                                                                    7.6.2. Transferencias transfronterizas<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    Si sus datos son transferidos fuera de su jurisdicci\u00f3n de residencia (en particular fuera de la Uni\u00f3n Europea), ImmiTalents se asegura de que el pa\u00eds receptor ofrezca un nivel de protecci\u00f3n adecuado o utilice mecanismos de protecci\u00f3n como las Cl\u00e1usulas Contractuales Tipo (SCC) aprobadas por la Comisi\u00f3n Europea.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    7.6.3. Registro de Procesamiento<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    La Empresa mantiene un registro interno de todas las actividades de tratamiento de datos, incluyendo tipos de datos, finalidades, periodos de conservaci\u00f3n y medidas de seguridad aplicadas.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    SECCI\u00d3N 8: RESPONSABILIDADES Y LIMITACIONES DE LA GARANT\u00cdA<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    Esta secci\u00f3n define los l\u00edmites del compromiso legal de ImmiTalents Inc. hacia sus Usuarios. Dada la naturaleza tecnol\u00f3gica de la Plataforma como intermediaria de emparejamiento, es imperativo que los Usuarios comprendan el alcance y las restricciones de nuestra responsabilidad.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.1. NATURALEZA DEL SERVICIO Y FUNCI\u00d3N COMO FACILITADOR<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    8.1.1. Intermediaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica \u00danicamente<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    ImmiTalents act\u00faa exclusivamente como editor de una plataforma SaaS (Software como Servicio) que facilita las referencias y la contrataci\u00f3n. La Compa\u00f1\u00eda no interviene, controla ni garantiza la calidad, legalidad o relevancia de los servicios finales prestados por los Expertos o los contratos de trabajo celebrados con los Empleadores.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.1.1.1. Intermediaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica Gratuita<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    Debido a la naturaleza gratuita del servicio para todos los Usuarios (Candidatos, Expertos y Empleadores), ImmiTalents proporciona la Plataforma \u201ctal cual\u201d. La ausencia de contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica por el uso de las herramientas justifica una amplia limitaci\u00f3n de la responsabilidad de la Empresa por cualquier da\u00f1o derivado del uso t\u00e9cnico de la Plataforma o de una interrupci\u00f3n del servicio.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.1.2. Exclusi\u00f3n de Asesoramiento Legal<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    ImmiTalents no es un bufete de abogados y no ofrece asesoramiento jur\u00eddico. La informaci\u00f3n, las gu\u00edas, los art\u00edculos o los simuladores de requisitos disponibles en la Plataforma se facilitan con fines meramente informativos y documentales. En ning\u00fan caso sustituyen al asesoramiento personalizado de un profesional autorizado.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.1.3. Ausencia de relaci\u00f3n Principal-Agente<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    El uso de la Herramienta de Referencia no crea ninguna relaci\u00f3n abogado-cliente o consultor-cliente entre ImmiTalents y el Usuario. Dicha relaci\u00f3n solo se establece mediante la firma de un mandato aparte entre el Usuario y el Experto seleccionado a trav\u00e9s de la Plataforma.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.2. AUSENCIA DE GARANT\u00cdA DE RESULTADO<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    8.2.1. \u00c9xito de las solicitudes de inmigraci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    ImmiTalents no puede garantizar el \u00e9xito de ninguna solicitud de visa, permiso de trabajo o residencia permanente. Las decisiones de inmigraci\u00f3n recaen exclusivamente en la competencia discrecional de las autoridades gubernamentales (IRCC en Canad\u00e1, MIFI en Quebec, etc.). Contactar a un Experto no asegura de ninguna manera un trato preferencial o un resultado positivo.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.2.2. Validez de las Ofertas de Empleo<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    Aunque moderamos las ofertas de trabajo, ImmiTalents no garantiza la existencia real de puestos, la solvencia de los Empleadores, ni el mantenimiento de una promesa laboral. El proceso de reclutamiento sigue siendo responsabilidad exclusiva del Empleador y del Candidato.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.2.3. Disponibilidad de Expertos<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    ImmiTalents se esfuerza por mantener una red de Expertos activos, pero no garantiza que un experto est\u00e9 disponible o que acepte un caso espec\u00edfico a trav\u00e9s del \u201cBucle de B\u00fasqueda\u201d. Si no se encuentra ning\u00fan experto, la responsabilidad de ImmiTalents se limita a informar al Usuario.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.3. Responsabilidades del Usuario<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    8.3.1. Verificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    Es responsabilidad de cada Usuario verificar la exactitud de la informaci\u00f3n transmitida por terceros a trav\u00e9s de la Plataforma. Los candidatos deben validar la legitimidad de las empresas, y los Expertos deben realizar sus propias comprobaciones de conflictos de intereses e identidad de acuerdo con sus obligaciones \u00e9ticas.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.3.2. Cumplimiento de las leyes locales<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    El Usuario se compromete a utilizar la Plataforma de conformidad con las leyes de su jurisdicci\u00f3n y las de Canad\u00e1. Esto incluye el cumplimiento de las leyes laborales, de inmigraci\u00f3n, de privacidad y penales.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.3.3. Interacciones entre usuarios<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    El Usuario es el \u00fanico responsable de sus interacciones, comunicaciones y transacciones con otros miembros. ImmiTalents renuncia a toda responsabilidad en caso de disputa, fraude, acoso o comportamiento perjudicial que ocurra entre Usuarios, ya sea dentro o fuera de la Plataforma.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.4 LIMITACI\u00d3N DE LA RESPONSABILIDAD FINANCIERA<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    8.4.1. Exclusi\u00f3n de Da\u00f1os Indirectos<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    Hasta el m\u00e1ximo alcance permitido por la ley aplicable, ImmiTalents no ser\u00e1 responsable ante el Usuario ni ante ning\u00fan tercero por ning\u00fan da\u00f1o indirecto, incidental, especial, consecuente o punitivo. Esto incluye, entre otros, la p\u00e9rdida de beneficios, la p\u00e9rdida de ingresos, la p\u00e9rdida de oportunidades de negocio o de inmigraci\u00f3n, la p\u00e9rdida de datos o los costos de reemplazo de servicios.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.4.2. L\u00edmite de Responsabilidad (100 CAD)<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    Salvo que la pol\u00edtica p\u00fablica disponga lo contrario, la responsabilidad general y acumulativa de ImmiTalents Inc. derivada del uso de la Plataforma, o relacionada con \u00e9l, por cualquier causa y sin importar la forma de acci\u00f3n, est\u00e1 estrictamente limitada al monto de cien d\u00f3lares canadienses (100 CAD)<\/b> o el monto total de las tarifas pagadas por el Usuario a ImmiTalents durante los seis (6) meses anteriores al evento que dio lugar a la responsabilidad, lo que sea menor.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.4.3. Aplicaci\u00f3n de la Limitaci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    Esta limitaci\u00f3n se aplica ya sea que la responsabilidad sea contractual, extracontractual (incluida la negligencia) o basada en cualquier otra teor\u00eda legal, incluso si ImmiTalents ha sido advertida de la posibilidad de dichos da\u00f1os.<\/span><\/p>\n

                                                                                                    8.5. INDEMNIZACI\u00d3N<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                    El Usuario acuerda defender, indemnizar y eximir de toda responsabilidad a ImmiTalents Inc., sus directores, empleados, agentes y socios, de y contra cualquier reclamo, acci\u00f3n, demanda, responsabilidad o gasto (incluidos los honorarios razonables de abogados) que resulte de:<\/span><\/p>\n

                                                                                                      \n
                                                                                                    • Su incumplimiento de estos T\u00e9rminos y Condiciones.<\/span><\/li>\n
                                                                                                    • Su uso de la Plataforma.<\/span><\/li>\n
                                                                                                    • Su violaci\u00f3n de cualquier derecho de terceros o de cualquier ley aplicable.<\/span><\/li>\n
                                                                                                    • Cualquier contenido que hayan publicado o compartido en la Plataforma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                      8.6. OBLIGACIONES DE SEGURO PARA EXPERTOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                      8.6.1. Seguro de Responsabilidad Profesional<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                      Cualquier Profesional Autorizado (incluyendo, pero sin limitarse a abogados, notarios o consultores de inmigraci\u00f3n regulados) que utilice la Plataforma garantiza que est\u00e1 cubierto por una p\u00f3liza de seguro de responsabilidad civil profesional v\u00e1lida que cumple con los requisitos de su respectivo organismo regulador profesional (por ejemplo, su Colegio de Abogados local, consejo nacional de licencias o autoridad equivalente).<\/p>\n

                                                                                                      8.6.2. Comprobante de cobertura<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                      El Profesional Autorizado se compromete a proporcionar un comprobante de dicha cobertura a simple solicitud de ImmiTalents. El incumplimiento de mantener dicho seguro dar\u00e1 lugar a la suspensi\u00f3n inmediata de la cuenta del Profesional Autorizado y podr\u00e1 dar lugar a la notificaci\u00f3n a sus respectivas autoridades reguladoras profesionales.<\/p>\n

                                                                                                      8.6.3. Responsabilidad del experto<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                      El Profesional Autorizado reconoce que ImmiTalents no es responsable de faltas, errores u omisiones profesionales cometidos por dicho profesional en el contexto de su mandato con un Usuario. Cualquier reclamaci\u00f3n de esta naturaleza debe dirigirse directamente al seguro del Profesional Autorizado.<\/p>\n

                                                                                                      SECCI\u00d3N 9: NORMAS DE CONDUCTA Y SANCIONES<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                      Con el fin de garantizar un entorno seguro, profesional y \u00e9tico, ImmiTalents impone reglas de conducta estrictas a todos sus Usuarios. El cumplimiento de estas reglas es una condici\u00f3n esencial para mantener el derecho de acceso a la Plataforma.<\/span><\/p>\n

                                                                                                      9.1. COMPORTAMIENTOS Y USOS PROHIBIDOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                      9.1.1. Contenido il\u00edcito y perjudicial<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                      Queda estrictamente prohibido publicar, transmitir o distribuir a trav\u00e9s de la Plataforma cualquier contenido que:<\/span><\/p>\n

                                                                                                        \n
                                                                                                      • Contraviene las leyes y regulaciones vigentes en Quebec, Canad\u00e1, o el pa\u00eds de residencia del Usuario.<\/span><\/li>\n
                                                                                                      • Es odioso, racista, sexista, hom\u00f3fobo, discriminatorio o incita a la violencia.<\/span><\/li>\n
                                                                                                      • Es difamatorio, calumnioso, obsceno, pornogr\u00e1fico o atenta contra la dignidad humana.<\/span><\/li>\n
                                                                                                      • Viola los derechos de propiedad intelectual de terceros (falsificaci\u00f3n de documentos, logotipos o textos).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                        9.1.2. Fraude y enga\u00f1o<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                        El Usuario se compromete a no:<\/span><\/p>\n

                                                                                                          \n
                                                                                                        • Proporcionar informaci\u00f3n falsa, enga\u00f1osa o fraudulenta en su perfil, curr\u00edculum o ofertas de empleo (por ejemplo, t\u00edtulos falsos, identidad falsa o estatus corporativo falso).<\/span><\/li>\n
                                                                                                        • Utilice la Plataforma para realizar actividades de fraude financiero, lavado de dinero o extorsi\u00f3n.<\/span><\/li>\n
                                                                                                        • Crear evaluaciones falsas o manipular el sistema de calificaci\u00f3n para da\u00f1ar a un competidor o favorecer artificialmente un perfil.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                          9.1.3. Spam y solicitaci\u00f3n no solicitada<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                          El uso de la Plataforma para lo siguiente est\u00e1 estrictamente prohibido:<\/span><\/p>\n

                                                                                                            \n
                                                                                                          • Enviar mensajes publicitarios no solicitados (Spam), cadenas o solicitudes comerciales que no tengan un v\u00ednculo directo con la inmigraci\u00f3n o el reclutamiento internacional.<\/span><\/li>\n
                                                                                                          • Recopilar los datos de contacto de otros Usuarios sin su consentimiento para fines de marketing externos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                            9.1.4. Integridad y seguridad t\u00e9cnica<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                            El Usuario se abstendr\u00e1 de:<\/span><\/p>\n

                                                                                                              \n
                                                                                                            • Intentar obtener acceso no autorizado a los servidores o bases de datos de ImmiTalents.<\/span><\/li>\n
                                                                                                            • El uso de robots (bots), raspadores de datos o cualquier otra herramienta automatizada para extraer masivamente informaci\u00f3n de la Plataforma.<\/span><\/li>\n
                                                                                                            • Distribuir virus, malware o cualquier c\u00f3digo inform\u00e1tico destinado a interrumpir o da\u00f1ar el funcionamiento de los Servicios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                              9.2. DENUNCIAS Y MODERACI\u00d3N<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                              9.2.1. Mecanismo de Notificaci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                              Cualquier Usuario que sea testigo de un comportamiento inapropiado o contenido il\u00edcito en la Plataforma tiene la obligaci\u00f3n moral y el derecho contractual de informarlo inmediatamente al equipo de moderaci\u00f3n a trav\u00e9s del bot\u00f3n \u201cReportar\u201d o escribiendo a abuse@immitalents.com<\/b>.<\/span><\/p>\n

                                                                                                              9.2.2. Poderes de Moderaci\u00f3n de la Empresa<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                              ImmiTalents act\u00faa como anfitri\u00f3n y tiene poder discrecional de moderaci\u00f3n. <\/span>La Compa\u00f1\u00eda se reserva el derecho de:<\/p>\n

                                                                                                                \n
                                                                                                              • Eliminar o modificar sin previo aviso cualquier contenido que considere, a su entera discreci\u00f3n, que viola estos T&C.<\/span><\/li>\n
                                                                                                              • Supervisar los intercambios a trav\u00e9s de mensajer\u00eda interna para garantizar la seguridad y prevenir el fraude, al tiempo que se respeta la privacidad.<\/span><\/li>\n
                                                                                                              • Solicitar aclaraciones o pruebas adicionales a un usuario tras una denuncia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                9.2.3. Protecci\u00f3n contra informes abusivos<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                El uso abusivo del sistema de informes (por ejemplo, informes maliciosos repetidos contra un competidor sin fundamento) se considera en s\u00ed mismo una violaci\u00f3n de los T\u00e9rminos y Condiciones y puede dar lugar a sanciones contra su autor.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                9.3. SISTEMA DE SANCIONES PROGRESIVAS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                En caso de incumplimiento de las normas de conducta, ImmiTalents podr\u00e1 aplicar las siguientes sanciones, en funci\u00f3n de la gravedad y reincidencia de la infracci\u00f3n:<\/span><\/p>\n

                                                                                                                9.3.1. Advertencia formal<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                Para infracciones menores o involuntarias, la Compa\u00f1\u00eda env\u00eda una advertencia escrita por correo electr\u00f3nico, especificando la falta y requiriendo su correcci\u00f3n inmediata.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                9.3.2. Suspensi\u00f3n Temporal<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                La Cuenta del Usuario puede suspenderse por un per\u00edodo espec\u00edfico (por ejemplo, 7, 15 o 30 d\u00edas). Durante este per\u00edodo, el Usuario ya no podr\u00e1 postularse a trabajos, publicar ofertas ni recibir referencias.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                9.3.3. Eliminaci\u00f3n y Prohibici\u00f3n Final<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                En caso de una ofensa grave (fraude comprobado, acoso, violaci\u00f3n de la ley), la Cuenta se eliminar\u00e1 permanentemente. El Usuario ser\u00e1 prohibido de la Plataforma y cualquier intento de crear una nueva cuenta ser\u00e1 bloqueado. Dado que los servicios son actualmente gratuitos, no procede ning\u00fan reembolso; sin embargo, en caso de que se introduzcan opciones de pago en el futuro (para Empleadores), no se realizar\u00e1n reembolsos de las tarifas incurridas (suscripciones, opciones de visibilidad) en caso de una prohibici\u00f3n por causa justificada.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                9.3.4. Denuncia a Autoridades y Colegios Profesionales<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                Si el comportamiento constituye un delito penal o una grave falta \u00e9tica:<\/span><\/p>\n

                                                                                                                  \n
                                                                                                                • ImmiTalents cooperar\u00e1 con los servicios policiales (por ejemplo, SPVM, RCMP) y proporcionar\u00e1 registros de conexi\u00f3n y la evidencia necesaria.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                • Si la infracci\u00f3n concierne a un Experto, ImmiTalents informar\u00e1 del comportamiento a su orden profesional (Colegio de Abogados, CICC) para una investigaci\u00f3n disciplinaria.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                  9.4. CONSECUENCIAS DE LA PROHIBICI\u00d3N<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                  La prohibici\u00f3n de un Usuario resulta en:<\/span><\/p>\n

                                                                                                                    \n
                                                                                                                  • La p\u00e9rdida inmediata de todos los derechos de acceso a los servicios.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                  • La cancelaci\u00f3n de referencias en curso sin compensaci\u00f3n para el Experto sancionado.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                  • La eliminaci\u00f3n de la visibilidad p\u00fablica del perfil o de las ofertas.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                  • El mantenimiento en archivos de datos necesarios para prop\u00f3sitos de posible evidencia legal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                    SECCI\u00d3N 10: TERMINACI\u00d3N Y SUSPENSI\u00d3N<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                    Esta secci\u00f3n rige las condiciones bajo las cuales la relaci\u00f3n contractual entre el Usuario e ImmiTalents Inc. puede finalizar, as\u00ed como las consecuencias legales y t\u00e9cnicas de dicha finalizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                    10.1. TERMINACI\u00d3N POR INICIATIVA DEL USUARIO<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                    10.1.1. Procedimiento de Cierre de Cuenta<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                    El Usuario tiene el derecho de rescindir su contrato con ImmiTalents en cualquier momento y sin motivo espec\u00edfico. <\/span>El procedimiento se puede llevar a cabo de dos maneras:<\/p>\n

                                                                                                                      \n
                                                                                                                    • A trav\u00e9s de la interfaz:<\/span><\/b> Usando la funci\u00f3n \u201cEliminar mi cuenta\u201d ubicada en la configuraci\u00f3n de seguridad del perfil.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                    • Por Solicitud Escrita:<\/span><\/b> Al enviar un correo electr\u00f3nico a support@immitalents.com<\/b> desde la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico asociada con la cuenta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                      10.1.2. Efectos Inmediatos en los Servicios<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                      Una vez procesada la solicitud de terminaci\u00f3n (generalmente dentro de las cuarenta y ocho horas), se revoca el acceso a los servicios. El perfil del Candidato ya no aparecer\u00e1 en los resultados de b\u00fasqueda, las ofertas de empleo del Empleador se desactivar\u00e1n y el Experto ser\u00e1 eliminado del ciclo de b\u00fasqueda activa.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                      10.1.3. Estado del contenido y los datos<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                      Se anima al Usuario a exportar sus datos (CVs, documentos, facturas) antes de iniciar la terminaci\u00f3n. <\/span>Una vez que la cuenta est\u00e9 cerrada:<\/p>\n

                                                                                                                        \n
                                                                                                                      • Contenido p\u00fablico<\/span><\/b> El contenido p\u00fablico (rese\u00f1as, comentarios) se anonimiza, pero permanece visible para preservar la integridad del ecosistema.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                      • Mensajes Privados y Documentos del Caso:<\/span><\/b> Los mensajes privados y los documentos del caso se archivan de acuerdo con las pol\u00edticas de retenci\u00f3n descritas a continuaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                        10.2. TERMINACI\u00d3N Y SUSPENSI\u00d3N POR INICIATIVA DE LOS INMIGRANTES<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                        10.2.1. Motivos de sanci\u00f3n y rescisi\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                        ImmiTalents se reserva el derecho de suspender temporalmente o cancelar permanentemente el acceso de un Usuario por las siguientes razones:<\/span><\/p>\n

                                                                                                                          \n
                                                                                                                        • Violaci\u00f3n de los T\u00e9rminos y Condiciones:<\/span><\/b> Incumplimiento grave o reiterado de las normas de conducta (acoso, discriminaci\u00f3n, etc.).<\/span><\/li>\n
                                                                                                                        • Fraude y Enga\u00f1o:<\/span><\/b> Proporcionar informaci\u00f3n de identidad falsa, diplomas falsos o publicar ofertas de empleo ficticias.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                        • Inactividad prolongada:<\/span><\/b> Cualquier cuenta que no haya registrado un inicio de sesi\u00f3n durante un per\u00edodo consecutivo de veinticuatro (24) meses<\/b> puede ser cerrado autom\u00e1ticamente tras un aviso enviado por correo electr\u00f3nico que permanezca sin respuesta durante treinta (30) d\u00edas.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                        • Medida Cautelar<\/span><\/b> A solicitud de una autoridad gubernamental o judicial competente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                          10.2.2. Procedimiento de Suspensi\u00f3n y Apelaci\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                          Excepto en casos de emergencias de seguridad o fraude flagrante, ImmiTalents informar\u00e1 al Usuario del motivo de la suspensi\u00f3n. El Usuario dispone de un plazo de quince (15) d\u00edas para presentar observaciones o impugnar la decisi\u00f3n escribiendo a legal@immitalents.com<\/b>. La Compa\u00f1\u00eda tomar\u00e1 una decisi\u00f3n final despu\u00e9s de analizar los elementos proporcionados.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                          10.3. EFECTOS DE LA TERMINACI\u00d3N Y SUPERVIVENCIA DE LAS CL\u00c1USULAS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                          10.3.1. Archivo seguro y obligaciones de evidencia<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                          De acuerdo con las leyes aplicables (Ley 25, Ley del Colegio de Abogados), ImmiTalents realiza un archivo seguro de datos transaccionales e historiales de conexi\u00f3n. Estos datos ya no son accesibles para las operaciones diarias, sino que se conservan para siete (7) a\u00f1os<\/b> a efectos probatorios en caso de disputa o auditor\u00eda fiscal.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                          10.3.2. Borrado final<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                          Al expirar los per\u00edodos de retenci\u00f3n legal, ImmiTalents procede a la eliminaci\u00f3n irreversible o anonimizaci\u00f3n total y permanente de la informaci\u00f3n personal del Usuario de sus bases de datos y archivos de copia de seguridad.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                          10.3.3. Cl\u00e1usulas de Supervivencia<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                          Las disposiciones relativas a la Propiedad Intelectual (Secci\u00f3n 6), Limitaci\u00f3n de Responsabilidad (Secci\u00f3n 8), Confidencialidad (Secci\u00f3n 7) y Resoluci\u00f3n de Controversias (Secci\u00f3n 1.3) sobreviven a la terminaci\u00f3n de este contrato, independientemente de la causa, por el tiempo necesario para su plena ejecuci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                          10.3.4. Sin reembolso<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                          La terminaci\u00f3n de la cuenta, ya sea a instancia del Usuario o por causa justificada por la Empresa, no da derecho al Usuario a ning\u00fan reembolso prorrateado de suscripciones o servicios de publicidad ya pagados e iniciados.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                          SECCI\u00d3N 11: RESOLUCI\u00d3N DE DISPUTAS Y LEY APLICABLE<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                          Esta secci\u00f3n define los procedimientos obligatorios para la resoluci\u00f3n de cualquier disputa o reclamaci\u00f3n que surja del uso de la Plataforma o de la interpretaci\u00f3n de estos T\u00e9rminos y Condiciones. El objetivo de ImmiTalents es priorizar soluciones r\u00e1pidas, justas y econ\u00f3micamente viables para todas las partes.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                          11.1. PROCEDIMIENTO DE RESOLUCI\u00d3N AMISTOSA Y MEDIACI\u00d3N OBLIGATORIA<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                          11.1.1. Notificaci\u00f3n Inicial de Disputa<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                          Antes de iniciar cualquier acci\u00f3n legal formal, el Usuario se compromete a notificar a ImmiTalents por escrito la naturaleza de su queja a info@immitalents.com. Las partes tendr\u00e1n entonces un per\u00edodo de treinta (30) d\u00edas para intentar resolver la disputa de buena fe mediante negociaci\u00f3n directa.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                          11.1.2. Mediaci\u00f3n preliminar obligatoria<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                          Si no se llega a un acuerdo al final del per\u00edodo de negociaci\u00f3n, las partes acuerdan someter su controversia a mediaci\u00f3n obligatoria antes de recurrir al arbitraje o a los tribunales.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                            \n
                                                                                                                          • Elecci\u00f3n del mediador:<\/span><\/b> Las partes acordar\u00e1n la elecci\u00f3n de un mediador acreditado. En caso de no acuerdo en un plazo de diez (10) d\u00edas, el mediador ser\u00e1 nombrado por el Instituto de Resoluci\u00f3n de Disputas de Canad\u00e1 (ADRIC).<\/span><\/li>\n
                                                                                                                          • Ubicaci\u00f3n y formato:<\/span><\/b> La mediaci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo en Montreal, Quebec, o por videoconferencia si las partes dan su consentimiento.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                          • Tarifas:<\/span><\/b> Salvo que la ley disponga lo contrario, los honorarios de mediaci\u00f3n (honorarios del mediador) se compartir\u00e1n a partes iguales entre ImmiTalents y el Usuario. <\/span>Cada parte asumir\u00e1 sus propios honorarios de abogado.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                            11.1.3. Confidencialidad de la mediaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

                                                                                                                            Todas las discusiones, ofertas y propuestas realizadas durante la fase de mediaci\u00f3n son estrictamente confidenciales y no podr\u00e1n ser admitidas como prueba en un procedimiento posterior.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                            11.2. ARBITRAJE VINCULANTE Y RENUNCIA A ACCI\u00d3N COLECTIVA<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                            11.2.1. Recurso al arbitraje<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                            En caso de que la mediaci\u00f3n no resuelva la controversia, las partes acuerdan que esta se resolver\u00e1 definitivamente mediante arbitraje vinculante, con exclusi\u00f3n de los tribunales civiles ordinarios (sujeto a las controversias elegibles para la Divisi\u00f3n de Demandas de Menor Cuant\u00eda del Tribunal de Quebec).<\/span><\/p>\n

                                                                                                                            11.2.2. Reglas de Arbitraje<\/b><\/p>\n

                                                                                                                              \n
                                                                                                                            • Ubicaci\u00f3n:<\/span><\/b> El arbitraje tendr\u00e1 lugar en el distrito judicial de Montreal, Quebec, Canad\u00e1.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                            • Idioma:<\/span><\/b> Los procedimientos se llevar\u00e1n a cabo exclusivamente en idioma franc\u00e9s.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                            • \u00c1rbitro \u00fanico:<\/span><\/b> La disputa ser\u00e1 decidida por un \u00fanico \u00e1rbitro neutral que sea experto en derecho tecnol\u00f3gico o de inmigraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
                                                                                                                            • Procedimiento:<\/span><\/b> El arbitraje se regir\u00e1 por lo dispuesto en el Code de proc\u00e9dure civile du Qu\u00e9bec<\/i> en materia de arbitraje. La decisi\u00f3n del \u00e1rbitro ser\u00e1 final, sin apelaci\u00f3n y vinculante para las partes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                              11.2.3. Renuncia a Acciones Colectivas<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              En la m\u00e1xima medida permitida por la ley, el Usuario acepta que cualquier disputa se gestionar\u00e1 de forma individual. El Usuario renuncia expresamente a su derecho a participar en una acci\u00f3n colectiva, arbitraje colectivo o cualquier procedimiento representativo contra ImmiTalents Inc. El \u00e1rbitro no tiene la facultad de consolidar las reclamaciones de varias personas ni de presidir ning\u00fan tipo de procedimiento colectivo.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              11.3. LEY APLICABLE Y TRIBUNALES COMPETENTES<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              11.3.1. Ley aplicable<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              Estos T&C, su formaci\u00f3n, interpretaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n se regir\u00e1n exclusivamente por las leyes de la provincia de Quebec y las leyes federales de Canad\u00e1 aplicables en ella, sin tener en cuenta los principios de conflicto de leyes. La Convenci\u00f3n de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercader\u00edas no se aplica a este contrato.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              11.3.2. Elecci\u00f3n del Foro<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              Para cualquier acci\u00f3n legal permitida en el presente (p. ej., solicitud de una orden judicial, ejecuci\u00f3n de un laudo arbitral, procedimientos de menor cuant\u00eda), las partes eligen domicilio en el distrito judicial de Montreal, provincia de Quebec. Reconocen la jurisdicci\u00f3n exclusiva de los tribunales de este distrito y renuncian a cualquier objeci\u00f3n basada en un foro inconveniente.forum non conveniens<\/i>).<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              11.4. DISPOSICIONES FINALES GENERALES<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              11.4.1. Acuerdo completo<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              Estos T&C, incluyendo la Pol\u00edtica de Privacidad y cualquier ap\u00e9ndice espec\u00edfico, constituyen el acuerdo completo entre el Usuario e ImmiTalents en relaci\u00f3n con el uso de los Servicios. Reemplazan cualquier acuerdo, comunicaci\u00f3n o propuesta anterior, ya sea electr\u00f3nica, oral o escrita.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              11.4.2. Divisibilidad<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              Si alguna disposici\u00f3n de estos T\u00e9rminos y Condiciones se considera inv\u00e1lida, ilegal o inaplicable por un tribunal o un \u00e1rbitro competente, dicha disposici\u00f3n se interpretar\u00e1 de modo que refleje la intenci\u00f3n original de las partes en la medida permitida por la ley, y las dem\u00e1s disposiciones seguir\u00e1n en pleno vigor y efecto.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              11.4.3. No Renuncia<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              El incumplimiento por parte de ImmiTalents de ejercer un derecho o disposici\u00f3n en virtud del presente no constituye una renuncia a ese derecho o disposici\u00f3n para el futuro.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              11.4.4. Fuerza Mayor<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              ImmiTalents no ser\u00e1 responsable de ning\u00fan incumplimiento o retraso en el cumplimiento de sus obligaciones que resulte de eventos fuera de su control razonable (desastres naturales, actos de terrorismo, interrupciones importantes de Internet, pandemias, etc.).<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              SECCI\u00d3N 12: CL\u00c1USULAS ESPEC\u00cdFICAS PARA LA PROVINCIA DE QUEBEC<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              Debido a la incorporaci\u00f3n de ImmiTalents Inc. en Quebec y la ubicaci\u00f3n de su sede en Montreal, estas cl\u00e1usulas se aplican obligatoriamente a todos los Usuarios que residan en Quebec o utilicen la Plataforma dentro de esta provincia. Estas disposiciones tienen como objetivo garantizar el cumplimiento de las leyes de orden p\u00fablico de Quebec, particularmente en lo que respecta a la protecci\u00f3n del consumidor y los derechos ling\u00fc\u00edsticos.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              12.1. CL\u00c1USULA DE IDIOMA Y DECLARACI\u00d3N EXPRESA<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              12.1.1. Declaraci\u00f3n de voluntad<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              De conformidad con los requisitos de la Carta de la lengua francesa<\/i> (CQLR c C-11), les parties aux pr\u00e9sentes confirment leur volont\u00e9 expresse que la pr\u00e9sente convention, ainsi que tous documents, avis, communications et proc\u00e9dures s'y rattachant, soient r\u00e9dig\u00e9s et conclus en langue fran\u00e7aise.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              12.1.2. Opci\u00f3n de segundo idioma<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              Aunque una versi\u00f3n en ingl\u00e9s (o en otro idioma) pueda ser puesta a disposici\u00f3n de los Usuarios para su conveniencia, el Usuario reconoce que al utilizar la versi\u00f3n en franc\u00e9s de la Plataforma, confirma haber recibido, le\u00eddo y comprendido la versi\u00f3n en franc\u00e9s de los T\u00e9rminos y Condiciones. En caso de discrepancia en la interpretaci\u00f3n o conflicto entre la versi\u00f3n en franc\u00e9s y cualquier traducci\u00f3n, la versi\u00f3n en franc\u00e9s prevalecer\u00e1 de manera absoluta para cualquier uso que ocurra dentro del territorio de la provincia de Quebec.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              12.2. CUMPLIMIENTO DE LA CARTA DE LA LENGUA FRANCESA (PROYECTO DE LEY 96)<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              12.2.1. Comunicaciones con Usuarios de Quebec<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              ImmiTalents se compromete a garantizar que todos los servicios destinados al p\u00fablico de Quebec, incluidas las interfaces de software, las herramientas de asistencia y las notificaciones del ciclo de b\u00fasqueda, est\u00e9n disponibles en franc\u00e9s. De conformidad con las disposiciones del proyecto de ley 96, toda comunicaci\u00f3n personalizada con un usuario residente en Quebec se realizar\u00e1 en franc\u00e9s, a menos que el usuario haya indicado expl\u00edcitamente una preferencia por otro idioma a trav\u00e9s de la configuraci\u00f3n de su cuenta.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              12.2.2. Contratos de Adhesi\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              El Usuario reconoce que estos T\u00e9rminos y Condiciones constituyen un contrato de adhesi\u00f3n. ImmiTalents confirma que la versi\u00f3n francesa de este contrato fue proporcionada o puesta a disposici\u00f3n del Usuario antes de cualquier aceptaci\u00f3n de una versi\u00f3n en otro idioma, respetando as\u00ed la obligaci\u00f3n legal de entrega previa del texto franc\u00e9s.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              12.3. PROTECCI\u00d3N DEL CONSUMIDOR Y DERECHOS CIVILES<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              12.3.1. Primac\u00eda de la Ley de Protecci\u00f3n al Consumidor<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              Si el Usuario es un \u201cconsumidor\u201d en el sentido de Ley de Protecci\u00f3n al Consumidor<\/i> (Quebec), las limitaciones de responsabilidad (Secci\u00f3n 8) y las cl\u00e1usulas de arbitraje (Secci\u00f3n 11) solo se aplican en la medida permitida por dicha Ley. Nada en estos T&C tendr\u00e1 el efecto de limitar los derechos fundamentales disponibles para el consumidor de Quebec conforme a las leyes de orden p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              12.3.2. Publicidad y Exhibici\u00f3n<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              Cualquier contenido publicitario o promocional difundido en la Plataforma y dirigido espec\u00edficamente al mercado de Quebec se redactar\u00e1 en franc\u00e9s. Las marcas registradas de ImmiTalents, aunque se utilicen en ingl\u00e9s (por ejemplo, \u2019ImmiTalents\u201c), se benefician de las excepciones previstas para las marcas registradas, garantizando al mismo tiempo que aparezca una descripci\u00f3n en franc\u00e9s en los materiales exigidos por la ley.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              12.4. ADHESI\u00d3N Y CONSENTIMIENTO ELECTR\u00d3NICOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              El Usuario de Quebec reconoce que el proceso de \u201cclic\u201d para aceptar los t\u00e9rminos y condiciones satisface los requisitos de Code civil du Qu\u00e9bec<\/i> en lo que respecta a la formaci\u00f3n de contratos. La integridad del documento electr\u00f3nico est\u00e1 garantizada por las medidas de seguridad descritas en la Secci\u00f3n 3 y la Secci\u00f3n 7, lo que garantiza que el contrato no ha sido alterado desde su firma electr\u00f3nica por el Usuario.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                              12.5. CUMPLIMIENTO NORMATIVO (CNESST)<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                              ImmiTalents Inc. opera como una agencia de reclutamiento con licencia de acuerdo con las leyes de Quebec.Permiso CNESST No. AR-2504666<\/b>). Bajo el Reglamento sobre agencias de reclutamiento de personal<\/i>, ImmiTalents debe mantener registros de sus actividades. <\/span>En consecuencia:<\/p>\n

                                                                                                                                \n
                                                                                                                              • El Experto proporcionar\u00e1 datos estad\u00edsticos anonimizados sobre la tasa de \u00e9xito de las solicitudes para permitir que ImmiTalents cumpla con sus obligaciones de presentaci\u00f3n de informes a la CNESST.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                                SECCI\u00d3N 13: DISPOSICIONES VARIAS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                Esta secci\u00f3n contiene disposiciones contractuales generales esenciales para garantizar la validez legal del acuerdo y definir el marco operativo final de la relaci\u00f3n entre ImmiTalents Inc. y sus Usuarios.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                13.1. FUERZA MAYOR Y CASOS FORTUITOS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                13.1.1. Definici\u00f3n de Fuerza Mayor<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                A los efectos de estos T\u00e9rminos y Condiciones, \u201cFuerza Mayor\u201d se refiere a cualquier evento imprevisible, irresistible y externo que impida el cumplimiento, en todo o en parte, de las obligaciones contractuales. Esto incluye, pero no se limita a: desastres naturales (incendios, inundaciones, terremotos), actos de guerra o terrorismo, disturbios, huelgas generales, pandemias o crisis de salud global que resulten en confinamientos, ciberataques masivos que afecten la infraestructura global de Internet, fallos prolongados de la red el\u00e9ctrica o interrupciones de los servicios de telecomunicaciones de terceros, as\u00ed como cualquier acto o decreto gubernamental que restrinja la actividad de la Plataforma.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                13.1.2. Efectos sobre las Obligaciones<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                ImmiTalents no ser\u00e1 responsable por ning\u00fan incumplimiento o retraso en el cumplimiento de sus obligaciones si dicho incumplimiento se debe a un evento de Fuerza Mayor. Durante el per\u00edodo del evento, las obligaciones de la Compa\u00f1\u00eda quedan suspendidas. Si el evento de Fuerza Mayor persiste por un per\u00edodo superior a sesenta (60) d\u00edas, cualquiera de las partes podr\u00e1 rescindir el contrato sin compensaci\u00f3n para ninguna de las partes.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                13.2. DIVISIBILIDAD<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                La invalidez o la inexigibilidad de cualquier disposici\u00f3n de estos T\u00e9rminos y Condiciones, por cualquier motivo y por cualquier causa (cambio legislativo, decisi\u00f3n judicial o laudo arbitral), no afectar\u00e1 la validez ni la exigibilidad de las disposiciones restantes.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                Las partes acuerdan que, si se considerara inv\u00e1lida alguna cl\u00e1usula, el \u00e1rbitro o el tribunal deber\u00e1, en la medida de lo posible, interpretar dicha cl\u00e1usula de manera que le confiera un efecto jur\u00eddico compatible con la intenci\u00f3n econ\u00f3mica y jur\u00eddica original de las partes, o sustituirla por una cl\u00e1usula v\u00e1lida que tenga un efecto sustancialmente similar.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                13.3. CESI\u00d3N DE DERECHOS Y OBLIGACIONES<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                13.3.1. Cesi\u00f3n por ImmiTalents<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                ImmiTalents Inc. se reserva el derecho a ceder, transferir o subcontratar la totalidad o parte de sus derechos y obligaciones derivados de las presentes Condiciones Generales a cualquier tercero, sin necesidad del consentimiento previo del Usuario. Dicha cesi\u00f3n podr\u00e1 producirse, en particular, en el marco de una fusi\u00f3n, adquisici\u00f3n, venta de activos, reorganizaci\u00f3n societaria o cambio de control. La Empresa informar\u00e1 a los Usuarios de dicha cesi\u00f3n mediante un aviso con antelaci\u00f3n razonable en la Plataforma.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                13.3.2. Prohibici\u00f3n de Cesi\u00f3n por el Usuario<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                El Usuario no podr\u00e1 ceder ni transferir sus derechos y obligaciones (incluido el acceso a su Cuenta) a un tercero sin el consentimiento previo y expreso por escrito de ImmiTalents. Cualquier intento de cesi\u00f3n no autorizada se considerar\u00e1 nulo y podr\u00e1 dar lugar a la terminaci\u00f3n inmediata de la Cuenta.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                13.4. ACUERDO COMPLETO<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                Los presentes T\u00e9rminos y Condiciones de Uso, junto con la Pol\u00edtica de Privacidad y cualquier anexo o t\u00e9rmino espec\u00edfico aceptado en la Plataforma, constituyen el acuerdo completo entre el Usuario e ImmiTalents Inc. con respecto al objeto del presente.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                Estas reemplazan y dejan sin efecto cualquier entendimiento, promesa, garant\u00eda, declaraci\u00f3n o acuerdo previo, ya sea oral o escrito, relacionado con el mismo asunto. Ninguna declaraci\u00f3n verbal de un empleado o representante de ImmiTalents podr\u00e1 modificar los t\u00e9rminos de este contrato, a menos que dicha modificaci\u00f3n sea objeto de una enmienda escrita firmada por un representante autorizado de la Compa\u00f1\u00eda o una actualizaci\u00f3n publicada oficialmente en la Plataforma.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                13.5. T\u00cdTULOS E INTERPRETACI\u00d3N<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                Las secciones y encabezados de los art\u00edculos en estos T&C se insertan \u00fanicamente para fines de conveniencia y referencia. No definen, limitan ni interpretan el alcance o la extensi\u00f3n de las cl\u00e1usulas a las que preceden. En caso de contradicci\u00f3n entre un encabezado y el contenido de un art\u00edculo, prevalecer\u00e1 el contenido.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                13.6. TOLERANCIA Y NO RENUNCIA<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                El hecho de que ImmiTalents no haga valer, en cualquier momento, alguna de las cl\u00e1usulas de las presentes Condiciones Generales, o de que tolere el incumplimiento por parte del Usuario de cualquiera de sus obligaciones, no se interpretar\u00e1 como una renuncia al derecho a invocarlas posteriormente. La renuncia a un derecho solo ser\u00e1 v\u00e1lida si se expresa por escrito y est\u00e1 firmada por ImmiTalents.<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                13.7. CONTACTO Y QUEJAS<\/span><\/b><\/p>\n

                                                                                                                                Para cualquier consulta sobre estos T\u00e9rminos y Condiciones Generales de Uso, o para presentar una queja o solicitud de asistencia t\u00e9cnica, el Usuario puede ponerse en contacto con ImmiTalents a trav\u00e9s de los siguientes canales oficiales:<\/span><\/p>\n

                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                • Soporte General:<\/b> info@immitalents.com<\/li>\n
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