Preguntas Frecuentes (FAQ) — ImmiTalents

1. Preguntas generales e identidad de la plataforma

ImmiTalents es una plataforma tecnológica y agencia de reclutamiento de trabajadores extranjeros temporales con licencia con sede en Montreal, Quebec, Canadá. Actuamos como un puente profesional para simplificar la movilidad profesional internacional. Conectamos candidatos cualificados, empleadores globales y expertos legales en inmigración regulados (abogados, notarios, consultores) en un ecosistema digital unificado y seguro. Al integrar la búsqueda de empleo directamente con la asistencia de inmigración verificada, desmitificamos el complejo camino de la reubicación internacional.

  • Agencia de reclutamiento de trabajadores extranjeros temporales : ImmiTalents Inc. es una empresa autorizada Agencia de reclutamiento de trabajadores extranjeros temporales regido por la CNESST de Quebec (Comisión de Normas, Equidad, Salud y Seguridad en el Trabajo) bajo el Permiso No. AR-2504666.
  • No es un bufete de abogados ImmiTalents es un proveedor de tecnología. No ejercemos la abogacía, no brindamos representación legal y los recursos informativos en nuestra plataforma no constituyen asesoramiento legal profesional. Todas las consultas legales se remiten a expertos independientes y autorizados.

Proporcionamos un espacio de trabajo digital que conecta a candidatos, empleadores y expertos legales para agilizar la movilidad internacional.

  • Para candidatos: La plataforma sirve como un centro central para gestionar tu perfil y seguir el estado de tu solicitud. También puedes reorientar tu estrategia de inmigración con un mínimo esfuerzo; nuestra red de expertos legales puede ayudarte a evaluar y ajustar tu camino entre diferentes jurisdicciones, asegurando al mismo tiempo que sigas cumpliendo con las normativas.

  • Para los empresarios: Proporciona un panel centralizado para la búsqueda, revisión e inicio de la contratación legal, reduciendo la carga administrativa al estandarizar el flujo de trabajo de contratación.

Mientras nuestro embudo de reclutamiento se enfoca actualmente en Canadá, estamos expandiendo rápidamente nuestra base de datos de puestos de trabajo patrocinados a los principales destinos económicos del mundo. Estamos aumentando activamente las oportunidades en mercados de alta demanda, incluyendo, entre otros:

  • Américas: EE. UU.

  • Europa: Reino Unido, Alemania, Suiza, Luxemburgo, Países Bajos, España.

  • Asia-Pacífico: Australia, Singapur.

  • Oriente Medio Emiratos Árabes Unidos.

Dado que las leyes de inmigración son estrictamente nacionales y están altamente reguladas, ImmiTalents no proporciona asesoramiento legal ni prepara solicitudes por sí misma. En cambio, la lógica de enrutamiento automatizado de nuestra plataforma garantiza que solo se le conecte con profesionales independientes y con licencia (abogados, notarios o consultores de inmigración) que estén legalmente autorizados para ejercer dentro de la jurisdicción de su destino específico. 

Cómo nuestra herramienta de Asistencia de Inmigración te ayuda: Cuando lanza nuestra herramienta de Asistencia de Inmigración, nuestro sistema analiza su país de destino y filtra dinámicamente nuestra red. Esto garantiza que se le empareje secuencialmente con un experto con licencia en esa jurisdicción geográfica exacta, garantizando una representación local totalmente compatible y autorizada, independientemente de las fronteras que cruce.

ImmiTalents es una plataforma de emparejamiento, nuestro servicio principal se detiene en el emparejamiento. La selección final de candidatos, las verificaciones de antecedentes, la verificación de documentos y las solicitudes de visa son manejadas directamente por los usuarios a través de representantes autorizados, canales oficiales del gobierno o herramientas externas.

Para mantener una estricta neutralidad, ImmiTalents no patrocina, respalda ni se asocia financieramente con ningún software de terceros para verificación de antecedentes, entrevistas con IA o análisis de currículums. Estos enlaces se proporcionan únicamente para ayudarle a ejecutar un proceso de contratación completo y de autoservicio.

No. ImmiTalents no ofrece servicios de traducción ni gestiona la logística de mudanzas físicas. Los candidatos deben obtener traducciones certificadas de sus expedientes de inmigración de forma independiente y utilizar programas oficiales de asentamiento financiados por el gobierno o asistencia privada de reubicación para coordinar su llegada.

Si es emparejado con un abogado o consultor de inmigración a través de nuestra herramienta de Asistencia de Inmigración, a menudo pueden coordinar traducciones certificadas de sus documentos como parte de su mandato legal o conectarlo directamente con traductores certificados dentro de sus redes profesionales o conectarlo con servicios de asentamiento previos a la llegada.

Las bolsas de trabajo estándar son entornos de “alto ruido”; permiten que cualquiera se postule, independientemente de si tiene derecho legal a trabajar en el país de destino. Esto obliga a los empleadores a descartar manualmente a miles de candidatos no cualificados. ImmiTalents es una plataforma “centrada en el cumplimiento”. Tratamos la viabilidad de la inmigración como un filtro principal. Nuestro motor de búsqueda no solo busca “palabras clave”; se asegura de que el perfil del candidato esté prealineado con los requisitos de la ubicación del puesto. Al filtrar la elegibilidad para patrocinio y la alineación regulatoria antes de que se establezca una conexión, convertimos la “adquisición de talento” de una pesadilla de selección en un proceso de precisión.

2. Para candidatos (talentos globales)

ImmiTalents transforma la búsqueda de empleo internacional al combinar el reclutamiento y el apoyo migratorio en una plataforma única y fluida. En lugar de buscar a ciegas puestos en el extranjero, los candidatos pueden acceder a ofertas de empleo de empleadores verificados que están autorizados y dispuestos a patrocinar visas de trabajo. Eliminamos la incertidumbre de mudarse al extranjero al conectarlo directamente con una red global de expertos legales en inmigración que manejan la transición. Lo mejor de todo es que toda la plataforma, desde la creación de su perfil y la solicitud de empleo hasta el uso de nuestros Servicios de Inmigración, es completamente gratuita para los candidatos.

ImmiTalents está dedicada específicamente a la movilidad internacional. Puedes crear tu perfil profesional internacional, destacar tus competencias lingüísticas, cargar tu CV y buscar ofertas de empleo publicadas por empleadores verificados que buscan activamente contratar y patrocinar trabajadores extranjeros.

Sí. El acceso a la plataforma, la creación de tu perfil profesional internacional, la búsqueda de ofertas de empleo, la solicitud de puestos con patrocinio para el visado y el uso de nuestros servicios de inmigración son totalmente gratuitos para todos los candidatos de todo el mundo.

Absolutamente no. ImmiTalents no cobra ninguna tarifa de colocación, ni “tarifas de éxito”, ni deduce ningún porcentaje de su salario futuro. Bajo nuestros términos de uso, los empleadores tienen prohibido estrictamente cobrar a los candidatos cualquier tarifa de reclutamiento, administrativa o de solicitud.

Si solicita asistencia de inmigración (como solicitudes de permisos de trabajo cerrados, perfiles de Express Entry o programas de nominados provinciales), nuestro motor de búsqueda propietario consulta nuestra red global para encontrar un profesional legal autorizado. El sistema lo empareja con un experto que está licenciado en su país de destino, habla su idioma preferido y se especializa en el tipo exacto de su caso. Una vez emparejado y aceptado, usted es presentado directamente al experto.

Utilizar ImmiTalents Immigration Services para encontrar un profesional es gratuito. Sin embargo, cualquier representación legal formal o servicios de consultoría que contrate directamente con el abogado o consultor seleccionado están sujetos a sus honorarios profesionales independientes. Estos acuerdos financieros se establecen directamente entre usted y el experto.

Cobrar a los candidatos por ofertas de trabajo, procesamiento de solicitudes o patrocinio de visas es una violación grave de nuestros términos y estándares laborales globales. Si un empleador le exige un pago, no lo pague. Por favor, denuncie el incidente de inmediato a través de nuestro formulario de contacto o enviando un correo electrónico a info@immitalents.com para que podamos tomar medidas inmediatas, incluida la suspensión de la cuenta.

ImmiTalents no presenta solicitudes de visa. Usted o su experto legal emparejado deben presentar sus archivos finales directamente en los portales oficiales:

Para verificación de credenciales:

Te recomendamos encarecidamente que practiques la rapidez de tus respuestas, el ritmo al hablar y el contacto visual utilizando las funciones estándar de cámara o grabación de voz de tu propio dispositivo. Céntrate en estructurar tus respuestas siguiendo el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para que tus explicaciones sean concisas y completas dentro del límite habitual de dos minutos. Revisar tus propios ensayos grabados es una de las formas más eficaces y económicas de ganar confianza y perfeccionar tu ritmo.

Sí. Estos pasos se pueden completar utilizando recursos oficiales e independientes:

  • Traducción certificada de documentos: Para los expedientes de inmigración, debe utilizar un traductor certificado. En Quebec, busque un profesional certificado utilizando el Directorio OTTIAQ o en el Directorio ATIO en Ontario).

  • Apoyo gratuito de reubicación y establecimiento: Puede registrarse de forma gratuita para recibir orientación, recursos de vivienda y servicios de preparación para el empleo antes de su llegada a través del programa financiado por el gobierno. Servicio de Pre-llegada del IRCC.

3. Para empleadores (que contratan talento internacional)

ImmiTalents opera con un modelo de suscripción SaaS por niveles diseñado para escalar con tu volumen de contratación internacional. Si bien el registro inicial en la plataforma es gratuito, los empleadores deben seleccionar un nivel de suscripción activa de pago para poder reclutar activamente. Los niveles superiores desbloquean beneficios avanzados de la plataforma, que incluyen:

  • Publicaciones de empleo activas ilimitadas o aumentadas.
  • Acceso a búsqueda más profunda en nuestra base de datos global de talento de candidatos.
  • Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) Integrado.
  • Servicios de Inmigración.

Todas las tarifas específicas por nivel, los límites diarios de procesamiento y las funciones activas se publican de manera transparente en el portal de facturación de nuestra plataforma. Los precios están sujetos a cambios con un aviso mínimo de 30 días para los suscriptores existentes. Todos los pagos de suscripción no son reembolsables.

Para prevenir ofertas de empleo fraudulentas, estafas de visa y garantizar la seguridad de los candidatos, todos los empleadores deben completar un proceso seguro de Conoce Tu Negocio (KYB) y verificación. ImmiTalents se encarga de la verificación manualmente al crear la cuenta. Tu panel de control de cuenta de empleador, la búsqueda de candidatos y las funciones de mensajería se activan solo una vez que tu cuenta ha sido revisada y aprobada manualmente por el equipo de ImmiTalents.

No. En estricto cumplimiento de las normas laborales canadienses, quebequenses e internacionales, los empleadores tienen prohibido cobrar a los candidatos por reclutamiento, tarifas de solicitud o promesas de colocación laboral. Cualquier incumplimiento de esta política resultará en la terminación inmediata y permanente de su cuenta de empleador sin reembolso de las tarifas de suscripción.

Puedes realizar un ciclo de contratación internacional completo y conforme utilizando herramientas independientes.

  • Análisis de CV y Selección con IA: Para entrevistas de voz multilingües y análisis impulsados por IA de alto volumen, sugerimos herramientas como Talento Ilimitado o Afunda.

  • Verificación de antecedentes Para la selección internacional conforme, utilice proveedores como Certn o First Advantage.

Cómo nuestra herramienta de Asistencia de Inmigración te ayuda: La obtención de talento internacional requiere un sólido cumplimiento de la normativa de inmigración corporativa. Los empleadores pueden utilizar nuestra Herramienta de Asistencia en Inmigración para conectarse directamente con abogados especializados en inmigración corporativa que pueden guiar a sus equipos de RR. HH. en el cumplimiento del mercado laboral y gestionar las solicitudes de inmigración corporativa.

Las agencias de inmigración tradicionales suelen incluir honorarios legales elevados en las tareas administrativas generales, aplicando tarifas por hora muy altas a actividades como la selección de currículos, la recopilación de documentos y la comunicación básica con los solicitantes.

ImmiTalents “desagregue” estos servicios. Al utilizar nuestra plataforma SaaS, solo pagas por tu suscripción para acceder a nuestra base de datos de candidatos de alta calidad y a nuestras herramientas de selección automatizada, mientras que los servicios jurídicos los gestionan por separado expertos independientes únicamente cuando es necesario. Esto evita que tengas que pagar las “tarifas de los bufetes de abogados” por tareas sencillas de selección de personal, lo que reduce considerablemente tus gastos generales y te ofrece mayor transparencia y control sobre tu proceso de contratación internacional.

Las agencias de servicios integrales suelen actuar como “guardianes”, controlando tu relación con el candidato y cobrando comisiones por éxito que pueden alcanzar entre el 15 % y el 25 % del salario del primer año. ImmiTalents actúa como “facilitador tecnológico”. Te ponemos al mando.

  • Transparencia Ves a los candidatos que coinciden con tus criterios y gestionas la comunicación directamente.

  • Control No está limitado a un abogado o consultor específico elegido por una agencia; tiene la libertad de elegir entre nuestra red verificada de profesionales independientes y con licencia.

  • Costo Reemplazamos las “tarifas de éxito” y los gastos generales de la agencia con un modelo de precios SaaS predecible, lo que reduce drásticamente los costos y le da más contrataciones para su presupuesto.

4. Para expertos legales y socios legales (profesionales autorizados)

Para aceptar referencias de clientes a través de nuestra plataforma, debe ser un abogado con licencia (miembro del colegio de abogados provincial, estatal o nacional), notario o experto legal en inmigración registrado (como un Consultor Regulado de Inmigración de Canadá – RCIC, o profesionales registrados equivalentes en otros países) que se encuentre en buen estado ante su respectivo organismo regulador profesional, y poseer un seguro de responsabilidad profesional activo. Nuestra red de socios legales es verdaderamente global, conectando a los usuarios con especialistas en inmigración autorizados de diversas jurisdicciones de todo el mundo.

No. La incorporación general, la inclusión en el directorio y la recepción de referencias de casos anónimos de nuestro sistema son completamente gratuitas para los expertos verificados. De conformidad con las regulaciones de ética legal, ImmiTalents no cobra porcentajes de referencia, tasas de comisión ni comparte honorarios legales profesionales con nuestros socios.

Para mantener altos estándares de servicio en nuestra plataforma, los expertos deben cumplir con dos plazos claros del SLA:

  • SLA de diligencia: No utilizamos un panel de socios. En cambio, los socios legales reciben referencias de clientes seguras y anónimas directamente por correo electrónico. Se espera que acepte o rechace estas referencias por correo electrónico dentro de los tres (3) días calendario posteriores a su recepción.
  • SLA de contacto: Una vez que aceptas una referencia, el proceso avanza a la Etapa 2, lo que activa un intercambio mutuo de detalles. El candidato/contacto recibe tu información de contacto profesional, y tú (el experto) recibes sus detalles de contacto y de caso. Luego, queda contractualmente obligado a establecer el primer contacto profesional con ellos dentro de los diez (10) días hábiles.

Para cumplir con nuestras obligaciones de reporte de la agencia de reclutamiento provincial CNESST, ImmiTalents requiere que los socios legales actualicen sus estados de hitos a alto nivel y anonimizados (como “Permiso de trabajo presentado” o “Visa aprobada”). Este seguimiento utiliza números de referencia de caso únicos (RefIDs) y se despoja por completo de cualquier información personal, nominativa o confidencial del cliente para preservar el privilegio abogado-cliente.

Sí. Se anima encarecidamente a los profesionales autorizados a que contribuyan con noticias sobre inmigración, actualizaciones de políticas y artículos al blog y boletín informativo de ImmiTalents. Aunque es totalmente opcional, esta contribución aumenta su visibilidad profesional en toda nuestra red global de candidatos y empleadores.

5. Seguimiento de la reubicación

ImmiTalents mantiene una política estricta de tolerancia cero contra cualquier forma de fraude, estafas laborales, ofertas de empleo falsas y prácticas de contratación depredadoras. Verificamos manualmente a cada empleador al crear su cuenta, y su panel de control se activa solo después de la aprobación del equipo de ImmiTalents. Sin embargo, dado que la reubicación internacional conlleva vulnerabilidades únicas, alentamos a todos los usuarios a permanecer muy vigilantes durante todo el proceso de contratación.

Nunca debe pagarle a un empleador, reclutador o tercero por una oferta de trabajo, una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) o patrocinio de visa. Según nuestros términos de uso, los empleadores tienen estrictamente prohibido cobrar a los candidatos cualquier tarifa de colocación, administrativa o de solicitud. Si un empleador exige un pago en algún momento, rechace e informe el incidente inmediatamente a info@immitalents.com con cualquier captura de pantalla o correo electrónico de respaldo.

Para garantizar una transición fluida y segura, ImmiTalents realiza seguimientos proactivos de reubicación. Periódicamente, nos ponemos en contacto con los candidatos colocados a través de correo electrónico después de su llegada al país de acogida para verificar que las condiciones de trabajo, la compensación y las funciones se alinean con el contrato firmado. Esta comunicación sirve como un circuito de retroalimentación vital y una verificación de seguridad para el talento global de nuestra comunidad.

Si descubre que su oferta de trabajo es fraudulenta, que el empleador no cumple con las normativas, o que está siendo sometido a condiciones explotadoras después de su reubicación, su seguridad es la máxima prioridad. Por favor, contáctenos inmediatamente en info@immitalents.com. ImmiTalents suspenderá instantáneamente la cuenta del empleador infractor y lo bloqueará de la plataforma. Aunque ImmiTalents es una plataforma tecnológica y no parte del contrato de empleo, lo pondremos en contacto de inmediato con nuestra red global de socios legales y recursos de defensa locales para ayudarle a comprender sus opciones, como la transición a un permiso de trabajo abierto, la denuncia ante los consejos laborales locales, o la garantía de una colocación alternativa segura.

Todas las sospechas de fraude, tergiversación de contratos, comportamiento poco ético o mala conducta profesional deben ser reportadas directamente a nuestro formulario de contacto o a info@immitalents.com. Por favor, incluya el nombre del empleador o experto legal, su ID de referencia del caso (si aplica) y cualquier documentación, correos electrónicos o registros de chat que respalden su reclamo. Todos los informes se manejan con la máxima confidencialidad y se someten a una investigación interna exhaustiva.

Puedes realizar una verificación instantánea de una empresa para verificar si un empleador está registrado legalmente. Utiliza estos directorios oficiales del gobierno:

6. Información de soporte y contacto

Para mantener su flujo de comunicación optimizado y eficiente, ImmiTalents se encarga de todo el soporte al usuario, problemas de facturación, consultas de cumplimiento normativo y solicitudes de privacidad de datos a través de nuestros puntos de contacto principales.

⚖️ Aviso importante sobre asesoramiento jurídico: Para preguntas específicas sobre la ley de inmigración o los requisitos de visa en su país de destino, las consultas deben ser específicas y enviarse a través de nuestro dedicado Herramienta de emparejamiento de asistencia para la inmigración. Los canales de soporte estándar no pueden brindar asesoramiento legal de inmigración.

Por favor, póngase en contacto con nuestro equipo de soporte dedicado a través de nuestro formulario de contacto o en:

  • Correo electrónico de contacto oficial: info@immitalents.com

Sede corporativa: ImmiTalents Inc.

1100 Boul Crémazie E, 8º Piso,

Montreal, Quebec, H2P 2X2, Canadá.